第七屆“中國EAP與PCA年度論壇”于2012年4月9日-10日在北京舉行。上圖為清華大學心理系副主任、教授樊富珉。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 第七屆“中國EAP與PCA年度論壇”于2012年4月9日-10日在北京舉行。上圖為清華大學心理系副主任、教授樊富珉。

　　以下為演講實錄：

　　樊富珉：尊敬的各位領導，尊敬的各位嘉賓，先生們，女士們，大家上午好，作為2012中國EAP與PCA年度論壇協辦方，我僅代表清華大學心理學系向蒞臨各位論壇領導，專家學者，參會嘉賓，企業代表致以最熱烈，最誠摯的歡迎。EAP作為一種人文和先進的管理理念和實踐，進入中國已經有10幾年的時間了，中國獨特的文化和社會的形態造就了中國EAP鮮明的本土特色，與國際通行的EAP模式有著許多不同。中國EAP和PCA年度論壇在主辦方北京易普斯咨詢公司的倡導下，本著全球視野，本土洞察的理念，邀請該領域全球發達國家和中國本土最資深的學者，實物工作者和與會代表分析社會的變化，分享思想的火花，交流各自的經驗。每一屆中國EAP和PCA的年度論壇，都在向參會的社會各界傳遞著實用，有效的職業心理健康理念，推動EAP在中國企業中的應用，同時每年的論壇都通過世界各地的著名心理管理專家，與中國大陸本土心理學家，EAP的實踐者，企業家一起研討，催生了很多富有價值的思想。

　　可以說，中國的EAP和PCA年度論壇，已經架起中國與世界理論與實踐，院校與企業的溝通橋梁，成為目前中國規模最大，規格最高的EAP品牌論壇，有效推動了中國EAP與職業心理健康，規范的快速的，科學的發展。受到心理學界EAP，政治機構，企業組織的關注和認可。清華大學心理學系非常榮幸能夠成為論壇的協辦方，清華大學心理學系始建于1926年，是中國大學中最早建立心理學系之一，早期學科發展中非常關注工業心理學。2008年心理學系復建后秉承清華百年傳統，在人才建設，人才交流，社會服務方面取得一定成果，成為國內心理學界和國際化學術交流基地，在幸福中國建設大背景下，我們將一如既往的推動心理學理論和知識在社會發展，組織管理中的實證性研究和創新性應用，促進心理學在和諧社會，人文組織，幸福員工等各個層面發揮更加富有價值的作用。

　　論壇7年的發展，影響越來越大，論壇的成功得益于各方的大力支持。請允許我向多年來致力于EAP和職業心理健康在中國發展的各位同仁表示由衷的感謝，向那些認可并積極推動EAP服務企業和相關管理人員致以最崇高的敬意。因為你們的遠見卓識，大膽嘗試，不懈探索，使得中國的EAP發展不斷推進，直接為員工的職業心理健康提供了人文和專業保障，這些努力已經對我國和諧組織，和諧社會建設發揮了深遠的，持久的，積極的影響。同時，我也要向一直關注，并致力于宣傳和推廣EAP服務，職業心理健康理念媒體界的朋友們表示感謝，有了你們的前瞻性努力和貢獻，才有了今天EAP和職業心理健康理念廣泛影響。

　　最后，預祝論壇圓滿成功，預祝與會代表健康快樂，謝謝。