王霆同志博士畢業后,積極投身軌道交通建設事業,五年來從細微處做起,順利完成博士后研究工作并出站,憑借踏實的作風逐步成長為單位的業務骨干,憑借寬仁的性格贏得了領導和同事的認可與尊重。
十年磨一劍
2009年1月,畢業于北京交通大學,十年的大學生活,六年的研究生學習與論文撰寫,造就了踏實、務實的性格與作風。2005年開始接觸中國傳統文化,一步步走向明明德的道途,在論文撰寫、傳統文化學習的同時,還積極組織并參加各項活動。
2004年5月27日開始,組織并參與北京市海淀區打工子弟學校繁星學校的志愿支教活動,三年多來堅持每周組織志愿者前往學校進行業務課程及興趣課程的教授工作,共組織280多人次的志愿者參與,獲得了在校師生的較好反響,同時,贏得了打工子弟學校師生的認可。
2007年11月,參加市委組織部、市委教育工委組織的首都高校博士生掛職鍛煉活動,于北京市首都公路發展集團有限公司掛職鍛煉,在北京市六環路(良鄉-寨口段)項目管理處實習,半年的掛職鍛煉,通過堅持參加各項例會、深入工程現場,完成了學校到工作崗位的初步轉變,實現了“知行”的統一。
瑣碎細微處成長
2009年7月,入職軌道交通建設管理公司,同時開展博士后研究工作,工作之初,發現工作任務十分瑣碎:接打電話、傳真打印、復印掃描,堪比秘書工作,王霆毫無怨言,沒有憑借高學歷拿架子,認真地從小事一件件做起。2010年7月開始負責公司重大課題審計工作,課題研究歷時三年,涉及七家單位,審計材料繁多,王霆不畏艱難,細致梳理,利用半年多時間圓滿完成審計準備工作,并順利通過課題審計。
新部門 新崗位 再次起航
2011年7月,王霆調任新組建的部門,從零開始協助完成部門職責、崗位說明及流程的制定,逐步摸索開展工作。面對部門建立之初,除領導外員工僅其一人的情況,任勞任怨、主動承擔,加班加點、逐漸適應新的工作崗位,2011年10月開始,參與組織70余次會議,歷時兩年完成安全風險技術管理體系的修訂稿,共涉及24個文件,獲得了公司領導及同事的認可。
厚積薄發 擔當重任
2013年3月,王霆參與公司重點項目—安全監控應急指揮中心的籌建工作,作為項目主管工程師,被委以重任,全面參與項目可研、立項、初步設計、施工方案、軟件需求調研、工程實施、軟件研發的全過程,面對眾多協調配合單位,細排工期計劃,逐一解決問題,充分調動團隊成員積極性,同甘共苦,加班加點,獲得了認可和支持,促使項目順利進展。2013年10月,參與風險體系地方標準編制工作,帶領項目組制定工期計劃、編制標準大綱及目錄,預計將規范北京市風險管理工作,填補地方標準空白。
為人仁義和善
仁義寬厚、誠信友善,接觸過王霆的人經常會給出這樣的評價,因為他養成了站在別人角度想問題的習慣,常常能在工作中協調各種關系,作為業主單位的員工,對外是合同單位、對內是單位部門及同事的關系,王霆在交流中能夠放低自己,傾聽他人訴求,增進理解后再尋求解決方案,往往能夠求同存異,有效解決問題,在同事及合作單位間獲得了認可和較好評價。
堅持傳統文化學習 樹立正確價值觀
王霆2005年開始接觸傳統文化,從論語入手,學校孝道和仁道,慢慢理解了傳統文化的博大精深,感受到古圣先賢的思想精華之重要,結合不斷地政治理論學習,樹立了積極向上的價值觀,與優秀傳統文化緊密相連,不斷“修德”、與人為善,培養了平和、平淡的心態,面對復雜繁瑣的工作局面,能夠以柔和的身心將所知所學逐步落實在工作生活中。王霆認為:再苦再難的工作、再多再雜的關系,改變個角度,就都不是事兒了。
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