新浪財經訊 3月23日，博鰲亞洲論壇2016年年會在海南博鰲召開，亞行首席經濟學家魏尚進出席并發言。他表示，中國現在已經成為不靈活一個勞動市場，不像巴西和印度。巴西和印度勞工市場經常會受到負面沖擊等等。其實中國勞工市場跟法國勞工市場一樣僵死，各個層面都是。

　　以下為演講實錄

　　魏尚進：靈活度是很重要的。在美國，他這個危機是自找的。一方面房地產貸款、抵押貸款發的太多了，發給那些不夠資質的人。而另一方面監管太松，故意放松監管，使得問題后來出現了。你要首先解決金融行業的問題，否則靈活度本身并不是解決方案。王洪章董事長剛才說到了國家的大小和韌性是有關系的。沒錯，一個大的國家的確給你更多優勢，因為你的經濟可能更多元化，而不像有些國家那么單一。

　　從這個方面來講，大國是好的，而從另外一個方向來說，我是在中國長大的，人們過去經常說大國有一些劣勢。比如人家說為什么新加坡、中國香港比中國大陸做更好，人家說這些國家是小國家與地區。我們不可能像他們那么靈活。小國靈活是好處，而大國體量比較大，比較難轉型。亞洲金融危機的時候，大多數國家都出現了負增長，中國沒有。

　　當全球08年出現危機的時候，大多數國家也經歷了衰退，而中國也沒有。當中國加入世界貿易組織的時候，01年12月份，加入WTO之前的那些年之前，很多國內、很多美國的研究都預計說中國很多行業，包括農業、金融行業等等都會消失。但是中國的韌性在那些年中也體現了我們不光光是大，我們的政策很重要，尤其是08年危機我們政策很重要。同樣中國的靈活度也促成了這些行業沒有垮掉。

　　加入WTO的時候，很多人會說，比如美國貿易協調員說我們要加入WTO，WTO可以幫助在美國種更多的蘋果，就是說中國的蘋果行業要垮掉了。但是后來中國得到調整。在金融行業，人們覺得中國肯定是外商競爭等等，中國金融行業肯定要垮掉。但是你看到王洪章董事長做得挺好。再加上勞工市場的靈活度，中國以前是勞工市場最靈活的國家，但是自08年后，中國喪失了一點靈活性。

　　大家看勞工市場靈活度指標，你會發現中國現在已經成為不靈活一個勞動市場，不像巴西和印度。巴西和印度勞工市場經常會受到負面沖擊等等。其實中國勞工市場跟法國勞工市場一樣僵死，各個層面都是。三個層面上中國喪失了勞工市場的靈活度。中國搞了一些改革，中國需要再進行改革才能更平緩度過未來可能面臨的沖擊。

　　我舉三個例子。第一，社保。大家曾經討論過政府解決不平等的問題。解決不平等的問題是不容易的。社保費用繳的非常高，大概占40%，比澳大利亞高很多。比大多數OECD國家都高。而且中國有點拔苗助長了。這是一個例子。

　　第二，勞動合同法。二次固定期限后，必須給員工提供無限期合同。也許法國也是這樣的做法。但是對其他國家來說，這方面，很多雇主對此有抱怨。以前實施的不是很好，雇主根本不會遵守。但是08年勞動合同法通過后，實施力度加強了。實施勞動合同法，公司的成本就提高了。當然我認為對中國也是一個好的事情。我想說清楚的是，勞動合同法有他的益處，比如法律講到對基本工人保障的權利，雇主不能把他們身份證扣下來，不能欠薪，這都是非常好的保護勞工基本權利的。

　　但是在有些地方，勞動合同法走的太快了。我的意思是當經濟情況不錯的時候，勞動市場比較穩定的時候。問題是經濟下行的時候，出現沖擊，你要調整了。可能有些部門要擴張、有些部門要萎縮了，在這種情況下就比較困難了。我幾年前一直講這個問題，沒有人聽，但是最近中國財長也表達了這個意思。他在互聯網上批評新的勞動合同法。大家說他不重視工人的基本權利，但是不是這樣的。

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