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王偉:在中歐既能學知識又能拓展人脈

http://www.sina.com.cn  2012年10月27日 11:37  新浪財經微博
中歐國際工商學院2010級EMBA畢業典禮于2012年10月27日在中歐國際工商學院上海校區及北京校區舉行。新浪財經對部分學院進行了專訪。上圖為上海朗脈潔凈技術有限公司董事長王偉。(圖片來源:新浪財經 梁斌 攝)   中歐國際工商學院2010級EMBA畢業典禮于2012年10月27日在中歐國際工商學院上海校區及北京校區舉行。新浪財經對部分學院進行了專訪。上圖為上海朗脈潔凈技術有限公司董事長王偉。(圖片來源:新浪財經 梁斌 攝)

  新浪財經訊 中歐國際工商學院(微博)2010級EMBA畢業典禮于2012年10月27日在中歐國際工商學院上海校區及北京校區舉行。新浪財經對部分學院進行了專訪。上圖為上海朗脈潔凈技術有限公司董事長王偉。

  以下為演講實錄:

  主持人:您好,恭喜您獲得碩士學位,您當時來中歐是朋友介紹還是自己決定的?

  王偉:當時企業發展一定階段的時候覺得自己在管理方面存在很多不足,這時候選擇了幾個商學院,后來聽說中歐在人脈關系上拓展,以及培訓方面都是做的很不錯的,所以到這里來。

  主持人:您當時也做過比較,您覺得中歐有什么樣的特色呢?在您跟其他商學院的一些基礎當中,有沒有發現兩個商學院中學員們的特點?

  王偉:中歐跟其他學校不同的地方,第一中歐學生一般來說處于創業階段的更多,事業發展期的更多。

  主持人:中歐商學院創業的人比較多,您自己也有自己的公司,在您的管理公司過程中會不會將公司管理的經驗什么的拿到課堂上來分享?

  王偉:在中歐課堂上學到了很多東西,一個是同學之間的分享,另外還有和教授之間的溝通交流,包括分享一些內容和案例,對我們有很大的啟發。

  主持人:您跟同學互動討論中,他們會不會在您實際工作中給您一些幫助,商學院人脈是非常重要的。

  王偉:到現在為止可能在我們公司的同學也將近有30多位了,到我們公司幫我們公司診斷的同學,幫助我們提供寶貴的意見已經有30多位了,我們想通過更多的中歐的活動每家同學的公司都去一下,做一下頭腦風暴。

  主持人:這個會有多大的效果?

  王偉:公司一旦找到更好的辦法和經營模式,這個公司會有突破性的發展,影響很大的。

  主持人:畢業之后還會請中歐的老師或者學生給公司為發展困難上去指點嗎?

  王偉:有的,我現在已經做了,以后會持續不斷的做下去。

  主持人:中國商學院的學生大部分是創業公司的老總,或者在管理上遇到了一些困難的人,過來尋求一些幫助,在一定程度上會不會有比較急切比較急功近利呢?

  王偉:這倒不是急功近利,實際上我個人認為是什么呢?工具學校可以給,案例分析也可以得到啟發,對我們公司來說真正發展還是要靠自己,不可能千篇一律模仿別人怎么做,我記得很清楚,剛上中歐有一個教授上課的時候說過一句話,千萬不要把中歐搬到企業里面去,這樣你企業可能死的很快。

  主持人:中歐也有一定理論,但是公司掌舵還得靠自己。

  王偉:對。

  主持人:您在學習過程中比較喜歡或者比較欣賞哪位老師,或者哪門課程?

  王偉:中歐的老師應該來說都很優秀,每個人趨向不同,所喜歡的內容也不同,從我個人來說管理報表對我影響很大,管理以前往往通過一些簡單的報表來看,但是后來發現什么呢?應該根據公司情況找出自己的管理報表出來,更適合公司的發展。

  主持人:來中歐的很多是一些企業的老總,有些是非常有名的企業,中歐商學院各個都是老虎一樣的人,您會不會有一些案例,在溝通中會不會有一些沖突呢?

  王偉:我們班這方面做的還好,我們班老虎也很多,我們班有接近60%的人性格屬于老虎,但是我們班最大的特點是班委和班主任通過一些手段把同學們聯系在一起,同學的向心力很強,我們沒有壓力在,反而會相互幫助,相互有促進。

  主持人:在中歐學習中您體會到最多的是什么?

  王偉:非常能夠體會到激情,包括幾個方面,一個是同學之間相互關懷,另外就是相互促進相互幫助,另外還有一個是什么呢?在整個公司發展過程中每個人都能盡自己的力幫對方發展。

  主持人:這個也是很難得的。

  王偉:對。

  主持人:中歐在畢業的時候會提交一個畢業論文,您當初提出的是什么怎樣的主題,是跟公司有關的嗎?

  王偉:不是跟我們公司有關的,是跟我們另外一個同學有關的內容。

  主持人:在確定這個主題時,主要是基于什么樣的考慮來選擇案例?

  王偉:第一考慮整個中國目前的發展需求市場怎樣?第二是我們有沒有資源去做。第三是我們有沒有經驗擠出去做。如果純粹為了論文而做,沒有人會去做的。

  主持人:中歐的課程比較嚴,考試也比較難,教授老師更多是企業的老總,在這方面會不會有壓力?

  王偉:這是我寫的中歐的原因之一,在中歐除了有人脈關系還能學到知識,中歐這點掌握的非常好,有些是偏向人脈關系,有些是偏向理論知識,中歐掌握的平衡非常好,學到的知識個人際關系的拓展結合的非常好。

  主持人:您公司有沒有其他人過來學呢?

  王偉:我們班有一個過來的人,打算明年的開始所有高管陸陸續續全部派到中歐來,這樣的目的是什么呢?大家有一個共同的考慮的思維方式,溝通起來會更順暢。

  主持人:得到一定程度的訓練大家溝通起來也會比較簡單。

  王偉:對。

  主持人:您之后還會來中歐學習嗎?

  王偉:這次上中歐對我個人來說是一次很大的挑戰,本來當初我想放棄,在時間上抽不出來,我這兩年也是公司準備上市的時候,這兩年都在中歐,我曾經有過想法,假設成功上市以后我靜下心來,有可能再重新上一次,對我來說我沒有把中歐的東西完全領會學會,中歐的一些精神,包括中歐的一些基本的理論知識,上課的時候在這兒,但是課后沒有很好的回顧和總結。

  主持人:接下來等公司上市之后可能還是會繼續來學習,您到時候再來學什么?會不會時間安排不過來之

  王偉:在公司學讓我學到的是培養下屬,以前都是自己干,這兩年明顯是培養下屬去做。

  主持人:請您給中歐的學弟學妹們說一些話,為中歐接下來的發展說一些寄語。

  王偉:學弟學妹要注意,看情況選擇,選擇中歐要有一定的管理經驗,否則你會得不到好的應用和收獲。中歐要求比較嚴比較累,這里面自己的精力是不是能夠達到,是要斟酌的。

  主持人:謝謝您。

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