首页 国产 亚洲 小说图片,337p人体粉嫩胞高清视频,久久精品国产72国产精,国产乱理伦片在线观看

浙商銀行

仝寶生:中國農業有很大商機

2012年12月11日 09:37  新浪財經 微博
“第十五屆成長中國高峰年會”于2012年12月9日在北京舉行。上圖為永業國際副總裁仝寶生。(圖片來源:新浪財經)   “第十五屆成長中國高峰年會”于2012年12月9日在北京舉行。上圖為永業國際副總裁仝寶生。(圖片來源:新浪財經)

  新浪財經訊 “第十五屆成長中國高峰年會”于2012年12月9日在北京舉行。上圖為永業國際副總裁仝寶生。

  以下為演講實錄:

  仝寶生:感謝組委會給我們一個機會跟大家分享永業的一些做法。看這段片子,選這段片子,這都是農民,知道我們是為農民服務的。我想在座的大家可能都跟農業有關系。

  我們一個理解是這樣的,中國的農業有很大的商機。另外,找到解決中國農業問題的鑰匙,也就能夠實現財富夢想。所以我們的一個使命是為農民送財富,因為農民很窮,為人類送健康,大家都需要健康。所以我們將科技、營銷和農民的利益有機結合起來,這樣找到三者之間的關系,就可能是一個很好的商業模式。這樣就能實現科技與農民共享,財富與農民共享,從賺農民的錢到幫助農民賺錢,這樣實現企業的盈利。這是我們的一個理解。

  根據這個理解,我們確定了永業的一個戰略發展方向,也就是致力于成為農民增收和人類健康方案、工具的提供者,包括問題的解決者。這里面包括健康問題、財富問題。所以我們確定的使命就是這么一個循環,為農民送財富,通過研發高科技的產品支持農業,幫助農民致富。再到城里面做健康產業,這么一個循環。

  我們確定的商業模式叫書寫在大地上的商業模式。第一個是我們要建樣板田,在廣大的農村里,在農民家里面,在農村的田地里,讓農民眼見為實,見證產品的使用效果。然后開發樣板戶,到村里面,一個村里面可能會有大概4%、5%左右的農戶作為我們的樣板戶。

  逐步的發展要建立樣板村,多了之后在一些村子里面,像這是在內蒙古呼和浩特的一個樣板村,這個村里是郊區供應呼市的菜籃子項目,大概有300多畝,有300多個大棚,周邊發展了上千個溫室大棚。在全國這樣的樣板村我們是越做越多。

  建立永業科技服務站,通過這樣的科技服務站來將我們的產品和服務送到農民中間去。我們從2009年到2012年,永業科技服務站在全國800多個縣有33000多家。

  我們的做法是將科技、營銷和農民的增產增收有機的結合起來,在農業這個行業里面我們經常會講打通農技服務最后一公里。今年的中央一號文件就是講農業科技推廣的問題,我們實際上趕上了好時候,將我們的理念、將我們的想法、將我們的產品通過科技服務推廣到農村。

  我們也做了很多活動,包括科技大篷車的千人下農村活動,通過科技服務站這么一個載體,就可以將大學生、專家,包括政府的科技推廣活動有機的聯系起來。這是我們跟中國農業大學[微博]合作,大學生下鄉活動,大學生可以通過我們的科技服務站為農民服務。

  我們的科技服務站隨著一個小站逐步發展成一個大站,然后再發展成為一個連鎖店。這是我們在湖北的一個連鎖店的開業,這個店現在已經有上億的營業額。過去可能幾百萬的營業額,現在發展到上億的營業額。

  我們通過科技服務站為農民也進行農機和農技的服務。這是我們獎勵的拖拉機,還有汽車。我們通過客戶員工化的辦法,這是我們的一個制度。客戶本來不享受這樣的制度,通過我們的做法,我們的改變,將客戶員工化,為我們的科技服務站這些客戶給他獎車獎房的方式,一方面給他們提供交通工具,另外也激發他們的工作積極性。

