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新浪財經訊 中歐國際工商學院(微博)2010級EMBA畢業典禮于2012年10月27日在中歐國際工商學院上海校區及北京校區舉行。新浪財經對部分學院進行了專訪。上圖為深圳市世紀海翔投資集團有限公司董事總經理顧京。
以下為演講實錄:
主持人:您當時是怎么決定來中歐讀上學院的?
顧京:我有一個客戶是廣西的,官職也蠻大的,是多年的朋友,他專程飛深圳一趟,要聽一個講座,我陪客戶嘛,就跟他去了,去了一看,是許小年(微博)教授的講座,是中歐的一個活動,我本來是陪他去的,聽完以后我覺得很好,很多東西說到我心里去了,去看的這些人十有八九都是中歐的校友,我蠻喜歡這些人的,希望能和他們將來在一個群體里,所以查了一些資料就去了,后面報名順利的就考上了,實打實說,那一年考上中歐我覺得還是蠻有成就感的,生意上做了好項目成功都沒有那種喜悅感,特別有意思,我們招聘不知道面試過多少人了,但參加中歐的面試非常緊張,覺得中歐都是海歸多,我還噴了點香水,覺得錄取的可能性大一點,事實證明沒必要,我還是比較謹慎,也表明了我想進入這個學校的迫切心情。
主持人:您有沒有一些認識的人沒考上的?
顧京:浙江有一個很好的朋友,其實身家什么都非常好,姓立,金融海嘯那年他在我們這兒掙了2億都不止,當時特有意思,我報名他也報名了,后面很氣憤跟我講沒錄取,我跟他講,我說你一定要跟老師證明你有東西跟別人分享,你只要能做到這一點錄取的可能性要大很多,不是說你有錢人家就會錄取你。我自己是這樣理解的。
主持人:有東西跟同學們分享,您自己在這方面有什么比較得意的跟同學分享的東西?是您的投資經驗嗎?
顧京:我們班60幾個同學,這2年多我從別人那里分享得到的東西非常多,這還僅僅是同學,比如說中歐的這些教授們,能分享的東西更加的多,還有我覺得中歐這些優秀班主任,大到案例分析,一個學術理念的研討,中歐的每一次活動的流程細致認真有檔次有品位,我自己都受益匪淺,這個世界贈與與取得是平衡的,我也特別愿意跟大家分享,大家共同維護共同最值錢的東西,就是分享,我把自己做投資案例的實際經驗,特別是民營企業創業之中自己的這些艱辛、喜悅、挫折等等這些東西,這兩年我跟同學分享都蠻多的。
主持人:剛才聽了其他同學說老師給班里同學分了性格,60%以上是老虎型性格,您是嗎?
顧京:是,我們班老虎特別多,教授拿出數據來全社會的人老虎型的都很少,是不是中歐招進來的人是不是因為創業方方面面的都成為老虎了,班里老虎比例特別高。
主持人:老虎比例高,在做一些課題案例的時候有沒有非常強勢的人?
顧京:其實中歐原來進來像我們這種年齡是偏大的,都先看別人怎么說,有一些什么東西先看別人怎么做,沒多久你就必須要改變這種做法,你要有機會當中把它說出來,在一剎那把自己的東西濃縮一下,這樣挺上癮的,第一次戰戰兢兢上去了,后面一個機會就兩三個人,你還得跟老師套套詞說個什么小笑話才能爭取這樣的機會。
主持人:多來來中歐學習的都是一些創業的老總,他們在中歐學習中口才方面也有很大的提高。
顧京:我自己就是受益者之一,在自己的公司開高管會我覺得自己挺能說的,但是在這種場合坦率來說內心還是蠻緊張的,但是在中歐新生的分享會上,中歐叫學生大使,我還有幸當過,我越說自己的真實感受準新生們越不信,后來碰到幾個當時做學生現在做學生大使的人,喝酒的時候我說日久見人心,這也是過去兩年我印象挺深刻的事。
主持人:您剛剛說到中歐里面說稱呼“老總”要罰錢,這是不是說同學要放下身段來平等交流呢?
顧京:是這樣,當時聽一個班主任來講,我們曾經有一個同學來報名都帶著秘書,填報名表他在旁邊抽煙什么都不干,我們本來每個月上課都沒幾天,為了要讓集體融洽,同時保持一些軟性約束的紀律的東西,班主任就半開玩笑說大家制定了一系列的東西,比方上課期間誰的電話響了要“樂捐”100塊錢班費,任何活動你可以不報名,但是報了名以后遲到就要“樂捐”100,我挺喜歡這樣的文化的。在中歐這兩年多無論校內校外的同學,我們平時交流很多,更多時間都是在分享的,分享是比較高的境界。我們非常喜歡這種感覺。
主持人:您說到分享,您是做投資,那么在上學或者課外,您會不會投一些學員們的項目?
顧京:其實我們平時做生意很多東西,第一步你要識別它是生意還是騙你,很多東西有成的有不成的,大家都很自然,首先要了解,這兩年同學之間這方面的合作或者生意的機會非常多,有成的也有不成的,成的大家彼此互利,沒成的大家也非常坦然。別的項目可看可不看,一說到中歐的我肯定去看。
主持人:您在中歐比較欣賞其他哪些老師?或者什么課程對您收獲比較大?
顧京:你問不同的人他一定會有不同的答案,中歐這么多教授課給我留下深刻的印象,像許小年教授、吳敬璉教授等等,我覺得他們講的非常精彩,而且課上完以后三天考完試就沒了,但是這些課在未來的日子里我們都會不斷的把它想起來。
主持人:剛剛跟幾位學員交流,來中歐學習的都是一些企業老總,他們平時非常忙碌,中歐在學習之后可能有很大的困難,課程沒有辦法很好的消化,您有沒有這方面的煩惱呢?
顧京:從我們班里看,像我這樣的自己創業者有,也有高級管理者,也有外企的高管,對我們這樣的人來說其實占了大便宜,很多的課,最終是要回歸到實踐當中去的,比如課上跟你講的某一個原理馬上就可以對上,就可以結合到自己身上活生生的例子。對那些年紀比較輕的高級管理人員,他們體會的深度一定沒有我們自己深,同樣的課可能會產生不同的效果。
主持人:好,謝謝您接受我們的訪談。
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