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通用電氣公司General Electric Co.GE給予該公司前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官韋爾奇John F.Welch Jr.的退休待遇之優(yōu)厚超乎想像，此事一經(jīng)曝光，其他公司在20世紀(jì)90年代經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期給予其高層主管的優(yōu)厚退休待遇，即刻成了關(guān)注的焦點(diǎn)。已被美國(guó)大公司財(cái)務(wù)丑聞激怒的投資者更是義憤填膺。
上周晚些時(shí)候，韋爾奇現(xiàn)已分居的妻子簡(jiǎn)Jane在離婚訴訟文件中，對(duì)這對(duì)夫婦“
非同尋常”的生活方式進(jìn)行了詳盡描述。在文件中，韋爾奇太太抱怨說(shuō)，她的丈夫自去年冬季與前《哈佛商業(yè)評(píng)論》Harvard Business Review總編輯蘇濟(jì)·韋特勞福Suzy Wetlaufer發(fā)生婚外情后，就與她分居了，目前每個(gè)月只給她3.5萬(wàn)美元生活費(fèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們13年婚姻生活期間的水平。
她說(shuō)，他們豪華生活的大部分賬單以前都是由通用電氣公司支付的，現(xiàn)在也一樣，即使韋爾奇已在一年之前退休。具體的賬目有：他的幾處住宅的汽車和電器的開(kāi)銷；曼哈頓的一座通用電氣所有的公寓的諸多花費(fèi)，包括花卉、傳真和食物等多種開(kāi)銷；參加運(yùn)動(dòng)及文化活動(dòng)的入場(chǎng)費(fèi)；以及一些服務(wù)性項(xiàng)目的費(fèi)用，如鄉(xiāng)村俱樂(lè)部活動(dòng)費(fèi)、安全及理財(cái)咨詢費(fèi)等。韋爾奇太太說(shuō)，對(duì)韋爾奇所享受的大多數(shù)退休福利和待遇她都無(wú)法認(rèn)定具體數(shù)額，但她估計(jì)，僅位于中央公園西大街Central Park West的那所公寓，每月開(kāi)銷就達(dá)8萬(wàn)美元，此外，據(jù)另一位專家估計(jì)，韋爾奇每個(gè)月乘坐波音商務(wù)飛機(jī)的費(fèi)用就高達(dá)291869美元。優(yōu)待源自退休合同
在《紐約時(shí)報(bào)》New York Times報(bào)道了韋爾奇太太的離婚訴訟文件后，她的丈夫和通用電氣公司不得不為韋爾奇的開(kāi)銷進(jìn)行辯護(hù)。他們聲明，公司已就合同的細(xì)節(jié)進(jìn)行了足夠詳細(xì)的披露。
“韋爾奇與通用電氣公司及其董事會(huì)所達(dá)成的協(xié)議的確相當(dāng)過(guò)分”，國(guó)際卡車司機(jī)協(xié)會(huì)International Brotherhood of Teamsters發(fā)言人布萊恩·賴恩維爾Brian Rainville說(shuō)，該協(xié)會(huì)是通用電氣公司的股東，它也代表一部分通用電氣公司的工人。
加利福尼亞州律師事務(wù)所Fenwick＆West LLP的合伙人、雇員福利咨詢部門主管斯哥特·Ｐ·斯佩克特Scott P. Spector說(shuō)，韋爾奇的這份合同提出了這樣一個(gè)問(wèn)題：將來(lái)是否應(yīng)當(dāng)對(duì)這類退休福利計(jì)劃進(jìn)行更廣泛的披露，以及這些退休福利計(jì)劃是否將繼續(xù)以這樣的方式支付。
確實(shí)，對(duì)韋爾奇合同的審查“可能對(duì)美國(guó)證券交易委員會(huì)SEC造成巨大壓力，從而不得不采取拿出更嚴(yán)格的要求，”朱迪斯·費(fèi)希爾Judith Fischer說(shuō)，她是弗吉尼亞州的咨詢機(jī)構(gòu)Executive Compensation Advisory Services的董事總經(jīng)理。“這是企業(yè)管理人獲得額外福利、又能免受公眾監(jiān)督的最后幾種手段之一。”
一位SEC發(fā)言人回應(yīng)說(shuō)，該機(jī)構(gòu)“一直熱衷于推動(dòng)向投資者的信息披露工作……目前，我們還沒(méi)有計(jì)劃著手處理退休金問(wèn)題，但我們可能會(huì)這樣做。”
韋爾奇2001年度拿到的全部薪資達(dá)1620萬(wàn)美元，他還持有2200萬(wàn)股通用電氣普通股及其他股票資產(chǎn)，他并不是惟一獲得豐厚退休福利的企業(yè)主管。隨著上個(gè)世紀(jì)90年代首席執(zhí)行官們的薪資急劇上漲，經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人成為大公司追逐的商品，許多公司用這種退休待遇作為激勵(lì)手段。