  這是我們產品的一個模式,通過動植物健康產品的研發到解決農業生產里面的問題,這么一個方案。

  我們也將農民的需求作為研發推廣的指南針,所以在研發方面也是我們公司的一個長期致力的一個很重要的方面。這是我們的專家在鑒定。這是動物產品的鑒定。(如圖)這是三萬噸永業生物項目開業。(如圖)這是我們建立的科技園區,在北京、上海有兩個上千畝地的科技園區。園區也是集合我們在農業上的優勢,因為北京有高端的人才,中國農業大學、中國科學院這些研發的基地。在上海我們剛剛也有一個要開業的基地。

  永業科學院是我們在永業集團下設的有200多人專家團隊的科學院。我們的專家和科學家隊伍將不同的行業,因為農業實際上是一個跨行業的部門,要有農業的背景,同時要更多的有生物技術的背景,要有健康產業的背景。所以我們也是一個產業鏈比較長的行業,同時要系統的承擔國家和企業的研發項目。

  另外,我們給農民送財富,同時要給人類送健康。2010年我們啟動了永業樂自然這個健康產業項目,是解決源頭上健康食品的問題同時幫助農民解決“賣難”的問題。

  通過永業生命素改變產品的品質,提高食品安全的源頭。作為我們的基地,我們給城市里面送健康是有基礎的。

  另外,在商業模式里離不開人才培養,跟我們眾多的企業一樣,作為企業內部的管理,我們的人才培養和團隊建設有幾個辦法。一個是獎勵前置。一般的傳統企業是將獎勵放在后置,也就是取得成績之后給予獎勵,我們做了一些嘗試,效果也非常好。我們認為你的業績在年終之前能達到,我們可能放在年前就能實施,叫做獎勵前置。另外還有思齊管理學院,給員工做培訓。

  另外,永業建立了自己的基層黨委。去年中央給我們頒發了一個獎勵,這個做法也是得到了黨中央的肯定。

  永業發展的同時,也要承擔更多的社會責任,我們有扶貧基金、教育基金,還有科技基金。同時致力于沙漠的治理。

  同時永業也得到了社會廣泛的贊譽。

  我們連續四年支持的如何讓農民富裕起來的論壇,現在已經得到了很多部門的關注。同時參與行業的探討,每年“兩會”之前我們會有這個活動。得到了大量的社會對我們的肯定,包括今天給我們的肯定,也是我們為農民服務的體現。為農民服務的過程中,我們探索出了永業的模式,有很多的報紙也報道我們的事例,包括我們的補貼培訓,包括我們的科技,都有大量的報紙去報道。

  我給大家匯報這些內容,感謝大家!

分享到:
保存  |  打印  |  關閉

猜你喜歡

  • 新聞莫言領取2012年諾貝爾文學獎
  • 體育中超-足協擔憂大連并購致亞足聯追查
  • 娛樂直通春晚十強出爐金池PK常石磊 視頻
  • 財經茅臺請求監管部門抽檢塑化劑
  • 科技火車票二維碼已被強加密:仍存破解可能
  • 博客日本十大可憐政治家 迪拜酒吧潛規則(圖)
  • 讀書莫言斯德哥爾摩大學演講全文 專題
  • 教育大學期末驚現逆天自習長隊 網友稱給跪了
  • 育兒北京月嫂工資最低3957元要求至少煲5種湯
  • 張衛星:韓志國與鄒濤的對賭誰決定輸贏
  • 張五常:國際收支平衡表與匯率問題
  • 劉石:賀鏗的言行令國人蒙羞
  • 陳思進:美國是怎么搞垮一個國家的
  • 宋文洲:慈善義賣為何被罵不要臉
  • 羅天昊:衡量發展質量的五大指標
  • 西向東:大街上美女為何越來越少
  • 宋文洲:習近平不搞限行帶來新希望
  • 洪平凡:歐元區危機仍是世界經濟主要風險
  • 艾誠:涉嫌違紀的李春城和他的成都模式