圖為新領軍雜志社社長呂傳明開幕致辭。(新浪財經 尚祚 攝)

　　新浪財經訊 由《新領軍》雜志社、新領軍者俱樂部共同主辦的“第十四屆成長中國高峰年會”于12月11日在北京富力萬麗酒店舉行。新浪財經獨家直播本次會議。圖為新領軍雜志社社長呂傳明開幕致辭。

　　呂傳明：尊敬的王主席、尊敬的張主任、尊敬的孫主席、周主任，尊敬的各位來賓、女士們、先生們，新領軍俱樂部的會員朋友們。十年前，當很多媒體關注明星企業家和明星企業的時候，我們專注這樣一個群體，他們或許并不為人所熟知，但卻成長迅速，有獨到的基因，這樣的企業我們把它定義為中國企業成長百強。范圍確定在年銷售額億元以上的非上市、非國有控股公司，以三年銷售額增長率作為排名的核心標準，輔助參考商業模式、創新等其他因素，就是中國成長企業百強排名的由來。

　　2002年，我們第一屆的冠軍是蒙牛，十年之后在這個榜單上出現這樣一串名字，他們是蒙牛、百度、小肥羊、修正藥業、美特斯邦威、迅雷(微博)、漢庭、如家、俏江南、新日電動車、凡客、新大地、頂呱呱等，他們今天有的已經成為行業領軍和領袖。這十年當中，可以說是中國民營企業艱辛成長的十年，伴隨著入市，我們的競爭更加激烈，我們感受到這樣的激烈程度，可以用廝殺來進行形容。

　　我們這十年最開始排名的時候面對很多質疑，比如你們不是政府，你們為什么來排名；第二，你們背后有什么樣的商業運作，有沒有交錢就可以成為第幾名等等，伴隨不同質疑接踵而至。第一屆是最困難的，因為面對很多質疑，但我們用認真嚴謹的態度；我們做這個百強排名，甚至最開始有的企業，成長百強排名不收取任何費用。有的企業獲獎，可能交一個參會費可能他們都很不愿意，但是這十年我們就一路艱辛走來。我覺得是一種什么樣的力量在支撐著我們，我們把這樣的企業推到了聚光燈下，讓更多媒體認識到這些新領軍者的力量，讓更多投資機構認識到了這些潛力領軍企業的投資價值。

　　十年前九屆排名，800多家企業上榜，我們做過統計，有10%的企業獲得融資，70多家企業融資和上市。其實正是這些企業成長的力量才成就了今天我們成長百強排名獲得社會各界的認同。可以毫不夸張的說，我們成長百強從05年開始，每一屆的排名，我們對所有侯選的企業都要進行采訪式的調研，我們分成四個團隊，劉社長、總經理、主編，還有編輯部主任，分成三到四個隊在全國分赴調研，今年上榜100家企業，絕大多數都進行了親自一線調研，除了特別熟悉的之外。這十年正是由于這些企業的成長，他們所帶來的領軍力量，這就是我們背后的力量源泉。

　　我們一直在想什么樣的企業才可以成為新的新領軍。做了一個不成熟的總結，可以跟大家分享。

　　第一，我們認為應該有夢想。無論是你希望通過賺錢來改善自己的生活品質和家人的幸福生活，還是想成就自己的人生夢想，總之要有一個夢想來進行驅動。

　　第二是敏銳，他們總能夠在看似平常的機會當中發現不同之處，他們在創新中改變歷史。敏銳的商業意識也是成為新領軍的很重要的一個因素。

　　第三是堅持，他們總能夠在困難當中，在干不下去的時候，用堅持讓企業能夠在活下來的同時，不斷通過創新而持續的成長。

　　第四是使命，當我們走過了原始資本的積累而能夠在市場上活下來，這些企業怎么能夠成功，其實他們背后都有一種不明確，但是一定有責任和使命。

　　當企業創立到一定階段，財富數量增加的時候，這些優秀企業家更多地體現出他們的社會責任。可以說一個國家的競爭是制度的競爭，在這個基礎之上是企業家群落的競爭，而群落競爭的背后就是企業家精神的競爭。這個精神就是一個國家能夠持續，能夠屹立于世界之林的最重要源泉。

　　一個國家的企業家精神越強大，一定是在世界上最具競爭力的，就一定能夠贏得尊敬。像今天我們中國的領導人在世界上能夠贏得這么多尊敬，除了我們英明的領導之外，同時也是背后這些默默艱辛付出企業家群落的崛起和壯大，因為有你們，我們的國庫才更加殷實，就業和社會才更加穩定。

　　我們可以看到，現在社會上有更多誤解，比如仇富，比如不公，其實我們應該警惕的是社會分配的不公，而不是其他方面。我覺得絕大多數的企業家都是非常優秀的，他們在面對困難的時候，沒有任何幫助的時候，所有人，所有的壓力都只能一個人背。對外所有的信息，所有的壓力，遇到所有的困難，只能他們一個人在默默的忍受，然后用自己并不堅強的力量和一顆堅定的心去創新和成長。

　　我前面講的夢想、堅持、敏銳、使命，在這個基礎之上以及凝聚核心團隊的力量構成一個領軍力。當我們領軍的力量越來越強大，我相信我們就可以成為更多的領軍者的涌現。

　　我們今天的主題叫“成長·百強·領軍”，入市已經整整十年，之前大家感受更多是競爭的壓力，但是如果我們擁有了更多領軍力量，我相信再嚴寒的冬天都將會過去。冬天來臨了，春天還會遠嗎，更重要的是有了這些領軍力量，我們可以四季如春。

　　在成長企業百強十周年之際，十年之前并不為人所知的群體，十年之后這些企業已經成為領軍力量。原來關注CEO與企業成長，更名為新領軍，我們關注新商業領軍人，不僅是股東利益最大化，也包括股東利益、員工利益、上下游合作伙伴，包括我們社會責任等等，是一個責任與分享。我們希望新領軍關注新商業文明的領軍人，關注行業和未來的領軍者。希望通過我們媒體的平臺作用，發現新領軍，傳播新領軍，培育新領軍，最后成就新領軍。

　　成長是一個永恒的主題，成長百強，成長中國，領軍世界，謝謝各位，謝謝。