新浪財經訊 4月27日英、美、日各大媒體的財經頭條，聚焦于“空勤工會同意減薪美航得以暫避破產命運”、“再就業希望渺茫美國失業人群放棄尋找工作”、“法官宣判網上文件共享合法娛樂公司有苦難言”、“美洲航空公司空勤人員工會接受減薪協議”、“電信和制藥行業捷報頻傳標準普爾指數連漲三周”、“日本商界社會不滿小泉的無動于衷”、“日本經濟產業省計劃向失業青年提供就業培訓”等新聞事件，標題及摘要如下：

　　《華爾街日報》：空勤工會同意減薪美航得以暫避破產命運

　　(AMR flight attendants agreed to concessions)

　　美洲航空公司在本周五終于可以暫時松一口氣了，因為公司的空勤人員工會最終同意了公司提出的降低員工薪金和待遇水平的計劃，飛行員工會和地勤人員工會此前已經通過了同樣的協議，美洲航空公司暫時擺脫了走上破產法庭的命運。通過這一減薪協議，美洲航空公司每年可以節省16億美元的資金。空勤人員工會是在美洲航空的母公司AMR對協議內容做出了一定讓步的條件下和CEO Don Carty辭職以后同意簽署協議的。空勤人員工會同意簽署協議的消息公布后，AMR的股票上漲了約20%，達到了每股4.40美元。

　　《紐約時報》：再就業希望渺茫美國失業人群放棄尋找工作

　　(Jobless and Hopeless, Many Quit the Labor Force)

　　經過幾個月的堅苦找尋，經歷過無數次的失望和打擊，美國的許多失業人員已經停止了尋找工作機會的努力。一些人回到學校進行學習或者進行新的工作培訓，還有一些人選擇呆在家里照顧小孩或者老人，完全依靠配偶的薪水過活。另外一些人干脆選擇了等待：靠失業救濟過日子，等待經濟形勢好轉的到來。美國經濟已經度過了三年的困難時期，各行各業的企業采取降低運營成本的措施來度過難關，裁員更是成為最常用的手段，從而導致新失業人口不斷增加，失業人員再就業也變得難上加難。

　　《洛杉磯時報》：法官宣判網上文件共享合法娛樂公司有苦難言

　　(Music, Movie Companies Rebuffed in File-Sharing Suit)

　　美國州法官Stephen V. Wilson在一篇長達34頁的判決書中宣布，雖然兩家在互聯網上為用戶提供音樂和電影文件共享的網站Morpheus和Grokster經常被用來非法地拷貝歌曲和電影，但是其存在卻是合法的，并沒有違反版權法。這一判決令對在線電影和音樂共享深惡痛絕的電影和唱片公司感到非常沮喪。判決書稱Morpheus和Grokster同已經倒閉的Napster公司有很大的區別，因為它沒有對用戶的行為進行監視和控制，所以不應對用戶利用其進行非法的文件上傳和下載的行為負有責任。在起訴共享網站失敗以后，唱片和電影公司已經準備將槍口對準進行文件共享交流的個人用戶。

　　《金融時報》：瑞士信貸第一波士頓CEO認為其前任投資銀行家的工作合同“驚世駭俗”

　　(Mack rails at Quattrone's contract)

　　瑞士信貸第一波士頓的首席執行官John Mack在星期五稱，瑞士信貸第一波士頓銀行同其前任高科技投資銀行家Frank Quattrone所簽訂的工作合同是他所見到的最“驚世駭俗”的。據稱Quattrone在網絡經濟高速膨脹時期通過工作合同中的營業額分享協議獲得了每年高達1億美元的收入。Quattrone今年已經被瑞士信貸第一波士頓銀行解雇，并被控曾經非法妨礙美國政府的司法調查。Mack認為，瑞士信貸第一波士頓同Quattrone簽訂的合同是不合理的，是導致Quattrone收入過高、權力過大的主要根源，Quattrone最終傷害了Mack本人以及瑞士信貸第一波士頓的母公司瑞士信貸的名譽。

　　《華盛頓郵報》：美洲航空公司空勤人員工會接受減薪協議

　　(Key Union Accepts Cuts at American)

