“亞布力中國企業家論壇第十五屆年會”于2015年2月28日-3月2日在黑龍江亞布力召開。上圖為亞布力中國企業家論壇主編、研究中心總經理傅小永。(圖片來源：新浪財經)

　　新浪財經訊 3月2日消息，“亞布力中國企業家論壇第十五屆年會”于2015年2月28日-3月2日在黑龍江亞布力召開。亞布力中國企業家論壇主編、研究中心總經理傅小永發布2014年下半年《中國企業家發展信心指數調查》報告。

　　根據報告顯示，有近八成企業家認為企業稅負太高，九成企業家支持放開二胎，八成企業家認為反腐有利于建立合理的政商關系。

　　以下為傅小永在閉幕會上發布《中國企業家發展信心指數調查》報告的發言實錄：

　　傅小永：各位嘉賓、理事長、主席，受洪濤秘書長的委托我為大家發布2014年下半年《中國企業家發展信心指數調查》。

　　首先我們這個報告的分界線高于50分是相對樂觀的結論，低于50分是相對悲觀的結論。2014年下半年中國企業家發展信心指數是57.13分，高于上半年的平均分54.40分，也高于2013年的分數55.81分，我想對我們研究工作來說有一個基本的原則，如果數據本身包含的結構是悲觀的，我們也沒有必要興師動眾得出積極樂觀的結論，如果數據本身的結果是樂觀的，我們也應該更好的去研究數據背后隱藏的可能被忽視的邏輯。

　　這個報告的指標有四項分別是經濟、政策、法律和社會，從指標里可以看出中國企業家對未來的經濟、政策和法律環境都有較強的信心，對社會文化的信心較弱，我們會介紹為什么會有這樣的結果。

　　經濟環境的提升最大，下半年的分數是59.12，比上半年分數51.27有較大幅度的提升，我們猜測可能有兩個原因，第一個原因是政府持續推出的經濟刺激政策對中國企業家信心產生一定的刺激作用。第二中國的貨幣措施降息和降準，對企業家面臨的宏觀經濟政策和投融資環境有一定程度的改善，這是信心提升的主要原因。

　　我們的調查這是一個很重要的結論，有六成的企業家認為中國的經濟的增速已經下降了，我們的觀察支持所謂的“新常態”的提法。我們知道中國經濟從高速增長到中高速增長是“新常態”的一個基本的特征。我們這個報告現在的名字叫中國企業家信心指數，更早之前我們叫中國企業家生存環境調查。綜合這五年以來的數據有一些指標、有一些結論是統一的，其中是中國企業的運行成本在持續顯著地提升，在四個成本的比較中，人力成本的增幅是最大的，甚至是其他幾個指標增幅的3到10倍這個觀察同樣支持了“新常態”這個新的提法，所謂“新常態”是人力成本的持續上升、中國制造產品的國際競爭力下降，迫使中國企業改變增長模式。

　　這張圖表明了中國正在悄悄進行結構調整，表明了2014年上半年和下半年中國企業家進入新行業的意愿，藍色部分是上半年，紅色部分是下半年，可以看到，無論在農業、互聯網行業、生物醫學、養老以及新舊能源方面，下半年進入新行業的意愿都是上半年進入這個行業意愿的兩倍，這說明企業家預期的改變是中國經濟結構調整的核心的力量之一。同樣的，這5年以來的數據我們做一個簡單的介紹，首先是稅負，有近8成的企業家認為中國企業的稅負太高，這個結論在5年過程中都是成立的。同樣成立的是人口措施，有九成的中國企業家支持放開二胎或者是戶籍人口政策，核心的原因是因為經濟原因。八成企業家認為反腐就有利于建立合理的政商關系。

　　我們在預期指標里已經提到了社會文化的因素是整個指標中分數最低的，我們的研究表明有八成的中國企業家認同企業文化，認同傳統文化，并認為傳統文化和現代經濟之間可以和諧共存，而且傳統文化可以為企業的發展和企業的管理提供有利的文化支持，所以我們回到上一張圖，這張圖能表明我們的差異，過半數的中國企業家認同現在社會存在著普遍的、強烈的仇富心理。我們2015年中國企業家論壇核心的研究是中國的貧富差距，我們想通過對這個問題深入的分析和研究來回答我們大家對這張圖的困惑。

　　同樣的近三成的中國企業家認為當前的商業環境的誠信程度不高，如果我們把中間的這個降一半比例，一般的選項可以說近八成的中國企業家對當前的商業誠信環境不是太滿意。

　　我們每年都有一些特色的問題，今年的年度特色問題是中國企業家時間都去哪里了，我想大家都知道國內外都有一些不錯的研究室，基于企業家的時間分配，下一張圖可以看到一個欣慰的結果，中國企業家主要的時間還是在客戶也就是市場業務創新、企業創新上，這就是今年年會的主題要特別強調市場以及企業創新的原因。

　　這張圖同時也可以看到中國企業家花在政府工作上的時間是20%左右，這個數字低于我們之前的預估。回到這張圖紅色的部分是表明現實，藍色的部分是表明意愿，這說明中國企業家最希望在三件事情上加強自己的時間分配，第一是學習進修。第二是休閑健身，第三是陪伴家人，過兩天是元宵節了，我們也祝愿中國的企業家們合家歡樂。

　　上面已經提到了這個報告的總結和展望，這些總結和展望既基于2014年的數據業績預我們5年來持續研究的數據，這些結論我們想繼續和大家分享一下。我們的調查結果支持中國企業已經進入“新常態”這個結論，也就是人力成本上升顯著，傳統的成本優勢逐漸小時，經濟增長速度有所下降，下行預期形成，并已經影響企業家決策，下行的預期已經深刻地影響了中國企業家的決策。也就是說熟悉新常態和在新常態下謀發展是中國企業家在未來一段時間的長期任務。

　　我們同時也提出來需要提升全要素生產，包括提升中國社會的信任度。同時我們要進一步提升中國企業家的發展信心，需要破除的是中國企業發展的政策的束縛，深度地釋放改革紅利。我們知道全要素生產率的提高依賴技術的進步和要素配置的效率的提升，企業家是要素配置的核心，要素配置的核心力量之一，我們要充分地發揮企業家的作用，以創新跨越中等收入陷阱，使我們國家早點進入高收入國家的行列。

　　這是有關指數結果的簡單的說明，我們的報告可以在網站上下載，我簡單地對樣本做一個簡單的介紹，這是2014年上下半年一級指標變動的變化，大家可以看看。這是我們樣本想的大小、分布以及行業的覆蓋率，這是更細化的企業所在行業的分布表。可以在我們的網站上下載這個報告。

　　這個報告一直得到了很多機構和個人的支持，這里要特別提到的是泰康人壽，特別是陳東升董事長、中國工商銀行姜建清董事長，我們這個報告的名字本身就得益于姜建清董事長的一次夏季會上的演講，同時要感謝清華大學經管學院，感謝北大[微博]國家發展研究院，感謝北大光華[微博]管理學院，感謝北京大學，謝謝大家！

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