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本報訊(實習生陳輔)年關逼近，美國各行業的工會組織在爭取加薪時束手無策。
美國著名的汽車城底特律市于最近宣布，因財政緊張今年不再考慮對1.7萬名市政服務人員加薪；美國聯合航空公司也預先告知手下的1.5萬名技師，由于航班虧損巨大，今年不可能再給他們加薪。
各大工會在與雇主的談判中，實在缺少討價還價的本錢，而老板們卻有經濟衰退、消費不旺、戰爭打擊市場信心等等眾多還價的理由。紐約市教師聯合會表示，為爭取足夠的高水平的教師，市政府仍然要給教師加薪。紐約市長朱利安尼公開批評稱，這一工會組織要求像往年一樣加薪23%是“自私之舉”，要知道紐約在“9.11”事件中損失慘重，明年的市政預算赤字將超過40億美元。
美國商業部負責勞工政策的副主席蘭迪.約翰遜稱：“時勢艱難，雇員在提出工資和福利待遇方面的要求不得不小心翼翼。”大部分工會組織沒有采取游行、罷工等激烈措施，因為，“從名義上”說，這會被認為是“在戰爭背景下進一步破壞和平”。但同時也有些工會領導人稱，不少雇主在“戰爭”和“衰退”的名義下剝奪了雇員的應有利益。
事態激化的例子是：上周，新澤西州的米德鎮200多名教師因游行而被警察集體監禁。這些教師游行的原因是學校董事會堅持要教師們承擔更多的醫療保險費用，教師支付的保險費將從當前的250美元一下子漲到860美元。
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