“2013中國商界木蘭年會”于5月18日在北京舉行。上圖為木蘭時間：如何提升女性影響力。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “2013中國商界木蘭年會”于5月18日在北京舉行。上圖為木蘭時間：如何提升女性影響力。

　　以下為演講實錄：

　　引導嘉賓徐衛(賽百諾基因技術有限公司總裁)：大家好，因為有夢想，因為有愛，因為有事業，所以女企業家特別的美麗，所以讓我們用熱烈的掌聲為我們自己鼓掌，我是今天的引導嘉賓，我叫徐衛，我們公司是賽百諾基因技術有限公司，是做藥物的。我們公司治療腫瘤藥物是全世界第一個，也是現在來說第一個用它來治療腫瘤的這樣一個基因藥物，主要是用基因特殊功能來治療腫瘤。那么迄今為止咱們在全球提到基因這兩個字是指我們公司創造的這個療法，現在也得到認可。

　　那么我今天作為引導嘉賓，主要談一點我自己對于女性影響力的一點感想，拋磚引玉，每一個桌我們會分成很多個問題進行三到四輪的探討，一會兒我會介紹整個議程討論的方式和方法，那么在我們討論之前，我想有請今天下午的論壇主席，中華全國婦女聯合會書記處書記崔郁女士。

　　崔郁(中華全國婦女聯合會書記處書記)：非常高興今天看到姐妹們都坐在這里來共同探討如何提升女性影響力。那么作為今天論壇如何提升女性影響力的主席，我覺得非常榮幸。因為參加過商界木蘭活動幾次我覺得效果非常好，我們很多女企業家都參與其中，都在共同討論女性的發展，她力量她創造，每次都有新的題目。那今天由我們這個組委會給的標題，來談點自己的看法。

　　一起來和我們在座的這些卓越的女性朋友共同探討女性影響力的問題，分享我們在不同領域里成功女性的經歷和生活的感悟，為增加這個女性的力量貢獻智慧，我覺得這是一件非常有意義的事情。事實上如何提升女性影響力這個話題非常吸引我，我是在婦聯工作三十年，然后三十年我們都見證了婦女事業的發展，另外三十年的職業生涯，親身經歷使我也對中國女性影響力的提升有了更多的期待。所以我想從幾個方面給大家講一下，談談自己的看法。

　　那么縱觀婦女對社會的影響，我們可以從兩個方面闡述，一方面我們從歷史的脈搏發展來看，中國婦女過去我們是無獨立人格，政治地位低微，這個使得婦女失去了作為人的社會影響力，然后其次我覺得從婦女運動的發展角度看，中國的女性從掙脫了三從四德，然后還有裹腳的束縛，好像叫法很多。那么從這種從屬的身份，逐步我們解放人格，以平等的姿態與男性一起來參與國家和社會的建設。女性為爭取自由平等進行努力，產生了強大的社會影響力，我覺得過去是在努力的紛爭，要求解放是這樣子的。

　　那么另一方面從女性現實來看，建國以后中國婦女邁出了家門，踴躍的投身到社會主義建設中，特別是改革開放三十年來，以特有的智慧和強大的內心，就像我們所有在座的一樣，每個人的內心都非常強大，我覺得在建設過程中間充分發揮自己智慧。女性的影響力逐步的擴大和延伸，我們不難看到這種影響力，已經滲透到社會的政治領域，經濟領域，社會領域和家庭之中。我們的女性的社會影響力是什么樣子的，全國政協委員中的比例現在我們也在逐年提高，現在全國人大政協比例已經超過20%。那么公務員女性達到40%以上。

　　那么在經濟參與中間無數優秀的女性人才在經濟中脫穎而出。十年注冊女性企業逐年增加。中小企業中間女性企業要占25%。那么在這十年里面注冊過程中間，女性的中小企業也占據很多，那么女性創業者具有更高的學歷，我覺得在座的都比我年輕，我覺得是這樣，都更加年輕化。她們的企業盈利98%都是盈利的，這個女性確實是不得了，我覺得我們不要小看我們女性企業家，在經營我們企業過程中間充分發揮我們的財智取得很大的成就。

　　那么在家庭生活中間我覺得女性的地位也在不斷的提升，我們經常聽見男同志說我們家是女的說了算，事實上也說明女性作為妻子參與生產經營，買房蓋房投資貸款等家庭重要事務決策中間，決策中間她的意見占7成以上。所以女性我們認為正在急需改變自己，改變世界的影響，然后我就覺得她都在積累。

