“全球經濟變局下的中國西部戰略”國際論壇于2012年6月27日在西安舉行。上圖為哈佛大學政治經濟學教授大衛·維斯。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “全球經濟變局下的中國西部戰略”國際論壇于2012年6月27日在西安舉行。上圖為哈佛大學政治經濟學教授大衛·維斯。

　　以下為演講實錄：

　　大衛·維斯：今天早上談到老齡化人口帶來的一些影響，今天我的演講主要是要談一些退休的模式，希望我談的這個話題可以對于中國有一些幫助，特別是中國現在或者是未來幾年會面臨退休的問題，我的演講大部分會談一談美國和歐洲的退休模式。首先我會談一談美國和歐洲離開勞動力的年齡是多少，然后再談一談老年退休之后有很多又重新參加了工作，年老的工人可能會參與一些社保項目或者其他項目得到一些保障。接下來我會再談一談我們如何來推動一個更長的工作期，讓人們在比較老的時候還能夠工作，在美國退休期限在1965年到2003年之間增強了5倍，在其他工業化的國家，這個趨勢可能更加極端，這些柱形圖給我們展示了男性在55歲到65歲的壽命，可以看到增長還是比較大幅度的，紅色的柱形圖給我們展示的是一個百分比的下降，男性55歲到65歲的就業率百分比下降，但是就業率下降29%，在法國就業百分比下降更加劇烈，下降了70%。

　　這種大量的就業率的下降可以說壽命的增長實際上可以賦予這部分人更長的工作時間，但是現實是他們就業率卻在下降。所以在這兩者之間出現一個不均等。我再給大家舉幾個證據，我們再看一下死亡率的下降，我們把死亡率看作衡量健康的一個指標，并不是衡量健康的唯一指標，但是可以為我想說的提供一定的論據，因為我能夠在很多國家拿到這種死亡率對于健康影響比較好的對比數據。也能夠給我們展示自我理解，自我評價的健康狀況，以及死亡率之間的關系，以及跟健康的關系。

　　在1960年，65歲的死亡率是由紅線代表的，那么藍線代表的是現在的這樣一個情況，我們看到右手邊，男性死亡率在2007年的時候是跟1960年的64歲男性和65歲男性死亡率相等，所以我想花一些時間給大家解釋一下我為什么做這些對比，用死亡率講講就業率，可能是一個新的角度。橫軸是死亡率，縱軸是就業率，死亡率更高就業率當然更低，我們是用這樣一個年齡段做評估的，從1977年開始，然后是一個30年的時間周期，從1977年到2007年，死亡率07年是1.07%，就業率50%。如果問兩者，死亡率和就業率如何跟1977年相比，1977年死亡率相當高的，但是在2007年的時候，雖然死亡率比1977年好很多，但是就業率并沒有得到非常好的改善。2007年這個年齡段的男性比1977年死亡率要下降21%。

　　同樣的數字，我們對法國做了一個分析，我只說其中一兩點，我們看到在某一個死亡率上的年齡大概是1.5個百分點，法國2007年死亡率5%，30年就業率80%，這幾個數字相加可以算出來平均就業率，實際上在過去30年少了62%，這個對于中國來說其實也是一樣的，當然這個區間不一樣，時間段不一樣，但同樣可以看到有一個2.3年的工作年限減少，大概是20%的減少，也就是說在2005年跟1982年的比較。

　　這張圖向大家展示同樣一個道理，也就是說在死亡率相當的年齡，以及對應的表示自己健康不良的比例，在美國，在死亡率以及自己表示的健康狀況，會有一個非常強的關聯度。實際上這個有養老金的計劃，是誘導人們離開勞動力市場，不同年齡段就業，以及按照不同的死亡率的就業率，其實它跟養老金的刺激是有高度關聯的，也就是說有養老金刺激更有欲望去退休。這個數據避免不同年齡段不同男性就業率，這七個國家變化不大，但是64歲就可以看到就業狀況，七個國家大有不同，法國是10%，美國50%，但是中間又如何呢，實際上這主要是養老金計劃發揮的作用，這是同樣的數據，但是這是年齡分布，這是按死亡率的分布，這里就強調按照健康狀況作為一個就業的指標，所以我們說的死亡率，其實就是健康狀況。

　　健康良好的時候就業情況幾乎沒有區別，這七個國家沒有區別，但如果死亡率提高，也就是健康狀況惡化就業率有一個比較大的區別，法國變化比較小，日本、美國變化比較大。衡量養老金和其他制度誘導退休的刺激，右邊這個刺激很高，左邊刺激很低，這個曲線可以看到這種養老金的退休刺激55到65歲之間，我們可以看到這個關系還是非常明顯的。比如美國、日本、比利時、意大利都是有35%的人口受到刺激。但如果你考慮一下跟健康狀況的關系的話，這就說明離開工作隊伍的男性的比例，實際上如果假設他們健康狀況一樣，同樣死亡率狀況下，可以看到關系曲線，幾乎是同等的。這似乎向我們表明老年人失業情況其實跟健康并沒有直接關系，比如說如果你認為有這么一種關系存在的話，那么就應該說法國和意大利健康狀況，或者說他們的稅收引起的退休意愿，跟日本應該是一樣的才對。以及跟日本美國的就業率在這么一個健康狀況下是一樣的。

　　為什么會提供激勵和動機呢，我想強調的是，勞動力市場是有一個封閉式的經濟觀念，總覺得我們要就業的話，老年人必須要退位才可以讓我們就業，在英國70年代的時候，就有人這樣表述過，這是一種封閉式經濟觀念，但實際上其實你看一下證據來說，其實證據表面這種觀念并不正確，你讓老年人提前退休的話，其實失業率更高，并不會給年輕人騰出空間，所以我的結論是，預期壽命已經在過去四五十年大幅增長，但是人們還是會在更年輕的年紀退休，在90年代有了這種趨勢，所以很多人談美國的就業也是在逐步的增加，另外我們強調在不同的國家資金的區別，這種就業或者退休的區別，其實跟國家的一些公共養老制度密切相關，如果工作的壽命延長的話，其實我們是可以取消一些退休的激勵，這樣的話鼓勵人們延長他們工作壽命。我想強調的就是，我們要屏除這種封閉的經濟的一種觀念，至少我們在很多國家，在這些國家的證據和數據當中，并沒有能夠證明年輕人就業不能夠依賴老年人退休。

　　最后總結，衛生健康狀況提高，也使延長工作壽命成為可能，至少是可行的，因為健康狀況不斷的提升和改善，所以年長一點的人繼續工作，至少是可行的，而且也可以解決人口老化其中一種途徑。