《CEO的秘密》作者Steve Tappin（圖片來源：新浪財經 陳鑫 攝）

　　新浪財經訊 2011年12月9日-11日，2011(第十屆)中國企業領袖年會在北京舉行，本次年會的主題是“2012：制度進化與市場尊嚴”。圖為《CEO的秘密》作者Steve Tappin。

　　以下為演講實錄：

　　Steve Tappin：我剛剛完成采訪中國100個CEO，有一點我印象很深，他們都想來去構建他們一個夢想企業，跟西方企業情況有什么區別，他們希望做到最好，希望能夠提升5%盈利，但是他們是比較有責任，比較有激情，我非常喜歡中國的CEO，他們非常有夢想。對在座各位來說，中國的CEO、這些企業家他們都感到非常疲勞，因為你工作的太辛苦了，我們先想找一段時間休息一下。我覺得所有CEO都是講同樣的辦法，差不多90%的說，他們來去建立他們一個夢想企業，但他們沒有時間，正常的時間對于他們是不夠的。

　　所以，我看到很多資本在我們周圍，中國的一些CEO，還有一些公司他們可以能夠走向全球進行發展，能夠看到一些新的方式，中國CEO正在努力去建立一家，在中國能夠獲勝的公司，在全球獲勝的公司。我想其中一部分挑戰，他們自己可能是承擔太多了，他們需要來去相信這些周圍的人。信任是公司核心，我希望能夠看到中國CEO并不只是一些日常工作，當然有一些例外，他們需要有一個團隊來幫他們做這些工作，他們更多專注于一種創新，工作的下個階段。

　　比如說，就像蘋果公司一樣，他們有一系列的創新能夠在未來進行發展。我想有一部分中國CEO還沒有搞清楚如何來去吸引和留住最佳人才，我想如果是一個瑕疵，對于公司來說，保留率只有30%左右，他們還沒有搞清楚怎么留住他們人才，來進行公司一體化。我想這種轉變需要找到一種全球方式來去運行這家公司，能夠吸引一些人才包括西方的，來實現這個夢想，實現統一的一體化公司。