　　那么盡管女性社會影響在不斷擴大，我們也挺為我們自豪的。因為我們的社會那么看好我們，我們在各個領域都在發生作用，這個社會影響力雖然在不斷擴大，我們仍然也要面對無法回避的事實。這個影響力還不夠有力量，為什么呢？在政治領域里，剛剛超過20%，在議會排名中間，1994年我們中國的女性在人大比例中間，她是占世界第12位，那么2012年的時候我們這個位置排到64位，可見世界各國女性也在奮力擴大自己的影響。

　　這個聯合國[微博]提出女性要在決策職位中至少占30%的目標是有較大差距的，就像北歐我們根本不能比，他們的議會中間很多都是女性參政。女性的話語權在政府中間是很有力量的。那么在經濟領域，雖然女企業家已經占到了20%的比例，但是大多數集中在中小企業，在國企中間女性的大企業家有誰，然后有多少呢？我記得我們參加了一個中央企業的女性領導的座談會的時候，我記得去年整個的高管，中央企業的高管也就坐那么60多個人，所以我們覺得這個力量還是不夠的。

　　那么作為中國最大的婦女組織，我們全國婦聯致力于提升女性在各個領域的影響力，爭取女性更多的婦權，我們非常高興也支持商界木蘭的活動，因為商界木蘭的活動我記得是第五屆，我都參加了很多次，我們不斷有領導同志也來參加，就和我們廣大的女企業家一起來探討我們女性的發展，參與這個社會的力量，我覺得我們是這樣子，那么也希望關注更高層次的女性，因為你們是影響中國社會的重要力量。

　　那么這次來之前因為這次給我的題目如何提升女性影響力，所以我專門查一下影響力具體的解釋，有這兩個方面，一個是權利的影響力，構成因素包括法律的職位，還有習慣暴利。這個主要是權利性的影響力。

　　另外一個就是非權利性的影響力，主要來源于個人的人格魅力，以此為基礎，我覺得提升女性影響力主要有這么幾個，我覺得有這么三個，也許很不夠大家都可以提，一個是參與政治的能力，我覺得參政議政是女性融入主流的畢竟之路，關注國家的發展改革，對于女性發展的影響要積極的獻言獻策，我覺得國家也很重視，我是全國政協委員，我覺得政協的婦女組，都是各界的精英代表，今天上午我去參加人民大會堂醫學協會的表彰大會，表彰了25個走在前面的醫療工作人員，這里面有很多都是政協委員，我覺得他們雖然是醫務工作者，也去發表自己的言論，所以把他們在醫學界的影像通過這個表現出來，這是一種能力，就是參與政治的能力。

　　第二，是管理決策能力，我覺得是衡量女性參與社會經濟管理的重要的指標。然后提升女性管理決策力就是要培養自身作為決策者的行為思維，這上面我就不想多說了，你們可以談出很好的意見和建議的。

　　第三，我覺得應該有經營家庭的能力。我覺得家庭是體現女性包容和責任的重要窗口，傳統觀念認為女強人不顧家。只要是事業好了就認為是女強人，也有女企業家認為這樣就是女強人她是反對的，因為我什么都可以顧到，在我周圍有很多女部長，她們實際上非常的包容，在家里邊雖然在事業上非常忙，在社會上巾幗不讓須眉，但是在家里面也是溫柔，善良、智慧的女人，我覺得這才是成功的女性，家也都聽她的。最后作為論壇的主席，女性做好自己不難，但如何提升女性的影響力，需要我們女性的共同努力，并貢獻出自己的智慧。

　　引導嘉賓：非常感謝崔主席大姐，給我們指出參政議政能力，經濟能力，然后是我們的家庭，讓我們用熱烈的掌聲送給，我們最最敬仰的崔大姐表示衷心的感謝。那么我們今天還有一位特邀嘉賓，她叫湯竹麗是聯合國婦女署駐華辦事處主任，大家用熱烈掌聲歡迎湯竹麗小姐。

　　湯竹麗(聯合國婦女署駐華辦事處主任)：尊敬的來賓們，朋友們，大家下午好，我很榮幸參與2013中國商界木蘭年會，我衷心感謝主辦方，中國企業家雜志社和中國企業家木蘭匯，她們的團隊一直以來對女性的尊重和支持。感謝今天到場的商界女朋友，感謝你們對中國最具影響力的支持。首先允許我向大家解釋一下什么叫性別平等，因為總有人問我這個概念。

