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近日，安達信人事變動異常活躍，CEO辭職的新聞還未冷卻，又有消息傳出，至少6000人要丟掉飯碗。據(jù)英國《金融時報》了解，這些都是前美聯(lián)儲主席沃爾克改組安達信方案的重要步驟。
安達信如今可謂四面楚歌，它要同時處理司法部的官司、客戶外逃、全球合作者“背叛”的重重打擊。據(jù)稱，專家小組已經(jīng)完成了為安達信量身定做的“求生戰(zhàn)略”，并將于一周內(nèi)公布，其中就包括美國公司大幅裁員的措施。
安達信的全球雇員共有8.5萬人，其中美國有2.8萬人，此次裁員的數(shù)量相當(dāng)于美國公司總?cè)藬?shù)的20%還多。安達信一位官員稱，裁員的具體人數(shù)還沒有定下來，但公司希望員工可以自動辭職，甚至到對手公司工作。他還說，裁員是公司的無奈之舉，安然丑聞曝光后，安達信的收入驟減。
改革方案還包括更大的領(lǐng)導(dǎo)層變動。據(jù)稱，安達信的北美業(yè)務(wù)主管塔利·哈切特已經(jīng)于兩周前被解除職務(wù)，芝加哥辦公室的合伙人拉里·戈勒爾目前暫時代理他的工作。
另外，方案還將更具體地描述如何分離安達信審計和咨詢業(yè)務(wù)。這一步可以說是“自救”行動能否成功的關(guān)鍵，安達信接受了沃爾克的建議，計劃將公司改造為一個純審計公司。
安達信對此次改革充滿希望，他們相信新戰(zhàn)略能夠增強公司的信譽，說服司法部放棄對它的指控。(席雪蓮)
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