“中國商界第一高端人脈與價值分享平臺——正和島”開島儀式于2012年6月1日舉行。上圖為聯想控股董事長柳傳志。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “中國商界第一高端人脈與價值分享平臺——正和島”開島儀式于2012年6月1日舉行。上圖為聯想控股董事長柳傳志。

　　以下為演講實錄：

　　柳傳志：一個公司里面如果沒有外邊的空降兵進來的話，那就會變成了一個好像近親繁殖一樣，確實有很多新的東西你不了解，也不一定能打開局面，因此有空降兵是必須的。

　　但是一個企業有自己形成的企業文化和你的核心價值觀，新來的人如果不承認你的核心價值觀，跟你這個原定的東西差得很遠，那進來以后他不承認你的這個模子，然后將來我改這個模子，他對以前的東西全不承認，在這種情況下就會帶來很大的麻煩。所以說如果真的要形成班子里面的人，到了高層的話，我覺得空降兵可以進來，但是要經過一段時間的磨合，看他是不是真的能夠承認你的模子，而且能夠提出建設性的意見或者說改造這個模子，但是首先他要承認，這時候才能留下他來。

　　也就是說總體話說就是，一個空降兵直接來了以后，馬上就進入到最高領導層，這個在我這兒是有一定困難的，要經過一段的磨合。