　　性別平等意味著尊重所有人，無論他們是誰，無論她們是女人還是男人，女孩還是男孩。所有人都想有同等的基本權利，同等的獲取資源機會和受保護的權利。性別平等并不表示所有人都是一樣的，或者必須被完全同樣的對待。很多人告訴我，中國女人已經是半邊天了，她們的地位甚至高于男性。但是很遺憾沒有數據告訴我們，比如在中國國企的CEO之中只有一個女性，在私企中女性高管只占25%，我們也聽到了一些年輕女性說，她們工作的時間明顯短于男性。或者她們的領導更偏向于提升男性。

　　所以我深深的理解中國女性在商界取得成功是多么的不容易，很多時候我們要付出比男性更多的時間，來證明自己的實力。我所屬的機構就是聯合國婦女署為支持中國政府和幫助社會推動性別平等而設立。這也是中國向構建和諧社會邁進的一步。為了建立一個對女性更公平，更友善的環境。聯合國婦女署推出這個原則(英文)幫助企業制定更人性更關注女性的政策。從而獲得企業社會員工三贏的效果，目前全球已有超過400家企業簽署了這項原則。

　　中國經濟持續增長，企業的改變社會中也會起到越來越重要的作用，我相信在座的每一位是改變社會的主要推動者，試想我們中國有1/5的人口如果我們可以利用我們的影響力改變中國社會，那么我們同時也推動了世界的進步。

　　今天在木蘭時間這個交流平臺，我相信在座的每一位都有自己精彩的故事來分享。同時每一位也會收獲前所未有的咨詢和建議。我真誠的希望從今天起我們能夠一起讓更多的人看到女性的獨立。認可女性的智慧、力量，看到商界女性身上別樣的美，和她們對社會的貢獻。在此感謝中國企業家雜志社和中國企業家木蘭匯，感謝你們承諾推動在中國的性別平等事業。沒有你們的出色工作，就不會有今天的盛典，將來我希望能夠與中國企業家雜志社和中國企業家木蘭匯以及其他的企業，也更密切的合作，共同推動性別平等事業。我們現在衷心期待能聽到每一位成功女性和她們的影響力的故事。但是我們更期待能有一個更加平等，更加繁榮的未來。不僅僅是為了中國，更是為了全世界，謝謝大家。

　　引導嘉賓：非常感謝這個湯竹麗主任對我們全球婦女，尤其是我們中國婦女發展現狀的一些評價和指導。那么中華全國婦聯是我們中國女性的家，聯合國的婦女署是我們全世界的女性的家。那么用一句通俗的話說，這個世界其實應該是一人一半，男性一半女性一半這是最恰當的，一陰一陽為之道。所以從兩位領導對于女性發展現狀，作為聯合國婦女署對中國女性發展現狀，我也覺得我們女性的影響力還是不夠的，那么作為我來講是一個高科技的企業，尤其在生物基因企業，其實選擇這條路失敗率非常高，投資可能在中國要15億人民幣，在美國可能都需要15億美金，那么選擇這條路其實非常艱難，有時候想想如果不選擇這條路，可能會輕松很多，但是我總覺得可能作為我來講，因為我是學醫，也是學藥的，曾經也在經濟大潮來臨的時候下海，在這一段經歷中和我們國家共同成長。

　　而且我們堅持了，然后我們也初有一些小的成果，其實路是要人走的，路要堅持走下去，只有我們自己尊重自己，作出了讓其他人，讓男性讓社會尤其是讓能夠參政議政這樣的一個平臺，能夠讓我們有話語權的時候，其實那才是我們真正實現價值的時候，其實你走這段孤獨的路，和走這段艱難的路的時候沒有人能看得到，因為別人覺得你不需要去關注，所以我想在座的姐妹都有這樣一段經歷。因為我們很難說真的能夠照顧好家庭和孩子，但是我們又必須照顧好家庭和孩子。

　　甚至在我們圈里，我們在深圳一個座談會上，我覺得就有三個人就說我很慶幸我終于被嫁出去了，我覺得這個話挺可悲的，在男性還是比較主導的世界里面，他們看到的就沒有這一塊，就是總覺得這塊不重要，就是我們身上的這些東西他們不是很看中。所以有時候我想就是特別是我們在做事業的時候，做到36歲就不好出嫁了，所以這些現象就是剛才我們兩位婦女的領導，她們談到的其實這里面也是真的有不平等，在中國這個現象很嚴重。男的即使到了60歲仍然可以娶到很小的太太，但是女性無論你怎么優秀你就只能找二手的。我覺得特別不公平，但是在發達國家就不是這樣，我相信湯主任她們那個國家成功的女性，尤其是特別有建樹的女性她們會受到歡迎，大家想想查爾斯王子，他怎么娶了個50歲的人。而在我們國家，其實我們女性即使很厲害，妻管嚴什么什么的，但是大一點就嫁不出去，我覺得很不公平。

