在美國以前歷次經(jīng)濟(jì)衰退后的復(fù)蘇階段，生產(chǎn)率增長的恢復(fù)和加速，往往帶動(dòng)著美國經(jīng)濟(jì)的高速增長，進(jìn)而導(dǎo)致失業(yè)率的下降。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，經(jīng)濟(jì)增長速度只有在超過生產(chǎn)率增長速度的前提下，就業(yè)才會(huì)增長。所以，高生產(chǎn)率增長、高經(jīng)濟(jì)增長速度和高就業(yè)率同時(shí)并存，構(gòu)成了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇階段的特征。

　　然而，今天的美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，卻出現(xiàn)了高生產(chǎn)率增長、低經(jīng)濟(jì)增長速度和高失業(yè)率并

存的奇怪現(xiàn)象。究其原因，部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為是信息高科技給企業(yè)提供了新的應(yīng)對衰退措施，以及給美國經(jīng)濟(jì)帶來的深刻變化所致。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，以往的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)期內(nèi)，生產(chǎn)率增長、經(jīng)濟(jì)增長速度和就業(yè)增加三者基本成正比，如1981年至1982年的衰退之后，美國的生產(chǎn)率在1983年就增長了4.5%，整體經(jīng)濟(jì)增長了4.3%，340萬人重新找到了工作，使當(dāng)時(shí)的失業(yè)率下降了四分之一。

　　然而，新經(jīng)濟(jì)來臨后的第一次衰退，卻在生產(chǎn)率提高、經(jīng)濟(jì)增長以及就業(yè)增加三者的關(guān)系方面，產(chǎn)生了前所未有的特點(diǎn)。從2002年年底美國經(jīng)濟(jì)開始恢復(fù)之后，盡管市場需求有所增長，但大多數(shù)公司仍因經(jīng)濟(jì)前景不明朗等種種原因，不愿以增加人員的方式應(yīng)對增加了的需求，而是通過進(jìn)一步挖掘企業(yè)潛力來擴(kuò)大生產(chǎn)。同時(shí)，由于信息技術(shù)的發(fā)展，也為企業(yè)不斷提高效率和加速生產(chǎn)率增長提供了便利條件。

　　美國有一家信息高科技公司，經(jīng)濟(jì)衰退前有各類雇員750人左右，衰退期間其銷售水平下降了75%，為了應(yīng)付困難局面，企業(yè)裁減了四分之三的雇員，目前只剩180名雇員。除此之外，公司還砍掉了一切不直接促進(jìn)生產(chǎn)效率增長的開支，把利潤小的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給中國的公司去做，使公司精簡到極限。用企業(yè)自己的話說，他們削減得只剩下骨頭了。精簡的結(jié)果可想而知。留下的都是各部門最精良的雇員，且由于公司里再也沒有專門管理煮咖啡和復(fù)印這類雜事的人，雇員得自己動(dòng)手兼管雜事，不少人被訓(xùn)練成多面手，什么都會(huì)做，什么都得做，且什么都做得高效。除此之外，大家還得加班加點(diǎn)，經(jīng)常工作到晚上八九點(diǎn)才離開辦公室，卻因?yàn)榭吹阶约荷磉?個(gè)人中有3個(gè)已被解雇而不敢要求加工資。

　　更為重要的是，信息技術(shù)的發(fā)展給經(jīng)濟(jì)整體結(jié)構(gòu)帶來的巨大變化，使這一企業(yè)有條件通過改善本公司的生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制、減少中間環(huán)節(jié)等多方面的措施，達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的。種種措施的實(shí)施，最終也使該企業(yè)的效率與上年相比提高了15%.

　　分析家認(rèn)為，正是新經(jīng)濟(jì)條件下廣大企業(yè)采取的這些新措施，使美國在經(jīng)濟(jì)增長速度目前只有1.6%左右的前提下，生產(chǎn)率的增長速度能提高到約4.8%的水平上，而同時(shí)使美國的失業(yè)率從今年二月份的5.8%，進(jìn)一步上升到3月份的6%。這種生產(chǎn)率增長和就業(yè)率脫節(jié)的現(xiàn)象，成為目前經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中的一種新特點(diǎn)。

　　應(yīng)該說，不增加雇員就可提高生產(chǎn)率固然是好事，但也可能恰恰是由于企業(yè)不增加雇員而妨礙了消費(fèi)者對經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的信心，進(jìn)而影響了消費(fèi)增長，使得經(jīng)濟(jì)增長處于持續(xù)低迷狀況。從這個(gè)角度看，目前的新特點(diǎn)似乎又成為經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)負(fù)面因素。如何最終解開經(jīng)濟(jì)理論方面的這個(gè)新疙瘩，并提出正確的應(yīng)對措施，看來是經(jīng)濟(jì)學(xué)界需要研究的一個(gè)緊迫新課題。