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國際職員怎么個當法兒？為什么會引如此多的青年才俊趨之若鶩？一位曾在聯合國駐維也納從事翻譯工作近10年的“老國際公務員”向記者揭開了聯合國公務員的神秘面紗。
榮耀感這是在聯合國工作最誘人的地方。可能與你我每天做的都是同樣的工作，沒什么特別的，比如為各種國際會議翻譯文字材料，也是挺枯燥的事，但有了聯合國，這個世界上最大、最權威的國際組織的背景，這份工作便可能讓人覺得挺了不起。在榮耀感之外，它
的神秘感也會吸引人躍躍欲試。待遇高一個初級職員的年薪也有3萬多美元，高一點級別的職員可達到5萬美元。此外還有世界各地出差的機會，一天的出差費為100多美元，足夠你沿途輕輕松松玩兒個夠。
很穩定即使在美國等發達國家贏利的大企業里，也會因為經濟不景氣而遭遇裁員，但聯合國職員一般不會被解雇。而且工作相對輕閑，也不乏“閑人”，是另一種意義上的大鍋飯，這個飯碗與鐵飯碗相比就是金飯碗。聯合國也有工會。
以她所從事的語言工作為例，每年差不多有4個多月的時間忙于各種國際會議，但其它時候就很輕閑。有時候去其它部門辦事可能找不到人，因為人可能出去喝咖啡去了。但是這并不意味著沒有壓力。她告訴記者，同事來自各國，自己代表著祖國的意識十分強烈，工作一定要非常出色，怕給祖國丟臉。
關鍵詞：國際公務員
亦稱國際職員，是指在聯合國及其他國際組織中工作的各類工作人員、受國際組織行政負責人領導、為全體成員國服務。我國自197l年恢復在聯合國的合法席位后，陸續向聯合國及其專門機構派遣國際職員。截止到1999年底，在各國際組織任職的中國籍國際職員總數已達530多人。
資料：聯合國國家競爭考試
是聯合國從會員國招收初級職員的一種招聘方法。根據各成員國在聯合國秘書處任職的情況，聯合國每年二月份選擇部分國家舉行競爭考試。通過考試選拔的人員將進入聯合國國際職員后備人員名單，當出現職位空缺時，由聯合國從后備人員名單中選聘。
1995年，中國人事部與聯合國共同在華舉辦了首次聯合國國家競爭考試，8人通過考試進入聯合國后備人員名單，現已全部被聯合國聘用。2001年2月，中國人事部與聯合國共同在華舉辦了第二次聯合國國家競爭考試，考試結果尚待聯合國最后確認。明年年初的這次是第三次。
聯合國中國招考職員 5天時間報名一千多
一個去聯合國做“國際公務員”的機會正在向中國年輕人招手。記者從人事部獲悉，中國國際職員服務中心將于今年11月組織國際職員后備人員公開選拔考試，日前(10月10日至31日)正在接受網上的公開報名。據中國國際職員服務中心有關人士介紹，幾天的工夫，已經接受網上報名逾千人。估計報名人數將超過3000人。幾次招考，報名人數都在攀升，報名人的學歷層次也在提升，主要由留學歸國人員、外企人員、研究生組成，其中還有幾十個博士。
據介紹，這次考試和考核的合格者將進入“中國國際職員后備人員庫”，并有資格參加2002年初在中國舉辦的聯合國國家競爭考試，考取進入聯合國國際職員后備名單，即取得進入聯合國工作的資格。這次招考面向30歲以下符合條件的中國青年，招考專業為經濟、財政、統計、信息技術、新聞。要求報名者具有以上相關專業大學本科以上學歷、精通英文或法文。
數量少條件高獲聘幾率小 想當國際職員難度挺高
這位“前輩”以多年在聯合國工作的經驗，提醒大家，這是難得的人生經歷，值得盡力爭取，但一般來說真想受聘相當難。
首先，選拔考試特別難。考生要在英、法兩種規定語言中任選一種完成試題。這是因為聯合國及其他國際組織對國際職員的英語或法語水平要求很高。國家人事部國際司國際職員與多邊合作處郝副處長是監考人員，他認為試題除了純理論的內容外，更重視考查考生的實際操作能力。結果是，去年大約有2000人參加了選拔考試，只有不到200人進入中國國際職員后備人才庫，并獲得參加今年2月的聯合國國際競爭考試的資格，最終能進入聯合國后備人才庫的更將寥寥無幾。
其次，即使有幸成為“候補”，也只有在有空缺或擴大編制才有機會獲聘。聯合國及其他國際組織招聘國際職員的數量很少，條件要求很高，競爭十分激烈，后備人員獲聘幾率有限。近年來，隨著國際競爭日趨激烈，聯合國及其他國際組織不斷進行機構改革和人員精減，并且普遍存在經費嚴重短缺的壓力，因此招聘國際職員的數量下降，各國應聘競爭加劇，到國際組織任職的機會更少了。因此，需要提醒報考人員謹慎報考。香子
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