　　改變這一切我也不知道怎么做，我只是覺得我們現在的女性越來越優雅，越來越美麗。因為我們的胸懷是磨出來的，我們的美麗和淡定是經過滄海桑田，所以我覺得我真的是每次看到我們這些企業家群體我都會感動。所以作為一個拋磚引玉我就不講太多，我想等會把會場交給大家。因為所有的人都可以參與，那么這個規則是這樣的，就是我想第一首先我會介紹每一個桌，每一個桌我們有一個領銜嘉賓，她會介紹她是什么單位的，然后她的一個簡單介紹，那么然后每一個領銜嘉賓，圓桌上面討論的一個主題，然后她會把你們討論的簡練的凝練的記錄下來，我們一會幾個桌會PK一下，展示一下我們每個桌的思想和高度，和人性的風采，所以我想就是我為了把更多的時間留給大家，所以我就拋磚引玉到此，我想先介紹一下，想請每個桌的領銜嘉賓介紹一下自己。這個是徐海瑛徐總。

　　徐海瑛(諾華集團(中國)總裁)：大家下午好，特別開心今天跟這么多姐妹們聚在一起，我叫徐海瑛，我是諾華集團(中國)總裁，諾華總部在瑞士我也是到這個公司一年多，之前也就職于惠普[微博]，我尤其欽佩這些比我更加成功的這些企業家們。

　　引導嘉賓徐衛：徐總徐海瑛我們倆是一家的，真的是特別優秀，上次我們在綠色年會相見，我特別希望徐總為中國民族企業來掌舵。那這樣的是允許一到兩個領銜嘉賓的。我們用熱烈的掌聲歡迎我們的崔郁書記和李巍一起做領銜嘉賓，崔書記就不用介紹了。然后就是李總，我介紹一下李總是我們新希望集團的創始人之一。

　　李巍(四川楓瀾實業總公司董事長)：我是第一次參加木蘭匯，看到大家非常高興，一個比一個漂亮，我是新希望集團的創始人之一，也是現在新希望集團的兼士(音譯)，但是更重要的是，我是自己40歲以后出來搞幾個小小的企業，因為我覺得在這個時代，我非常感謝這個時代，時代富裕了我們男女平等的機會，因為有這種機會所以我們有能力來幫助社會，也給社會帶來很多現在的真善美的東西，謝謝大家。

　　引導嘉賓徐衛：接下來有請第三桌的鄭潔鄭總。

　　鄭潔(克萊斯勒(中國)汽車銷售有限公司總裁兼總經理)：大家好，我叫鄭潔，我來自克萊斯勒(中國)汽車銷售有限公司，克萊斯勒是美國三大汽車銷售之一，可能今天我們在中國也是開始蠻新的旅程，我也是第一次參加木蘭匯的活動，我覺得有這樣一個機會跟大家聚在一起非常高興，謝謝。

　　引導嘉賓徐衛：謝謝美麗的鄭總。然后第四桌是謝佳揚謝總。

　　謝佳揚(德勤華永會計師事務所業務發展與公共事務主管合伙人)：各位下午好，很高興今天在這里跟很多新朋舊友聚會，我也是第一次參加商界木蘭年會。我本人是來自一家國際的私人服務機構，德勤華永會計師事務所。今天在這個桌上會跟我們分享在這個工作中的一些經歷，希望我們能為這個社會為我們自己的國家做得更多更好。

　　引導嘉賓徐衛：第五桌是劉京京劉總。

　　劉京京(北京嘉和一品企業管理股份有限公司董事長兼總經理)：我是來自嘉和一品的劉京京，我們致力于打造健康養生的餐飲品牌，今天非常感謝中國企業家雜志社提供這樣一個平臺跟大家交流和溝通。

　　引導嘉賓徐衛：然后現在我們抓緊時間，每一桌在領銜嘉賓的引導下，迅速把你們手上的題目，第一題你怎么定義女性影響力，每一個人都發一個言，然后我們10到15分鐘之內，結束之后由領銜嘉賓來闡述。那現在大家可以開始，10到15分鐘。第一輪是第一題。

　　(討論)

　　大家討論的怎么樣了，都討論完了，現在這樣的，我們再花一點時間，各個小組的領銜嘉賓來給大家分享一下，你們那個小組分享的一個結果，那我們首先有請就是1號桌的，我們這個桌推薦的是，我們的余進。

