“2015中國企業領袖年會”于12月5日-6日在北京舉行。上圖為拉卡拉集團董事長兼總裁孫陶然。(圖片來源：新浪財經)

　　新浪財經訊 “2015中國企業領袖年會”于12月5日-6日在北京舉行。拉卡拉集團董事長兼總裁孫陶然出席并演講。

　　孫陶然表示，拉卡拉在成立之初做的是社區便民繳費服務，但如今已經成為綜合性互聯網集團，旗下業務涉及征信、信貸、理財、投資等，而這一切的改變，僅僅用了八年時間。其稱，拉卡拉年內的信用貸款規模將超過1000億人民幣，理財產品規模已經超過500億人民幣。

　　對于如何在變化時代取得成功，孫陶然分享了三點感悟。

　　第一、要對變化保持敬畏，對世界充滿好奇心。“如果領軍人物對正在發生著的、可能對行業或公司產生顛覆性影響的變化木然、甚至漠然，沒有好奇心，那么很難帶領企業往前發展”。

　　第二、抓住需求。如果企業對新技術、新事物、新變化、新競爭對手無所適從或者看不清的時候，可以以回歸本質——抓消費者的需求。“不管是大數據還是移動互聯網，不管多么高深的概念，萬變不離其宗——有沒有抓住用戶的需求，有沒有做出一種用戶愿意買的產品或者服務，有沒有找到一種方法能夠源源不斷的把產品推廣給用戶”，孫陶然稱，“如果解決了這些問題，不管如何變化，你都是贏家”。

　　第三、應對變化的唯一辦法就是變革，“如果有變革之心，就可以隨著變化不斷的進行你新的布局、不斷的進行內部調整，最后隨著變化而變，成為變化的贏家”。

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