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中國EAP與PCA年度論壇回顧
| 簡介 | 部分演講主題 |
| 第一屆：2004中國EAP與職業心理健康論壇 | |
| 2004年5月，易普斯與國務院發展研究中心人才交流培訓中心、北京師范大學心理學院、中國企業家調查系統共同舉辦第一屆中國EAP與職業心理健康論壇，論壇主題為“如何建立高效•健康•幸福的員工隊伍”。來自政府部門的官員、高校的專家學者、企事業單位的企業家和人力資源管理人員，以及關注EAP、員工職業心理健康問題的各界人士出席論壇。在這次論壇上，國際EAPA協會主席約翰•梅納德應易普斯邀請首次來到中國，在論壇上做了精彩發言，并在論壇結束后對易普斯做了訪問交流。 | ·國外企業職業心理健康保障的最新進展 ·企業家價值觀與精神健康 ·為什么中國的企業需要 EAP ·心理幫助――促進員工高效的重要途徑 ·快樂心靈之旅 ·裁員心理幫助 ·提高員工心理健康水平、促進組織有效性 |
| 第二屆：2007中國EAP與職業心理健康論壇 | |
| 2007年3月，易普斯和《財富》（中文版）、美世咨詢在廣州舉辦第二屆中國EAP和職業心理健康論壇，論壇主題為“健康•和諧•發展”。澳大利亞EAP協會原主席Grant Brecht，香港嶺南大學蕭愛玲教授，內地EAP專家張西超博士等專家受邀出席論壇并做精彩演講。來自寶潔、沃爾馬、殼牌、諾基亞(微博)、中興通訊(微博)、中國移動(微博)等近百家國內外知名企事業單位的人事、黨群負責人參加論壇。 | ·重壓之下的員工——中國員工心理健康現狀與主要問題調查報告 ·國際 EAP現狀及其在組織管理中的融合 ·利用 EAP提升員工績效——中國EAP最佳實踐模式 ·EAP與人力資源管理的融合、創新 ·組織壓力管理與組織創新 ·組織員工常見心理問題識別與解決技巧 |
| 第三屆：2008中國EAP與職業心理健康論壇 | |
| 2008年3月，第三屆中國EAP與職業心理健康論壇在北京、上海、廣州三個城市成功舉辦，論壇主題為“EAP•心理資本•工作生活平衡”，本屆論壇由易普斯主辦，《財富》(中文版)、美世咨詢、平安養老保險協辦，新浪網獨家網絡支持。來自荷蘭、澳大利亞、香港、中國大陸的EAP與職業心理健康專家學者、企業家出席論壇，發表演講，分享EAP與職業心理健康的理論研究和實際應用。來自華為(微博)、中國移動、中國石油、西門子(微博)、輝瑞制藥、現代、寶潔、殼牌、諾基亞、中興通訊等數百家國內外知名企事業單位的人事、黨群負責人近1000人參加論壇。 | ·當今組織面臨的職業心理健康問題的挑戰 ·EAP，優化員工心理品質，促進和諧團隊建設 ·員工心理資本提升與職業心理健康 ·遠離枯竭，激情工作 ·EAP如何解決員工的職業心理健康問題 ·國外EAP實施經驗對中國組織的借鑒 ·中國組織實施成功EAP的關鍵 ·平衡工作與生活，提升工作生活滿意度 |
| 第四屆：2009中國EAP與職業心理健康論壇 | |
| 2009年4月10日，第四屆中國EAP與職業心理健康論壇在北京西苑飯店隆重召開，論壇主題為“企業危機心理管理•EAP的價值與標準”。來自美國、英國、臺灣和內地的EAP與職業心理健康專家學者、政府部門、企業組織的代表受主辦方易普斯邀請出席論壇，超過300名來自各界的嘉賓出席了論壇。本屆論壇由易普斯主辦，《財富》（中文版）、博思智聯協辦，騰訊財經作為論壇的獨家網絡媒體協辦，對此次論壇進行全程跟蹤和獨家網絡直播。 | ·中國員工職業心理健康現狀及趨勢 ·金融海嘯給員工和組織帶來的心理挑戰與應對 ·中國企業危機心理管理路在何方 ·中國模式EAP的價值與標準 ·滿足企業實際需求的EAP模式探討 ·中國EAP創新之路 ·EAP在企業中的價值體現 |
| 第五屆：2010中國EAP與職業心理健康論壇 | |
| 第五屆中國EAP與職業心理健康論壇2010年4月1日在北京舉辦，以“員工幸福感、心理資本與組織和諧”為主題，特邀國際著名管理學大師、美國管理學會前主席Fred Luthans、日本心理學泰斗松原達哉、國內EAP領軍人物張西超等專家，研討中國企業組織提升員工幸福感、心理資本，進而促進組織和諧的方法和關鍵點。來自中國移動、國家開發銀行、國家電網(微博)、南方電網、東北電網、工行、建行、農行等企業組織的300多位嘉賓出席了論壇。 | ·構建幸福和諧組織 ·中國人力資源提高關鍵在心理資本 ·星火燎原，中國移動EAP發展歷程 ·團體咨詢在企業EAP中的應用 ·EAP與精神健康的自我診斷以及自殺的預防 ·新實踐，電力行業EAP實踐探索 ·EAP：現狀、挑戰與應對 |
| 第六屆：2011中國EAP與PCA年度論壇 | |
| 2011“中國EAP與PCA年度論壇”（“中國EAP與職業心理健康論壇”的升級版）于4月1日在北京舉辦。哈佛幸福課的講師Tal Ben-Shahar博士，國際EAP協會主席Jeffrey Christi先生、日本著名EAP專家渡部卓先生、易普斯首席顧問張西超教授，以及多位國內外EAP和PCA專家學者、政府官員、企業領導發表重要演講。 本屆論壇以“心理資本•積極氛圍•幸福中國”為主題。“幸福中國”是“十二五”規劃為民眾勾勒出來的美好藍圖，打造“幸福組織”，也將成為中國企事業單位所肩負的一份社會責任，幸福“軟指標”更將成為衡量組織人文環境、員工和諧成長的一個計量器！圍繞“幸福組織”，本次論壇的國內外嘉賓從不同視角給出了深刻解讀。 來自中國移動、國家電網、東北電網、國家開發銀行、工行、建行、中國銀行、中石油、中海油、佛山市南海地稅局等企事業單位的近500位嘉賓出席了論壇。 |
·從卓越到幸福 ·幸福的方法 ·GE員工的健康幸福之道 ·以心理資本為導向的EAP發展 ·全球EAP新趨勢 ·KHI與PCA相結合，組織和諧與員工心理資本提升的新探索 ·日本EAP的最佳實踐 ·提高心理資本，助力人才保留 |
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