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托馬斯
去年被美國《商業周刊》形容為“世界上最大膽的經理人”的科茲洛夫斯基(Dennis Kozlowski)成為上周公司領域的風云人物。這位泰科國際(Tyco International)的主席兼CEO在人們毫無準備的情況下突然辭職，從而導致該公司面臨極大危機。8日，幾間著名評級機構將這間美國工業界巨頭的股票降為垃圾級，一時間，科氏成為世界名人。
行頭依舊身份不同
科茲洛夫斯基的性格中最鮮明的一點是有條有理。比如，他總是穿著一套同樣的服裝出席重要的場合。10年來，人們在宴會和談判中看到的科茲洛夫斯基總是穿著一件白色襯衫和黑色西裝，甚至在重要的股東大會上也絲毫不變。在6月4日，科茲洛夫斯基穿著心愛的西裝出現在一個特殊的場合中。他在紐約的一個法庭里舉起右手，表示自己的清白。
當然，一生人有幸在法庭里露臉一次確實得鄭重其事，更何況這是紐約近年來少有的一次名牌經理人被推上被告席。科茲洛夫斯基被控欺詐、偽造商業記錄、破壞證據、逃稅等多項罪名。作為一間不斷并購其它公司業務增長“蒸蒸日上”的公司的老總，以及在繁榮時代的金領之王，科茲洛夫斯基的故事確實為平淡的日子增添不少樂趣。
如同一個川劇演員，科茲洛夫斯基上演的“變臉”迅速無比。僅僅在1天前，他宣布辭職，接著這位金牌CEO就接到了曼哈頓區法官羅伯特.摩根索的傳票，接二連三的變化甚至令狗仔隊跑斷了腿。
摩根索指出，一開始科茲洛夫斯基并不是調查的重點。今年1月，紐約的金融監管部門在調查一件涉嫌洗錢的案件時發現，科茲洛夫斯基與從2000年夏天到去年6月的數起藝術品交易有關。由于紐約對購買在其它州使用的藝術品不征稅，而泰科的管理機構就在紐約，因此科茲洛夫斯基被懷疑借此逃稅。
最難以置信的是，雖然這些名畫是以泰科的名義購買的，但投保人卻是科茲洛夫斯基。這就是說，科茲洛夫斯基很可能是這些畫的真正主人。再一調查，有關人員發現，科茲洛夫斯基是從公司的一個經理人股票期權基金中借錢購買這些名畫的。這就奇怪了，科茲洛夫斯基是世界上收入最高的經理人之一。在過去3年中，他的工資、獎金和股票等收入高達3.32億美元。他要玩些聲色犬馬，何必向公司借錢？
一石驚起千層浪
科茲洛夫斯基一案經紐約時報報道后，立即引起了金融界和法律界的關注。當然，個人的案子不可避免地牽涉到其所在的公司。
摩根索指出，科茲洛夫斯基采取空箱裝運的方法逃稅，情節十分嚴重。這使人不禁聯想到泰科公司在1997年將總部遷往百慕大的避稅行為。
投資者對泰科的信任早已蕩然無存，6月4日，泰科的股價大跌27%。就連一些一直支持泰科的金融機構，如索羅門美邦等也對該公司心存疑慮。分析員指出，雖然泰科仍有投資價值，但科茲洛夫斯基辭職等事件無疑會令消費者和供應商卻步，長遠來說，必然令該公司業務中斷。
此外，事件還涉及到更深層次的問題。分析員指出，科茲洛夫斯基辭職必然影響該公司進行重組的計劃。雖然泰科公司宣稱這些事件不會影響其金融服務部門CIT的上市計劃，但分析員認為，在這個時候上市顯然是不現實的。
出售CIT是泰科重組計劃的重要一環，為此，泰科曾制定相當吸引的價格，力圖誘使投資者們購買其股票。泰科今年有55億美元的債務到期，明年的債務更是高達90億美元，只有出售CIT的股權，才能減輕債務，走出困境。分析員們估計，出售CIT可以籌資50億至70億美元，可以說，科茲洛夫斯基事件如不能妥善解決，泰科的改革無從談起，甚至會引發危機。
事情還沒完
讓我們暫時忽略明星成被告所引起的震驚，也暫時忘記建立在成百上千次收購的基礎上的商業模式所帶來的災難，而對泰科引起的企業管理標準的缺陷進行研究，從而發現其深刻的危機。
泰科暴露出的最重要的一個問題是董事會的獨立性問題。可以說，是科茲洛夫斯基一手建立起泰科的擴張神話，他是公司的主席和CEO，同時也是這個星球上最有勢力的經理人。這樣就引起一個話題：泰科的董事會干什么去了？
阿適克羅夫特(Lord Ashcroft)在1997年把自己的公司賣給了泰科，這才當上了泰科的董事，可以說，指望他有什么獨立性是不現實的。霍特(John Fort)被視為科茲洛夫斯基的接班人，他當然也不會反抗其前輩的旨意。第三個董事是一位律師，而他的公司正受到泰科的聘請，而且兩間公司有著35年的交情。第四位董事在去年因幫助泰科成功進行一項收購而獲得1000萬美元的獎賞。此外，泰科還拿出1000萬美元幫他做善事。另外5位獨立董事中的4位已經在公司里工作了至少10年，最后一位是公司的財務總監。還有一件小事值得一提：多數獨立董事的收入主要是以股票期權的方式獲得的。
那么，就憑這些人，能執行好公司的審計和監管嗎？
第二個問題是審計公司的獨立性問題。去年，作為審計公司的普華永道審計費收入達1320萬美元。此外，該公司因其提供的電腦系統服務而獲得360萬美元，因稅務服務而獲得1810萬美元，因非財務公報審計服務收取980萬美元，因在美國以外的審計服務收取640萬美元。誰能說這里不存在利益沖突？
此外，一間普通公司如果遷往百慕大，并且通過在盧森堡的分支機構進行大量財務活動也許不是什么大不了的問題，但對于一間擁有24萬名員工的巨型公司來說可不那么簡單了。要說泰科的財務不透明，那是有口皆碑。今年2月，泰科承認，過去3年中所進行的價值80億美元的700次收購活動全部沒有向股東通報。吃飽膽大的，撐死不要命的，真是所言不虛。
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