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2016年03月19日15:36 新浪財經
圖為聯合利華公司董事會主席泰斯庫 來源:新浪財經

  新浪財經訊 3月19日消息,中國發展高層論壇2016在北京釣魚臺國賓館舉行。聯合利華公司董事會主席泰斯庫指出,目前每天支出不到2美元的人口仍然達到7.5億,貧富差距還在拉大,全球最富裕1%人口的財富等于全球其他99%人口的財富總和。

  他還表示,氣候變化對貧窮人口的影響尤為突出,有1億人可能會因為氣候變化或者其他問題返貧,所以必須采取措施,所有這些問題給工商企業也帶來了影響。如果一個社區處于崩潰狀態,很多人都處于貧困中,企業在當地無法有效運營。

  如下為文字實錄:

  泰斯庫:謝謝主持人。非常榮幸能夠上臺發言,首先談一下聯合利華這樣的公司如何通過我們的業務模式實現可持續的、公平的發展。在這個過程中,我們在很大程度上幫助應對全球所面臨的各種挑戰,包括貧困問題。

  首先,介紹一下大的背景。我們要承認,我們的工作已經取得了巨大的成就,包括千年發展目標等等舉措使得全國10億人擺脫了赤貧的狀態,中國在減貧的工作中就占到了3/4的成就,令世人矚目。盡管如此我們還是面臨巨大的挑戰,目前每天支出不到2美元的人口還是達到了7.5億,貧富差距還在拉大,全球最富的1%的人口的財富等于全球其他99%的人口的財富的總和。

  氣候變化對貧窮人口的影響尤為突出,有1億人可能會因為氣候變化或者其他的一些問題而返貧,所以必須要采取措施,所有這些問題給工商企業也帶來了一個影響。如果一個社區處于崩潰的狀態,很多人都處于貧困之中的話,企業在當地無法有效的運營。

  除此之外,很多企業意識到要幫助社區實現扶貧,要跟當地的社會相互合作,本身也可以給企業運營來很大的績效。

  所以聯合利華6年前提出了新的長期的工作模式,我們把它稱為聯合利華可持續生活計劃,這個計劃使得我們公司在發展的過程中能夠減少環境的組距,創造更多的社會效益。這個項目的核心提出了很多的宏大目標,包括能夠改善10億以上的人口的健康和生活狀態,而且我們要改善數百萬人口的生活狀態,讓他們參與到我們的供應鏈中來,尤其要惠及數以十萬計的小農,我們已經在中國為5000多農民提供節水的技能,減少作業的用水,提升農戶的收入。

  這一切致力于實現公平的可持續的增長,我們計劃在2020年為500萬女性復權,我們的消費者大部分是女性,買不買我們的產品大部分是女性說了算。

  但是在世界范圍內女星處于弱勢地位,他們占到全球工作量的66%,但是她們的收入只有全球總收入的10%。

  麥肯錫的調查顯示,貧困人口里面的女性占比是70%,所以我們看到這也可以帶來新的機會。如果發達國家女性就業能夠達到男性同等的水平的話,GDP就可以再增加12個百分點,在亞太地區這樣,每年至少可以新增470億美元的財富。

  所以,在聯合利華的工作方法中,我們非常關注通過婦女工作來扶貧,不僅要為工作的婦女扶貧,而且也要幫助她們通過創新式的方式實現小微企業創業,我們在印度就有類似的做法。每天要面向20億的消費者,足跡遍布190個國家,因此對我們公司來說,可以通過自己的品牌來實現扶貧的目標。

  舉個例子,衛寶牌的肥皂是我們歷史最悠久的品牌,最近才剛剛引進到中國市場。全世界每年有大概200萬兒童是在2歲之前就早夭了,死于痢疾或者肺炎,良好的洗手習慣可以幫助早夭,使得社區有抗風險的能力。

  我們開展衛寶的品牌運動,培育更好的洗手的習慣,惠及了2.57億人,主要是亞洲居民。在印度的一項研究顯示,這個活動使得痢疾的發病率降低了30%,這就是品牌的力量所在。

  當然,單靠公司單打獨斗不可能實現這樣的目標,我們必須要跟其他的合作伙伴攜手同行,包括其他的企業、政府、非政府組織,可以使得我們的解決方案能夠進一步擴大,這也是我們的聯合利華可持續計劃項目的工作特色。我們跟拯救兒童、聯合國兒基會相互合作,提供人道主義的援助,也跟其他的地區分享我們的專業知識。

  企業可以做很多的工作,我們可以重塑自己的業務模式,實現可持續的、公平的增長,我們可以復權婦女,讓她們在一切領域把潛力發揮出來,而且可以充分的發揮品牌的力量和覆蓋面,我們要借助合作伙伴,使得我們的解決方案實現事半功倍的效果,最終企業對于實現聯合國提出的17項可持續發展目標至關重要,這項目標是在去年提出來的,目標是能夠永久的消除貧困,在發展中國家企業占到GDP的60%,占到資金流的80%,占到就業崗位的90%。

  所以解決問題離不開企業的參與,我們非常欣慰的看到我們公司在達沃斯發起了全球商業和可持續發展委員會的倡議,明年這個委員會將提出一些重要的經濟案例,通過這些案例來鼓舞企業更好的支持可持續發展目標的落實,開展進一步的措施。

  我們要攜手同行采取科學的決策,推動經濟的增長,同時也使得數百萬人脫離貧困,使得我們的經濟能夠進入更加光輝的可持續的未來。聯合利華會以身作則,把這一切放到業務模式的核心來推動增長,同時也提升了公司的美譽度,不斷地區吸引來自世界各地的人才,人們也愿意加入到這樣的高尚的事業中來。謝謝大家。

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責任編輯:鄒楓 SF168

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