　　余進(麥肯錫公司全球董事合伙人、北京辦公室董事總經理)：大家好，我是余進，我不是我們這桌的領銜嘉賓，我是領銜嘉賓指定的代表，我們這桌對女性影響力可能是這樣一個看法，首先是女性影響力的釋放也是修身齊家治國平天下這樣來的。做好了自己以后，通過我們首先是一個好妻子好母親好女兒在家庭中充分釋放我們女性的影響力，能夠在家庭扮演一個成功女性的角色，那么在這個過程我們愛與智慧和寬容也能夠讓我們有更好的影響力。最后通過我們的影響力能夠塑造社會的價值觀。同時我們也非常感謝，我們應該帶著一顆感恩的心，讓我們女性在這個時代扮演這么多的角色。

　　而且女性像水在不同時期根據不同需要，在這么多角色中不同轉換，如果我們談女性的影響力，只是在一群女性的圈子談我們的影響力不能發揮到最大，真正女性影響力的發揮還需要男性的支持。男性如果沒有意識到女性影響力也是會受到制約的。

　　引導嘉賓徐衛：下面我們有請第二桌的徐海瑛，徐總。

　　徐海瑛(諾華集團中國區總裁)：我們是從另外一個角度，所謂內勝怎么樣自我完善自我發展，就是說對內的話是我們自己修養我們的胸懷，我們的知識結構，我們的包容屬于內在的東西。那女性一般被期待外在的美有所展現，這也是我們一個獨特的資源。所以我們很多人都會同意這一點，內勝這部分除了個人這部分之外，我們女性從生理和心理上有局限性，我們因為社會角色帶給我們一些局限性，我們要去很有覺察力去自我提升，我們總結了一下比如說女性是一個感性動物，會容易情緒化容易激動，這是一個弱項。我們喜歡所有做的事情顧全所有，但是有的時候在你的角色沖突太多的時候，你再努力的付出都不足以平衡你任務的時候，你得舍棄，你的專注就變得特別重要。

　　我們還談到一點，女性不像男性熱情、豪邁、陽光，其實我們年輕的時候這個特性是非常充分的，可能家庭、責任這種重擔增加了之后，這種特性就少了很多。作為女性我們要時刻提醒自己，柔它可以成為一種力量也可以呈現一種局限，這個是我們從自我完善的角度來談的。作為商界的領袖來講，我們也有以下的共識，做一個有影響力的商界領袖，表現在你盈利，你這個行業不管是研發也好，什么也好，要走在商業模式的前沿。那么除了這種商業本身，財富本身成功之外。可能在商界的影響力還有一些，比如說在行業你的思想，你的遠見卓識，可能在商界里頭同樣注重的。

　　所以這一點女性相對來講不是那么活躍，但是我們認為這一點也是非常重要的，這個可以組成一種傳播的能力。你自己所積累下來的東西怎么表達出去。那對外還有一點非常重要的，我們女性慈愛的特質可以延續出去。

　　引導嘉賓徐衛：第三桌的鄭潔鄭總。

　　鄭潔(克萊斯勒(中國)汽車銷售有限公司總裁兼總經理)：好，剛才這兩桌都從傳統文化的這個角度出發，充分體現了我們這個中華民族婦女的溫良嫻熟的美德，相比這兩組我們有一些反傳統的氣質有一些小憤青的氣質。我們非常感謝主辦方為女性提供這樣一個平臺，這個題目是說女性影響力，我們這一桌我們基本對帶有性別的定語討論有一些小感冒，我們覺得其實不應該帶有這個，其實應該是一個中立的討論，這里面沒有太多性別的差異，所以我們最終想從另外一個角度來說一下，我們覺得女性影響力是什么，其實我們想定義的女性影響力是這一群非常優秀的，在生活方方面面都非常成功的女性，給予社會更廣泛的普通的女性所帶來什么影響力。

　　我們覺得最重要的是示范作用，這種示范作用是告訴更廣大的女性說，你可以在事業上非常成功，你的生活的面向可以是多緯度的。這樣一種示范作用我們覺得可能是這一群女性最重要的影響力。這個示范作用也同樣體現在說，我們希望讓所有的男性能夠正確的認知到這些女性的成功依靠的是什么，依靠的是真正自己的實力。因為女性的創業者在女性成功者商界的這些精英們，在這樣一個男權社會里面她們要獲得成功可能要排除的困難險阻遠遠要超過男性的同胞。

　　所以我們這個示范作用最終是女性自己的努力，自己實力所獲得的成功。而不是腦海里有一個問號說你是一個女孩子，這件事你也能干成嗎，你靠的是什么，我們靠的實力而不是你腦海里的那些問號。

