新浪財(cái)經(jīng)訊 “2015北京新興市場(chǎng)論壇”于10月19日-20日在北京舉行。  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院拉丁美洲研究所所長(zhǎng)吳白乙出席并演講。

　　吳白乙稱，中國(guó)企業(yè)投資拉美尚存在一些需要解決的問題。首先，信息嚴(yán)重不對(duì)稱。一些國(guó)別的基礎(chǔ)知識(shí)，包括適當(dāng)?shù)膶�業(yè)人才都不夠，中國(guó)還沒有達(dá)到全面了解其他國(guó)家的階段。反過來，拉美對(duì)于中國(guó)的了解也比較少。

　　其次，企業(yè)“走出去”以后，對(duì)拉美地區(qū)的政策、制度、環(huán)境不適應(yīng)。這其中既包括拉美地區(qū)國(guó)家的法治程度，執(zhí)法效率問題，也包括中國(guó)企業(yè)對(duì)對(duì)方制度環(huán)境、社會(huì)環(huán)境不夠了解的問題。

　　第三，拉美的社會(huì)結(jié)構(gòu)，包括勞工制度，給中國(guó)企業(yè)帶來了很多難題。“拉美地區(qū)的勞動(dòng)力素質(zhì)和勞動(dòng)觀念都有問題”。其分析稱，中國(guó)企業(yè)在拉美地區(qū)會(huì)遇到強(qiáng)大的工會(huì)勢(shì)力挑戰(zhàn)，而且拉美地區(qū)的高社會(huì)福利也是問題。在吳白乙看來，“公平和效率之間總要打仗的。如果是過于公平了，人有可能會(huì)變懶，會(huì)躺在支票本上，躺在福利制度紅利上，而不像中國(guó)人那樣的貪利，那么起早，愿意為工作加班。這是很大的困境，也是中國(guó)企業(yè)界面臨的很大的問題”。

　　吳白乙建議，國(guó)內(nèi)應(yīng)該建立“走出去”的法律咨詢、融資咨詢等方面的服務(wù)平臺(tái)。而目前，政府官員還缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力，服務(wù)意識(shí)還有待提高，另外還應(yīng)該切切實(shí)實(shí)的接地氣。

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