EAP(員工幫助計(jì)劃)是疏解員工心理困擾的最優(yōu)解決方案之一，中國(guó)是世界上最大、最具潛力的EAP市場(chǎng)。中國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾頻發(fā)，員工的心理狀態(tài)與困擾備受國(guó)家層面與組織層面的重視，在此背景下，中國(guó)本土EAP需求近幾年來(lái)呈爆炸式增長(zhǎng)，達(dá)到300%多的年增長(zhǎng)率，而其市場(chǎng)潛力預(yù)計(jì)可達(dá)50億美元。

　　EAP步入中國(guó)已有十年的時(shí)間，中國(guó)獨(dú)特的文化和社會(huì)形態(tài)，造就了中國(guó)EAP鮮明的本土特色，與國(guó)際通行的EAP模式有著巨大的差異。作為中國(guó)EAP引領(lǐng)者，易普斯十年專注EAP，一直在探索和構(gòu)建適合中國(guó)國(guó)情的本土化EAP模式。易普斯通過(guò)實(shí)踐和研究發(fā)現(xiàn)，積極心理資本導(dǎo)向的EAP模式，立足于服務(wù)組織中100%的人群，積極提升員工的心理資本，將有助于改善員工身心幸福，創(chuàng)建組織和諧氛圍，為組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　“中國(guó)EAP與PCA年度論壇”就是易普斯聚焦積極心理資本而傾力打造的公益品牌論壇，自2004年與國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心共同舉辦第一屆論壇開始，至今已成功舉辦六屆。本著全球視野，本土洞察的理念，“中國(guó)EAP與PCA年度論壇”每年根據(jù)中國(guó)各類組織最關(guān)注的EAP與PCA(員工心理資本增值服務(wù))問(wèn)題選定論壇主題，邀請(qǐng)全球該領(lǐng)域資深學(xué)者和實(shí)踐專家坐而論道，介紹國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析國(guó)內(nèi)實(shí)際應(yīng)用，是國(guó)內(nèi)最具規(guī)模、最具專業(yè)性、最具影響力的品牌論壇。

　　2012年是中共十八大召開之年，是各類組織努力構(gòu)建和諧氛圍、提升員工心理資本的重要一年。我們將力邀全球積極心理學(xué)和組織行為學(xué)、心理資本提升專家，結(jié)合我們自身十余年的積累與創(chuàng)新，傾力為大家奉獻(xiàn)更為精彩的“2012中國(guó)EAP與PCA年度論壇”(第七屆)！