　　但我們依然覺得說在商業領域里我們更精準的定義商業影響力，其實在商業影響力是不分性別不分男女的，性別都是個體的區別因為人跟人的分割不一樣，人跟人性格不一樣，人跟人領導力作風不一樣。可能我們最終覺得說一定有些區別的話，我們更愿意討論說女性商界的精英她們影響力的特征是什么，我們這桌有姐妹有一個非常好的總結，她說女性影響力折合是兩點。

　　一點是母性，我們是天生有比較柔性的這一面，我們的寬容度，多會呈現跟男性不同的特征。

　　另外還有一點是我們的狼性，我們天生一種防御能力，不管是我們創辦的企業，我們帶領的團隊，我們帶領的這些員工，一旦他們受到外界的侵犯，一旦這個組織受到侵犯，這個狼性給予我們更好的防御所有外來的侵犯。簡單小節來說我們回答這個問題，我們覺得有些勉強，因為對這個問題本身有一個意見，但是我們還是給出我們的回答，謝謝大家。

　　引導嘉賓徐衛：第四桌謝總。

　　謝佳揚(德勤華永會計師事務所業務發展與公共事務主管合伙人)：我也代表我們這一桌做點小節，首先剛剛前面三個組都有講的，我覺得第一組第二組討論我們都認可，第三組表達也有她們的道理。其實我們當時這一桌也在討論現在老在強調比例，什么時候不強調這個比例才是真正的平等，才是不來討論這個性別的問題。這個比例只是說在逐步提升并不說明任何問題。

　　我們這一組，今天在座的各位是企業家也好，或者開始創業的年輕人也好，我們做到今天也是用兩句中國的古話來說，世事洞明皆學問，人情練達即文章。怎么來說我們這組也討論到，比如說女性要做到一定的程度，首先我們能夠做好，在單位里也好，在社會上表達我們的影響力我們有我們的特質，就是我們的溝通能力，在與外部和內部的溝通力都是我們的強項。還有一個是我們的協調能力，其實我們蠻擅長在跨部門的協同協作。

　　另外剛剛也說了，我們自己本身在這個行業的姿勢，在這個行業的能力去決定我們能走得多遠能做得多好。那么也有剛剛張總也有講到，女性成功的要素還有一個要素，普遍的有一點特點高情商，這個高情商也表現我們在處理事情的另外一種特性。

　　所以其實我自己個人來看，我也滿同意湯總的一個總結，湯總是來自一個調查公司，數字一百調查我覺得她也有很多數據說明問題的，那么我想也是我們自己的影響力在哪里，決定我們自己的立位和立足在哪里，我們出發的原點是家庭，想為社會做更多的時候我們應該把勇氣和大愛付諸于社會。

　　另外來自河南的這個陸總，她用河南話給我們表達，我們像聽豫劇一樣的親切，她也給我們講的很清楚，一定是用內在的東西表達出來，而且有真心實意的心胸寬廣的愛總結出來。我也覺得女性更擅長的是一個影響力的匯集，這個影響力現在大家也有很多人，今天說了已經拒絕看微博，微博經常在報道我們對社會的一些不滿，或者一些丑陋事情及時的暴光，我覺得有它正面的東西，我想把影響力匯集在一個正能量的影響力，把我們匯集的正能量為這個社會實實在在做更多的事情，謝謝大家。

　　引導嘉賓徐衛：最后一桌是劉京京劉總。

　　劉京京(北京嘉和一品企業管理股份有限公司董事長兼總經理)：剛才大家的分享都非常精彩，我覺得也跟我們幾位的觀點相同。一方面是我們女性所獨有的個性魅力，那么一個家庭要幸福圓滿我們的作用也是不可替代的，還有一點在企業當中，我們起到潤滑劑的作用。比較具有親和力，我們具有更大的胸懷，這個善與美使我們具有親和力，能夠讓正能量釋放更遠，更加體現我們的親和力，讓社會更加和諧也是能夠發揮我們的影響力的獨到之處，好，謝謝。

　　引導嘉賓徐衛：好，非常感謝，各位企業家今天下午非常精彩的思想碰撞，我們第一個段落，因為時間還非常緊，我們簡單說幾句，我們聯合國婦女署湯主任，我們中國婦女很自豪的話，她說很多觀點她都同意，有一個觀點她想表達，她覺得我們中國女性企業家和婦女都非常好。因為這一桌崔書記表達我們參政議政的女性還不夠，所以我們希望以后崔書記為女性企業家當家作主，我們女性能夠多一點。

　　所以剛才大家都談到女性影響力，因為我們這個年齡跨度還是很大的，有很多年輕的在海外很長時間的，有傳統的中國女性。首先你得做一個人，做個好人，就是說你的品質，首先你對家庭的影響力，然后你對社會的影響力，你才能夠形成一個巨大的這個影響力。

