“首屆全球社會企業(yè)家生態(tài)論壇”于2015年11月25日-27日在北京召開。上圖為柯瑞工程董事長程劍新。(圖片來源：新浪財經(jīng))

　　新浪財經(jīng)訊 “首屆全球社會企業(yè)家生態(tài)論壇”于2015年11月25日-27日在北京召開。柯瑞工程董事長程劍新出席并演講。

　　以下為演講實錄：

　　程劍新：我是來自柯瑞工程的程劍新，剛才龍部長激情的演講，告訴我們兩點，第一個，企業(yè)家要有契約精神，就是誠信的精神，同時，也希望現(xiàn)在的企業(yè)家，這么好的時代，去創(chuàng)造更好的產(chǎn)品，做出更好服務(wù)，善待自己的員工，使我們的企業(yè)更健康的發(fā)展，更生態(tài)的發(fā)展。

　　我們柯瑞有八個字的精神—誠信、專業(yè)、奮進、永續(xù)，這幾點也契合龍部長對企業(yè)家的期待。專業(yè)就是要把自己的產(chǎn)品和服務(wù)做好，做的越來越好，我們的消費者才會愿意消費我們的產(chǎn)品。奮進，今天上午有好多的演講嘉賓都講到，企業(yè)家是一個帶頭人，他應(yīng)該有很好的初心才能引領(lǐng)我們的社會，更好向前發(fā)展。永續(xù)，最根本的一點也是人文的精神，在我們柯瑞企業(yè)文化也創(chuàng)造了這樣的文化。

　　柯瑞是來自于很傳統(tǒng)的行業(yè)，是建筑行業(yè)的，17年前我創(chuàng)業(yè)的時候我就有個初心，我希望我以后領(lǐng)導(dǎo)的公司未來員工是可以穿西裝、拿筆記本電腦做工程的人，十幾年前說這個話的時候可能還很難，建筑行業(yè)的國民印象也不是很好，豆腐渣工程。不過現(xiàn)在我再來說都能達到了，筆記本電腦、西裝都達到了。

　　柯瑞今年新三板掛牌，現(xiàn)在柯瑞還要做什么？我再回到十幾年前，我寫了一段話，對我們新的員工入職培訓(xùn)的時候，有一個環(huán)節(jié)是我親自講的，那個環(huán)節(jié)里面講到柯瑞只有兩個目標，第一個目標，讓所有的柯瑞員工共同努力，創(chuàng)造一個足可以讓所有柯瑞人維持長期奮斗的平臺；第二個目標，柯瑞也贊賞追求自己的目標，柯瑞起到什么作用呢？讓所有在柯瑞工作過的同仁，他在柯瑞這段事業(yè)的經(jīng)歷是未來他個人事業(yè)的基礎(chǔ)和平臺，我們柯瑞只為這兩個目標服務(wù)。我們現(xiàn)在是做建筑行業(yè)的，但是我們認為最重要的就是忍。

　　說起轉(zhuǎn)型，我跟費總今年上了新三板，我相信這對中小企業(yè)來說，對一個白手起家企業(yè)來說，是一個最好的轉(zhuǎn)型，也是看準了這輪中國改革的政策紅利在資本市場。

　　我說說我們從事這個行業(yè)和我們的看法，做建筑行業(yè)，現(xiàn)在因為科技的發(fā)展，我們對建筑的需求，包括我們民用和共用，對建筑的需求做了很大的改變，已經(jīng)不是以前蓋房子可以遮風避雨，已經(jīng)有太多的功能需要去實現(xiàn)，這是一個傳統(tǒng)的建筑行業(yè)可能實現(xiàn)不了的，需要像我們基地安裝公司，未來的公司需要跟安裝一體化嵌入式的實現(xiàn)。

　　這么多年來，建筑行業(yè)這輪碰到瓶頸最厲害的，對于我們其中子系統(tǒng)，安裝行業(yè)反而是一個好的機遇，如何把智能化在機電安裝公司上面去實現(xiàn)，滿足對建筑越來越智能化的系統(tǒng)需求。同時，我們這個行業(yè)還缺一個東西，是我們柯瑞最具備的，我們準備好未來擁抱這個機會的，就是人文關(guān)懷。我們建筑行業(yè)里面國民印象是相當糟糕的，豆腐渣工程，這個詞匯最早就來自于建筑行業(yè)。

　　我們柯瑞曾經(jīng)有一次，五一節(jié)的時候，我們在工地上請兩百多個工人給他們過勞動節(jié)，請他們吃一次午餐，在那個場合上面，有很多的工人師傅留著淚跟我講說，程總，我在工地上做了幾十年，從來沒有一個老板在工地上請我們吃飯，這就是我們最缺的人文情懷。

　　今天如果我們這個行業(yè)每個工人都知道說，他的勞動是可以被尊重的，他的人格是可以被這個行業(yè)的高層認可的，我相信我們這個行業(yè)還會有大的發(fā)展，我相信在我們這個行業(yè)里面，未來做企業(yè)文化、做人文關(guān)懷，尊重每個勞動者的成果，一定會有大的機遇和發(fā)展。

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