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李進港:文化是不可以復制的遺產

http://www.sina.com.cn  2012年03月02日 18:04  新浪財經微博
瑞安房地產有限公司董事總經理及行政總裁李進港(新浪財經 陳鑫 攝) 瑞安房地產有限公司董事總經理及行政總裁李進港(新浪財經 陳鑫 攝)

  新浪財經訊 2012年3月1日-2日,由香港上市公司商會主辦、上海證劵交易所、香港交易及結算所、上海上市公司協會協辦的“2012上市公司企業治理論壇”在上海舉行。圖為瑞安房地產有限公司董事總經理及行政總裁李進港。

  李進港:因為時間的關系,我看到很多的講解,我想說一下,我覺得比較特別的地方,所以PPT我不會一條條過。去年開始,羅柏達主席作為主席,我作為行政總裁,我們在09年開始成立了專業投資者關系部,定期發布一些公司的發展,效率目標,定期和投資者見面,我覺得也是非常重要的。還有一個我覺得比較特別,作為一個房地產開發商,持續發展和履行社會責任放在重要的位置,為什么這么做?我下面還可以說一點,從保護歷史文化遺產,市中心的舊城改造,上海新天地,上海特別的里弄--石庫門,改造成現在成為一個大家歡迎的城市地標,我覺得一個好的地方區域。看看我們的寫字樓,去年我們企業家的利潤--物業第二高,還有很多的公共綠化,還有比較高的一些住宅。另外一個最新的一點。

  上海新天地做十年,去年剛剛完成的,在廣東佛山也是一個老區的開發,政府動遷一萬戶居民,有一年半里面,22座歷史建筑,剛剛在去年年底開放,現在很受市民的歡迎。

  我覺得文化是一個不可以復制的遺產。所以我們要好好利用在我們的開發中。當然我們在項目開發中,我們在公司辦公樓里面,很多樓宇,我們定期檢查我們的碳排放,不單單是需要每一個人都關注環保的理念。還有一個特別的,我們說住宅從07年開始,我們上海創制天地,在香港的城市比較普遍的,但在中國還不是很多,比較高檔的住宅,現在的住宅都是可以減少很多的廢物,減少很多安全隱患的問題。還有一個環保的問題,這也是我們用統一的理念做住宅的開發。其他還有我們公司有一個特色,不同的城市有特色,不同的時間做不同的活動,和當地的學校、學生改善他們的生活、讀書的環境等等方面。當去年公司派遣了40個道德專員,到廉政公署做培訓,現在他們回來做了很多的演講,所以在道德層面,很重要的是和員工做培訓。每年要在網上做道德培訓,還要做道德心理培訓,是每一個員工都需要知道、履行的職責。最終做這些工作給我們帶來的好處是什么?第一個,優良的公司管治有利于公司發揮競爭的優勢,股東和投資者更加信任公司不斷的成長和發展。另外在融資發展也是一個非常好的發展,今年年初我們在國外進行了融資,融資需要很多的時間。最后一點有一個好的企業管治,政府能對企業在開發的時間,拿地塊的時間可能優勢會多一點。謝謝大家。

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