財經網訊 “我們的互聯網滿天飛,不管思維模式或者機制也好,其實給我們的人力資源作為創新的發動機,如何提升我們的角色提供了很大的條件和資源,我們觀察到可能三個趨勢非常典型:眾智化、自驅化、增值化。”2014年12月13日,人民大學商學院副教授周禹在“三亞•財經國際論壇”上如此表示。
他同時稱,互聯網給我們帶來產業民主,每個人可以做買賣,每個人可以當成伙伴和客戶,所以互聯網時代經常說有組織無邊界,有角色無崗位,員工客戶伙伴角色模糊,每個企業員工都是知識的結點,都是智慧的發源地,HR的發展方向是把每個員工作為知識結點的智慧不斷的涌現出來。
2014三亞•財經國際論壇由中國國際友好聯合會主辦,《財經》雜志承辦,中國友誼促進會為支持機構,于2014年12月12-14日在三亞海棠灣喜來登度假酒店舉行,主題為“新經濟 新平衡”。
(嘉賓觀點據現場發言整理,未經發言人本人確認)
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