“2011清華管理全球論壇”于2011年10月25日在清華大學(xué)舉行。上圖為麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院院長大衛(wèi)-施密特雷恩。(圖片來源：新浪財經(jīng) 梁斌 攝)

　　新浪財經(jīng)訊 “2011清華管理全球論壇”于2011年10月25日在清華大學(xué)舉行。上圖為麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院院長大衛(wèi)-施密特雷恩。

　　以下為演講實錄：

　　大衛(wèi)-施密特雷恩：我覺得在環(huán)境好的時候，你能夠做同一件事來獲得兩個好處。對于管理教育來說是很大的挑戰(zhàn)。當(dāng)我們教大家一些深刻的東西，比如說一個非常復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境系統(tǒng)的時候，我們給了他們一個工具，同時也幫他們認(rèn)識到，有些更深層次的聯(lián)系，使得他們有這個信心能夠在未來知道，今天的改變在未來會帶來什么樣的后果。因為我們作為商界的領(lǐng)袖，他們需要有足夠的信心去引導(dǎo)這種轉(zhuǎn)變來實現(xiàn)未來的轉(zhuǎn)變。20年之后，正是我們這些領(lǐng)導(dǎo)者，他們的信息并且他們有能力去問正確的問題，才能使他們早成一個正確的系統(tǒng)性的變革。

　　當(dāng)我們的學(xué)生做項目的時候，很多時候他們都覺得最大的好處他們能夠獲得技能去顯示出一個好的結(jié)果，利用好的結(jié)果去求職。但是很多時候，他們可能沒有發(fā)現(xiàn)在未來十五到二十年中還有更長期的效果和影響。