| 現金紅利部分取代期權 美高管獎金達牛市水平 | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2004年03月23日 16:53 人民網-國際金融報 | |||||||||
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根據對2003年數據的初步分析，美國企業支付給高級管理人員的獎金以現金和股票的方式增多，彌補了股票期權獎勵的下降，而獎金額正直逼上一次股市高潮時達到的水平。 慷慨的薪酬計劃重新抬頭，部分原因是去年公司盈利正收復失地，這一現象可能會重新引發有關大型企業對管理層的激勵措施是否合適的辯論。
薪酬顧問們進行的初步分析表明，由于外界批評企業高管在20世紀90年代末從股票期權中獲益過大，導致公司在2003年新的期權獎勵減少。取而代之的是，在財報發布季節中期，對已披露財報的研究表明，公司正更多地利用直接發放現金紅利或有限制用途的股份等獎勵措施。(來源：國際金融報) |
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