　　那么我們中國的婦女走過這么艱難的一個不平等，也許在多少年前，我們還是裹著小腳的女人，誰也想不到我們今天在這里高談闊論，所以我覺得每一個時代它有每個時代的特質，我們也不能夠完全擺脫我們中國發展的歷程。

　　所以我們中國婦女無論是哪個年齡段，你肯定要做一個好女人，如果你的價值觀都有取向的問題不能做一個好女性。我們能不能引導男性的社會，路漫漫其修遠，我們不斷去吸收國際上最先進的這種觀念，同時我們也要作為一個中國女性，把我們中國女人影響力，怎么影響到世界做得更好。第二個課題的討論，第二個是這樣的，第二個討論大家都不一樣的，第二個第一桌，我們這個第一桌第二個討論題目是第五項女性是感性人群在企業中如何控制自己的情緒。第二桌你們的題目是第三個，你們有題目，我就不念了。第三個是企業發展離不開團隊，以管理來激發團隊。第四組是第二個題目，在職場和創業中你曾經遇到的最大的障礙和困難是什么，你是如何超越的，第五組劉總這里是第六個題目，女性創業中要過的坎非常多，最要命的坎是什么。

　　剛才組委會說因為時間很緊，現在就是說把剩下的三個問題集中一次討論完，然后再集中PK，第一組是五七八。第二組是三四八，三個問題一起。那么第三組是三七十，第四組是二九十。第五組是六九十一。都有題目吧，那就開始討論，大家抓緊時間。

　　(討論)

　　各位姐妹我們這次短一點，待會留一點時間給大家交換名片。這樣的我想這一次你們每一桌只許說三個關健詞，你念一下，我們不用太多了，因為太多了以后，反而不理念，你們每一個抓住三個關健詞你們理解的，其實我看后面的題目也差不多的，就不要再討論了。但是我覺得其實劉京京劉總你們那個題目很有亮點。

　　好，有請第一桌。

　　余進(麥肯錫公司全球董事合伙人、北京辦公室董事總經理)：我們這桌是敏銳的直覺，第二是同理心，第三堅韌。

　　引導嘉賓徐衛：第二桌徐總，關健詞來念一下。

　　徐海瑛(諾華集團中國區總裁)：我們那個企業發展離不開團隊，就是你管理和激發團隊的要訣是什么，首先就是要目標清晰，還有流程要清晰，要受權，還有讓你團隊是公平的，還有考評，考評要公正，重視員工的成長。搭建一個員工發展的大力平臺。

　　引導嘉賓徐衛：超了，太多了。

　　徐海瑛(諾華集團中國區總裁)：下一個問題是不管你的企業多成功，你的價值觀怎么定位。女性性別優勢在哪里，我覺得優勢特別多，就溝通能力，還有做好自己。然后就是學會獲得更多的資源。

　　引導嘉賓徐衛：好，她是三個題目，一個題目三個關健詞。第三桌。

　　鄭潔(克萊斯勒(中國)汽車銷售有限公司總裁兼總經理)：其實三個關健詞第一個是尊重，第二個是文化，文化是談人與人的關系。第三個就是團隊的凝聚力，所以我們希望是在正確的方向，正確的人在一起做正確的事就這三點，謝謝。

　　引導嘉賓徐衛：第四桌。

　　謝佳揚：我們這桌討論的是你碰到的困難，那么有三大困難，第一大困難是關于這個男權社會對女性的低估。第二點是對人員的使用上，可能女性比較柔一點不太狠心，需要果斷。第三點是讓別人接受你的想法，在這個可能是女性碰到的困難。那我個人認為女性碰到的最大困難是自我的挑戰，你自己要不斷去蛻變，從職業經理人到創業再到一個企業，這樣的蛻變是最大的挑戰。還有關于家庭的問題，我們這組認為能干的人在哪都能干。

　　引導嘉賓：最后一桌。

　　劉京京：我們覺得如果在創業過程中男性和女性面臨的困難，和我們所付出的大致一樣的，唯一我們事業和家庭的角色轉換，所以在角色轉換中更需要一種平衡，利用女性的一種智慧在家庭當中，雖然在事業中很強勢，在家庭中不要很強勢，要以柔克剛，在家庭中跟丈夫的關系和跟同事之間關系的這個度要掌握好。還有我們在面臨事業和家庭，我們要堅定個性。

