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2012清華管理全球論壇在清華大學經管學院召開,論壇主題為“世界經濟與跨國管理的新趨勢”。新浪財經視頻直播本次會議。圖為溢達集團主席楊敏德發言。
陳偉鴻:為了能夠培養適應我們實業轉型升級的這些學生,他們想了很多,也做了很多,這些可能為你們未來轉型升級奠定更好的基礎。今天節目一開始,您說在“重災區”當中之所以活的比較好,是因為做了比較好的準備,您能告訴大家一些嗎?
楊敏德:你剛才問了我一個最高峰,好像還要往下走。我賣了一個關子,我們的公司企業現在是往上走。大家可能不相信,但是我自己感覺到,我們公司是除了在自己國家,還有在越南、馬來西亞、毛里求斯、斯里蘭卡其他的國家都有生產的,所以我們很容易比較出來,哪一個國家開始沒有競爭能力了。我們有很特殊的優勢就是人才。我們現在不光是一個工業有的時候大家感覺到只是沒有了服務,我們現在很大一塊是服務,也包括IT服務,設計的服務,科研很多很多的服務。
你們猜一猜我相信應該是低端的生產行業,大家想一想,大學生百分比占多少?
楊敏德:10%,現在是需要這些人,這個數字還在增長上去,因為我們要把所有的在工廠里面有新的領導的方向,所以剛才說到德國的,他的教育系統里面有一個很好的沒有放棄工專。
陳偉鴻:職業技能的培養非常的重要。
楊敏德:中國的紡織大學最好重新叫中國紡織大學能夠尊重我們的行業,感覺到我們這個行業有競爭力。我們現在越戰越勇,我們感覺到我們的實力還有很大部分沒有真的完全發揮出來。但是因為現在的科技很快,我最近跟一個做電子產品的供應商談,我說我這個五萬多工人,都用他們的產品。他說你說的很對,這是新的市場,對他們來說也是新的客戶。到現在為止,服務我們這種行業的把科技配在最傳統的行業當中的,這個空間很大。我們自己的行業的可以團結起來,它生意多了,我的生產能力,競爭能力更強,納米技術很多,多方面的,我們有這個基礎,我們有這個平臺,所以我們勞動力密集行業,不但是沒有減少我們的競爭能力,一方面是越來越有競爭能力,還有我們開始把我們最低階層工人的收入提上來。不要說高端低端,說高收入,低收入,要是我們行業能讓基層工人收入多,你們大家就支持我,好不好?
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