“2011清華管理全球論壇”于2011年10月25日在清華大學舉行。上圖為哈里森街資本公司主席兼聯合創始人，摩托羅拉公司前主席兼首席執行官克里斯多夫-高爾文。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “2011清華管理全球論壇”于2011年10月25日在清華大學舉行。上圖為哈里森街資本公司主席兼聯合創始人，摩托羅拉(微博)公司前主席兼首席執行官克里斯多夫-高爾文。

　　以下為演講實錄：

　　克里斯多夫·高爾文：我們在全球開展工作的時候，我們也研究了一系列的主題。包括商業文化人類學，所謂的商業文化人類學，就是了解一下這個公司它的歷史，公司的體系。在這個社會里面人們的思維方式，還有人們對于企業它的一個道德這樣的一個看法。我們在全球也成功的做了一些工作。我們可以說有很多的這樣的非常高素質的高道德標準的人員，讓我們看到也在這些國家做了相關的研究，也在相關的國家開展了一些業務。談到文化的時候，我覺得目前的狀況和歷史的比較，各個國家發生的變化，新的技術比如說我們在之前三十年代的時候，你在汽車里邊，也許你可以聽到一些合唱團的演出等等。相比來說，技術所承載的文化有了發展，現在有互聯網，智能手機等等，不管怎么樣，通過移動的平臺，可以說人們之間的距離更加的減少了。人們可以更多的了解各國其他的一些文化，當然了，有一些人愿意了解文化，有一些人并不是特別的感興趣。但是通過技術的工具，人們能夠更好的了解各國的文化，能夠建立起更多的共識。了解他們為什么文化會發展這樣的階段。人們通過相互的了解可以更好的進行相處，所以技術在這個方面的確提供了工具。