　　引導嘉賓：首先我們用熱烈掌聲給我們每一位圓桌的嘉賓，對你們發出的思想火花，和巨大能量，我們鼓掌。因為題目很多，我覺得就是好像有11個題目，但是我想就分兩類，一個是道德層面一個素質層面，道德層面就是講我們女性到底有哪些優勢，我們怎樣才能形成影響力，素質層面是團隊怎么解決問題。所以在道德層面我剛才也聽了各個桌所闡述的這個經典的關健詞以后。

　　我們女人就是水，水的天道就是孕育，利萬物而無爭。然后就是淵源流長，這個直奔江河湖海，然后目標清晰，這個所到之處把所有資源串起來，所有能夠匯集的匯集起來，然后奔著大海這個目標而去，遇到山也可以繞，繞就是一種方法，也還有樹的概念，還有大愛，她的能量巨大，因為她比水跟火的力量還要大，同時又是最柔軟的。所以說我覺得女人是水做的這句話一點都不假，所以我覺得今天我們的影響力，涓涓溪流，匯集成海。所以無論是多么強大的大海。它也是需要我們女性這種陰柔的力量去創造這個世界。這是從道德層面。

　　從素質層面，我覺得水都教會我們，你可以劈開一個山，可以水滴石穿。可以把他們團結起來一起奔向大海。我覺得今天所有議題里面，拋給我們11個題目，我覺得對我們今天在座的朋友來說都有很多經歷。我們真的覺得非常非常難得有這么一次機會，跟這么大的領導在一起，甚至崔書記還在記每個人講的話，男領導肯定做不到。我們中國世界婦女界的老大，還有世界婦女界的老大，我們今天多么榮幸。所以看看誰愿意跟我們很不容易請到的領導請教一下。

　　周惟彥(壹基金發起理事、前執行主席，億未來社區兒童0歲工程發起人)：我想請教的問題是，因為我說我在做的事情是公益慈善事業，我覺得很感謝企業家雜志對我的支持，我先請教我們領導的問題是，現在很多的政府職能機構在促進再就業再創業的事情，我想問一下，在推動跟社會性有關的部分，那么在政府的決策上有沒有新的政策出臺，有一個新的詞叫社會性企業(英文)最適合女性來擔當，以及看到中國公益行業很多女性，在這方面有沒有可能性，為更多的女性朋友，為更加赤裸裸的企業，凝聚商業和慈善上提供更多的幫助，謝謝。

　　崔郁：四川在地震之后接到壹基金支持，四川這些婦女就搞了一針一線。

　　周惟彥：這個是我提出的。

　　崔郁：非常好，她把手工編織時尚化，她做到了產品中間去，然后動員了所有地震地區的婦女來參與，結果她生產出來的那個產品非常的好。現在據說世界大牌的企業都在應用，所以我覺得你們企業做了非常大的一件好事，這是一個。

　　再一個關于你說的社會公益企業，能不能享受國家的創新政策。我昨天參加了一個國務院的會，這個國務院的會是貫徹習近平總書記這兩天批示給大學生就業的問題，就是因為我們大學生就業面臨非常嚴峻的形勢，全年有699萬的大學生需要就業，這個怎么樣促進就業，實際上就是要開發崗位，開發工作崗位，這個靠企業去提供。那么企業的支持是什么，現在國家拿出來一系列的優惠政策。除了給大學生的政策以外，我覺得企業的政策也在相應出臺，現在他們第一個要求從國家就是政府部門人力資源部還有很多政府部門來講，就是說讓各個企業有好現有的政策，現在國家出臺了若干政策實際上對個人創業都是非常有好處的。

　　我們搞了一個財政貼息政策，婦女小額貸款現在是全國做的最大的，我們已經做了一億三千萬，主要是貸給貧困的母親還有貧困的農村婦女，她享受中國的財政貼息，所有的利息都是中央財政給出，這個效果非常好，已經三年了，200多萬的婦女都就業，在這個職務上增收致富，我覺得國家已經拿出很多的政策支持大家。

　　引導嘉賓：非常感謝崔書記給我們講了一些國家政策，同時也希望各位企業家關注應該網站上有，我們要多關注，同時我們也感謝這位年輕的媽媽的大愛，和企業的大愛，為我們這么多基層的婦女來渡過困難，自強不息的用自己的能量去解決災難所帶給的這種困難，那我覺得這種慈善比單純的給予那種要好，這是我個人的一個觀點。

　　那么大家看看，我們后面的嘉賓也可以的，就是如果你們有問題也可以問，包括聯合國婦女署的這位領導也可以問。如果沒有，因為一直都沒有時間交換名片，能不能給我們三分鐘交換一下名片，有些大家需要就是短短的時間，因為隔壁還有一個巔峰論壇，等會合完影就可以去聽一下。