國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司International Business MachinesIBM董事長(zhǎng)、前首席執(zhí)行官郭士納Louis V. Gerstner Jr.自3月1日起開(kāi)始退出日常管理事務(wù)，他從明年3月正式退休開(kāi)始，將得到一份為期10年的顧問(wèn)聘用合同，每日顧問(wèn)費(fèi)將按照他退休時(shí)的每日薪金等級(jí)來(lái)計(jì)算。他今年的年薪為200萬(wàn)美元。在顧問(wèn)合同期內(nèi)，郭士納還可以使用IBM提供的飛機(jī)、汽車、一個(gè)辦公室、一所公寓、家庭保安、理財(cái)計(jì)劃及鄉(xiāng)村俱樂(lè)部補(bǔ)貼等福利，而且只要他遵守IBM的某些規(guī)定，IBM還為他再補(bǔ)貼10年的俱樂(lè)部費(fèi)用。
IBM說(shuō)，它無(wú)法估測(cè)出郭士納這份協(xié)議的價(jià)值，只能說(shuō)它的總開(kāi)支可能會(huì)超過(guò)10萬(wàn)美元。
同樣，菲利普·莫里斯集團(tuán)公司Philip Morris Cos.Inc.MO說(shuō)，該公司前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰弗里·Ｃ·拜伯Geoffrey C. Bible退休后享有的待遇包括：專為他提供的辦公室以及為他配備的秘書(shū)、一輛專供他使用的公司汽車、家庭保安、“合理”理由下使用公司設(shè)施、經(jīng)首席執(zhí)行官同意后使用公司飛機(jī)以及一張電話卡、兩部移動(dòng)電話和兩臺(tái)家用傳真機(jī)等等。如果他不再居住在康涅狄格州格林威治GreenwichConn.的“合理往返距離”之內(nèi)，公司就沒(méi)有必要為他提供汽車和司機(jī)，但他可以因此提出要求，請(qǐng)求公司為他支付每年多達(dá)10萬(wàn)美元的交通服務(wù)費(fèi)。“正當(dāng)?shù)睦碛伞眱r(jià)值幾何
通用電氣公司說(shuō)，韋爾奇的退休福利是在1996年經(jīng)董事會(huì)成員一致通過(guò)的，目的是吸引他留任至65歲，當(dāng)時(shí)他一度曾聲稱將在62歲或63歲退休。公司還說(shuō)，該退休合同內(nèi)容經(jīng)過(guò)了“廣泛征集意見(jiàn)和討論”。通用電氣公司通常不會(huì)提供這樣的退休合同，現(xiàn)任的其他公司主管人員，包括董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰弗里·Ｒ·伊梅爾特Jeffrey R.Immelt在內(nèi)，都沒(méi)有這樣的退休合同。通用電氣公司在它1996年的股東代理書(shū)中曾包括一份雇用協(xié)議副本，自那以后每年都會(huì)提及它。根據(jù)目前的SEC有關(guān)規(guī)定，要求各公司對(duì)此類合同進(jìn)行“描述”，但并沒(méi)有要求對(duì)有關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。
通用電氣公司所公布的那份退休合同稱，韋爾奇在他退休以后，將能夠和退休前一樣使用公司的設(shè)施及服務(wù)，“包括使用公司飛機(jī)、汽車、辦公室、公寓和理財(cái)計(jì)劃服務(wù)”，以及以“正當(dāng)?shù)睦碛伞钡玫铰眯泻蜕铋_(kāi)銷補(bǔ)貼。
不過(guò)，它沒(méi)有提供這些服務(wù)費(fèi)用的預(yù)測(cè)數(shù)字。它也不詳細(xì)說(shuō)明所提供的所有服務(wù)項(xiàng)目，如衛(wèi)星電視、洗衣服務(wù)、酒類和郵費(fèi)。盡管按SEC有關(guān)規(guī)定，各公司應(yīng)當(dāng)在它們的年度聘用合同中，對(duì)目前聘用的5個(gè)職位最高的主管人員的所有薪資收入做出詳細(xì)說(shuō)明，但SEC并未要求各公司披露已退休的首席執(zhí)行官所得到退休金的詳細(xì)情況。
韋爾奇發(fā)表聲明稱：“這件事的實(shí)質(zhì)是，通用電氣公司制訂的換班計(jì)劃中包括了一份同我簽訂的合同，并在媒體上描述了這個(gè)換班計(jì)劃，而且該計(jì)劃已經(jīng)對(duì)簽約各方有所裨益，”他說(shuō)，“離婚糾紛中的某一方所提供的文件沒(méi)有改變這些事實(shí)。”
韋爾奇太太和她的律師、Schulte Roth＆Zabel律師事務(wù)所合伙人威廉·扎貝爾William Zabel拒絕對(duì)同這些文件以外的事情發(fā)表評(píng)論。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》
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