　　美洲航空公司的空勤人員工會昨天宣布，該工會將同公司的飛行員工會和地勤人員工會一道接受公司提出的價值18億美元的降低勞方薪金待遇的計劃，從而幫助這一世界最大的航空公司逃脫了破產的命運。美洲航空公司的信任首席執行官Gerard J Arpey對員工愿意接受減薪和下崗表示感謝，同時也為員工們打氣說：“留得青山在，不怕沒柴燒，我們還會有重振雄風的一天的。”公司的一些官員和工會領袖也表示，這一天將作為美洲航空公司命運的最大轉折點之一寫入公司的歷史中。

　　《布隆博格》：電信和制藥行業捷報頻傳標準普爾指數連漲三周

　　(S&P 500 Rises for 3rd Week in 4; Telephone, Drug Shares)

　　在過去的四周中，標準普爾500指數已經連續上漲了三周，包括AT&T和Avaya等在內的電信公司和Wyeth等制藥公司是引領標準普爾500指數連續上漲的主力軍，這些電信公司和制藥公司近期以來公布的盈利結果都大大超出了華爾街此前的預期，從而引起了股市的興奮。標準普爾500指數本周爬升了0.6個百分點，達到了898.81點，納斯達克綜合指數也上漲了0.6個百分點，升至1434.54點。而道-瓊斯工業平均指數則下滑了0.4個百分點，降至8306.35點。在組成標準普爾500指數的公司中，有329家已經公布了第一季度的盈利報告，盈利情況較去年同期高出了11.2%，是自2000年第三季度以來所取得的最好成績。

　　《CNN財富連線》：可能影響下周股市走勢的六份盈利報告

　　(Six earnings reports that matter)

　　從目前已經公布的第一季度盈利報告來看，上市公司們在第一季度還是給股市帶來了一個不小的驚喜。這個“驚喜”不僅引發了股市各項指數的新一輪上漲，也給股市投資人提供了巨大的鼓勵。再過一周，上市公司的盈利報告將公布完畢，第一季度的喜怒哀樂將離我們而去，所有的焦點將集中在股市在第二季度的表現上。在下周將公布的盈利報告中，來自六家公司的報告將具有舉足輕重的作用，可能會對股市接下來的走勢構成影響，它們是：麥當勞、Halliburton、Procter & Gamble、Exxon Mobil、Tyco和迪斯尼。

　　《商業周刊》解讀CEO們的工資袋

　　(Reading a CEO's Paycheck)

　　在經濟形勢萎靡的大環境下，公司和企業很難取得太好的經營業績，盈利下降、員工下崗或者裁減都已成為家常便飯，然而公司CEO們的工資袋卻沒有受到業績不佳的太大影響，雖然有部分CEO的錢袋出現了一定的減肥效果，但是也完全沒有傷筋動骨。《商業周刊》進行的一項調查的結果表明，2002年高收入CEO們的平均薪水下降了33%，降至740萬美元，但是處于中等收入水平的CEO的平均工資卻上漲了5.9%，達到了370萬美元。公司業績不佳而高級管理人員收入卻過高的最極端的例子來自于航空業等目前受打擊最為沉重的領域。

　　《讀賣新聞》：日本商界社會不滿小泉的無動于衷

　　(Business community fed up with Koizumi's inaction)

　　在日本的經濟圈中流傳著這樣一種說法，即如果小泉純一郎首相采取了有效的反通貨緊縮措施的話，東京日經指數將上漲5000點，如果小泉再撤銷目前掌管經濟、財政和金融政策的HeizoTakenaka的職務，股市還可以再上漲3000點。但是目前的結果是，雖然美國領導的對伊戰爭已經勝利結束，日經指數還是徘徊在8000點以下的水平，萎靡的局面沒有得到任何緩解。原本一直期待戰爭的勝利能夠鼓舞股市的商界社會已經徹底失望，將希望轉投到小泉首相的身上，希望小泉能夠采取強有力的措施扭轉不利的經濟局面，但是小泉到目前為止都沒有提出任何想法或者采取任何措施，這種無動于衷的表現已經引起了日本商界對政府的不滿情緒。

　　《日本經濟新聞》：日本經濟產業省計劃向失業青年提供就業培訓

　　(METI To Tap Private Sector To Train Jobless Youth)

　　日本經濟產業省同其它日本政府機構一道將于2004財年出臺一項新的計劃，向國內失業的年輕人提供就業培訓，使之具備一定的從業能力以及心理承受能力，以鼓勵更多的年輕人自愿從事長期穩定的工作。（王 羽中）