【財經(jīng)網(wǎng)訊】 “我們當(dāng)過少先隊員,我覺得那個叫做時刻準(zhǔn)備的,做人事也是時刻準(zhǔn)備著。”2014年12月13日,埃森哲大中華區(qū)人力資源及區(qū)域服務(wù)董事總經(jīng)理張燕梅在“三亞•財經(jīng)國際論壇”上如此表示。
張燕梅說,公司在變化,市場在變化,客戶也在變化,各種因素都在發(fā)生變化,所以在做人事的時候要時刻準(zhǔn)備著。她還談到,公司一定要提供人性化的服務(wù)。“我在美國待很多年的時候,我一直喜歡NBA的管理,可以上可以下,球員48分鐘一定有能上能下的,一定不是說出去幾分鐘不讓他下了,這個是很靈活的,關(guān)鍵給所有喜歡籃球的人一個享受,不下去真的不好看了,我覺得這個上和下和(公司員工的)進(jìn)和出都是這樣的一個道理。”張燕梅說。
2014三亞·財經(jīng)國際論壇由中國國際友好聯(lián)合會主辦,《財經(jīng)》雜志承辦,中國友誼促進(jìn)會為支持機(jī)構(gòu),于2014年12月12-14日在三亞海棠灣喜來登度假酒店舉行,主題為“新經(jīng)濟(jì) 新平衡”。
(嘉賓觀點(diǎn)據(jù)現(xiàn)場發(fā)言整理,未經(jīng)發(fā)言人本人確認(rèn))
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