新浪財經訊 “2015中國企業領袖年會”于12月5日-6日在北京舉行。北京中坤投資集團董事長黃怒波出席并演講。他表示,企業家精神解放了中國,企業家精神是破壞性創新,企業家是干什么的?就是負責打破原有的規則,把原有的生產要素重新組合。
以下為演講實錄:
黃怒波:參加領袖年會很多年了,現在講企業家精神是形而上的課題。企業家精神在中國現在的需要回答的案例是兩位經濟學家,諾貝爾經濟學獎獲得者在談中國的經濟發展問題,他們說誰要能夠回答35年中國經濟為什么發展如此之快,到了這個地步,誰就能獲諾貝爾經濟學獎,要我說就是一句話:企業家精神解放了中國,企業家精神是破壞性創新,企業家是干什么的?就是負責打破原有的規則,把原有的生產要素重新組合。
馬云[微博]重新組合了電商就把零售商全部打敗了,這是一次革命,企業家就是干這個的。但是還有一句話,當企業家不再創新的時候,開始守城的時候,這個人就不再是企業家了,他就是個商人。所以比特對企業家精神要求很高,要不停的創新,柳傳志講聯想上市說這是我最后的作品,那么老柳以后還是不是企業家了,意味著不再創新了。
今天經濟下滑,市場大轉型的時刻談企業家精神挺艱難,首先是生和死的問題,能不能活下來,傳統的結構能不能轉,新的模式在什么地方,這個時候思考創新確實有些困難,但是也有案例。
最近得到個信息,北京市為例,今年國民經濟總產值80%以上是服務業拉動的,中國已經是服務業超過50%拉動了,這個數字很多人沒有意識到,標志著中國從傳統的工業路徑轉向了服務業路徑。這個路徑標志著中國經濟正在轉型,這個轉型中可能出現了無限的創新機會。
企業家創新需要市場,如果退市場化就沒有企業家精神只有行政力量,守光老哥國企從幾十億做到兩千億,現在如何體現企業家創造成就,在那個體制下他只是沒有做貪官,沒有把企業做垮光榮退休了,但對這樣的人來說,中國經濟發展這一代的優秀高端人才,他具有典型的企業家精神,所以他會重新組合資源,重新判斷經濟形式進行創業,所以企業家精神永遠是課題,第一是書本上商學院的回答,第二是這一代做企業的人的回答。
企業家精神會有一些挑戰,隨著一代人逐漸的退出變成守城,新的一代人90后、00后如何來理解企業家精神確實是個挑戰,尤其現在在創業成功學的誤導下,大家都認為成功是唯一的一切的時候,企業家精神創新還是不是存在?企業家精神創新要允許有試錯的市場,如果一個市場機制不試錯,你要是錯的就身敗名裂一塌糊涂誰來創新呢,有什么機制進行保護呢?
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