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新華美通加州門羅帕克5月27日電 接受 Robert Half International(羅伯特—哈夫公司)財務招聘指數 (Financial Hiring Index) 調查的首席財務官 (Chief financial officer, CFO) 預期，第三季度財務會計人員招聘數量將凈增4%，較第二季度的預測下降2個百分點，而較上年同期的招聘預測增長4個百分點。在預計將增聘人手的首席財務官中，59%的人將業務增長歸結為主要原因，這一比例較2004年第二季度的調查上升13個百分點。
7%的首席財務官表示，他們希望在今后3個月增招員工，而3%則計劃裁員。88%的受訪者預計不會增減員工人數。
此次全美調查包括通過對擁有20名以上員工的美國公司的有層次的隨機抽樣獲得的1,400名首席財務官的回應。該調查由一家獨立調查公司開展，由 Robert Half International, Inc. 進行規劃。Robert Half International, Inc. 是全球最大的專精于會計、金融及信息技術領域的人力資源服務公司。該公司自1992年以來一直關注著美國的財務招聘活動。
Robert Half International Inc. 董事長兼首席執行官 Max Messmer 表示：“招聘的樂觀形勢逐年增長凸顯出近來提高了企業信心水平的積極經濟趨勢。但許多企業仍保持謹慎，等待出現明顯增長跡象之后方會大幅提高其人力資源預算。”
Messmer 還表示：“與薩班斯•奧克斯利法案 (Sarbanes-Oxley) 相關的舉措正刺激著對全職或顧問會計和內部審計人員的需求。由于企業力圖確保其財務報告的準確性和試圖加強其內部管理，這種趨勢可能還會繼續。”
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