“第九屆中國上市公司董事會金圓桌論壇”于2013年5月11日在北京舉行。上圖為第九屆上市公司董事會金圓桌獎最佳董事會獎。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　“中國企業轉型升級仍然受內生性動力不強的瓶頸制約，必須推動公司治理的創新，培育中國企業的新型核心競爭力。”《董事會》雜志總編輯佴永松在5月11日舉辦的第九屆“金圓桌”論壇上如是表示：“中國夢的實現，有賴于發掘中國企業的創造力，公司治理的創新則是激發企業創造力的基本制度保障。”

　　他認為：“成本高企時代的到來，中國企業生存環境顛覆性變化正在出現，簡單地依賴轉型升級，并不能解決微觀層次企業面臨的生存危機，中國企業必須探索新的原生性動力——公司治理的創新和發展。”

　　他指出，從宏觀方面看，良好的公司治理機制，可以最大限度地整合社會資源，將社會創新的成果及時轉化為有競爭力的產品，從而帶動中國經濟走向新的繁榮；從微觀方面看，富于競爭力的公司治理機制是企業競爭力的基礎，可以理順公司內部生產要素的積極性、協調性及決策的科學性，從根本上保證企業發展的可持續性。

　　本屆活動得到國內上市公司的踴躍參與，并針對中國資本市場的監管提出建設性意見，如某上市公司建言，中國證監會在監管力量有限的情況下應對“上市公司分類監管”，“強化主動監管和風險監測，對內幕交易和證券期貨犯罪等行為嚴防嚴控”等。

　　據悉，本屆活動得到中國上市公司協會的傾力指導及百萬新浪網友的熱情支持，有力地保證了評選活動的高度參與性、透明性、公正性。一大批國內行業領袖與會，分享在公司治理創新實踐中的經驗與體會。

　　中國上市公司協會副會長兼秘書長安青松在論壇上表示：“在轉型背景下，改善中國企業的外部治理環境，在諸多方面都有很大的空間，方向是進一步理順政府與企業的關系，促進企業提高全要素生產率，進而促進外部治理與內部治理的均衡發展。”

　　中國恒天集團董事長張杰在演講中說：“公司治理是企業競爭力的一個核心要素”。他認為“集團化企業的競爭力，不僅依賴于集團層面上的公司治理機制，更需要母子公司體系化的動態治理機制。”

　　第九屆“金圓桌獎”頒獎盛典與“金圓桌論壇”同期舉行，共決出“最佳董事會”、“優秀董事會”、“最具戰略眼光董事長”、“最具社會責任董事長”、“最具影響力獨立董事”、“董事會建設特別貢獻獎”、“最具創新力董秘”、等權威公司治理獎項。

　　其中最佳董事會由工商銀行、中國平安[微博]、美的電器、民生銀行、濰柴動力、興業銀行、中聯重科、萬科、東軟集團、金螳螂、瀘州老窖、青島海爾獲得。中國太保董事長高國富，東軟集團董事長、首席執行官劉積仁，平安銀行董事長孫建一，獲得最具戰略眼光董事長稱號。

　　由《董事會》雜志社主辦的“金圓桌論壇”和“金圓桌獎”，以前瞻、權威、客觀、公正等特點贏得資本市場的普遍關注，已形成得到高度市場認同的品牌影響力，成為國內評價上市公司治理質量最具影響力的指標及評價中國上市公司成長性的風向標。