圖為第十屆全國政協常務副主席、中國企聯會長王忠禹。（圖片來源：新浪財經）

　　新浪財經訊 新浪財經訊 9月3日消息，2011中國企業500強發布暨中國大企業高峰會在四川成都舉行。

　　第十屆全國政協常務副主席、中國企聯會長王忠禹表示，我們內地企業入圍世界企業五百強的數量每年都有新的情況，十年來，從11家躍升到58家，現在已位居世界第三。僅次美國和日本，明顯多于英國、法國等傳統經濟大國。

　　以下為王忠禹發言實錄：

　　王忠禹：各位代表，同志們，首先我代表中國企業聯合會、企業家協會向參加本次會議的企業代表表示熱烈歡迎，向獲得2011中國企業五百強，制造業企業五百強，服務業企業五百強的企業表示熱烈祝賀，向為本次會議召開創造良好條件的四川省人民政府、成都市人民政府表示衷心的感謝。本次會議是在全國上下認真貫徹胡錦濤總書記七一重要講話精神，在十二五開局不久，全面建設小康社會進入關鍵時期，在深化改革開放，加快轉變經濟發展方式，進入攻堅階段的重要時刻召開的一次會議。本次會議一項重要內容就是總結過去，展望未來，探討在新的歷史條件下，更加有為的把我國大企業發展事業繼續推向前進。

　　國務院國資委對開好這次會議非常重視，國務院國資委剛才已經講了很好的意見，我完全贊同。他所提出的一些看法和建議，不僅對國有企業具有引導意義，而且對于民企及其他企業都有引導意義。在此我提幾點看法和建議，供大家參考。

　　第一，我國企業在做強做大的道路上已經取得很大的進步。新世紀以來，經濟全球化迅速發展，我國經濟持續高速增長，這是一個需要大企業，而且產生大企業的時代。在黨和國家發展具有國際競爭力的大型企業集團的方針政策指引下，我國企業充分發揮比較優勢，積極應對國際競爭挑戰，成功把握國內工業化、市場化帶來的市場機遇，堅持內涵發展與外延發展并重，在做強做大的道路上，取得的令人矚目的成就，為我國綜合國力和競爭力的提高提供了有力的保障。與2002年中國企業推出的中國企業500強為基礎，可以看出我國大企業的發展成就。

　　第一個就是規模實力迅速提升。2002年中國企業營業收入從6.1萬億元增加到36.3萬億元。入圍門檻由20億元提高到142億元。年營業收入在千億以上的企業由十家增長到80家。資產總額擴大了3.2倍。特別是凈利潤總額，從3057億元，增長到20839億元，提高了5.8倍，明顯高于營業收入和資產增長總額。顯示出企業發展質量不斷提高。大企業在國民經濟中的影響力日益顯著，納稅總額占全國稅收比重長期穩定在35%以上。對國家財稅貢獻非常突出。在十一五期間，中國企業500強中開展并購重組的從130余家增加到182家，規模重組的企業數從408家上升到1112家，在產業結構調整當中發揮了重大作用。

　　第二點就是與美國大企業的差距正在縮小。在世界大企業中的地位大幅度提升。2002年至2010年中國企業收入年均增長22%，明顯高于同期世界企業五百強6.9%和美國企業500強10.1%的水平。資產總額年均增長17.1%，這個時期世界企業500強年均增長是9.9%，美國企業增長是4.5%。就經濟效益而言，雖然中國企業500強有關指標與美國企業500強有一定的差距，但是世界企業五百強和美國企業五百強在金融危機期間都發生了大幅度下降，現在才回到金融危機前的水平。中國企業在這方面相比，并不遜色。十年前，中國企業五百強營業收入總額僅相當于美國企業五百強的10%，現在這一比例達到了44.8%，我們內地企業入圍世界企業五百強的數量每年都有新的情況，十年來，從11家躍升到58家，現在已位居世界第三。僅次美國和日本，明顯多于英國、法國等傳統經濟大國。有3家企業位于前十位。58家企業總體效益情況高于世界平均水平。中國大企業已經成為世界大企業中的重要力量。

　　第三點是體制和機制轉換取得重要突破，技術和管理創新取得明顯進步。國有大企業通過公司化改造，完善公司治理結構，大力推進戰略重組，在國民經濟中的帶動力、控制力和影響力都在不斷的增強。民營大企業逐步推行資本社會化、管理專業化、治理規范化，創新用人機制，在克服家庭治理與現代市場經濟的矛盾中不斷取得進展。民營企業入圍中國企業500強的數量從最初的87家增加到現在的180家，已經接近45%。在國民經濟和大企業中的地位明顯增強。我國企業發展體制基礎得到明顯加強。一些領先的企業開始在基礎上強化技術研發，培育品牌，涌現了一系列值得學習和推廣的經驗。華為和中興以全球市場為導向，攻克核心技術、自主建立產業鏈，實現了漸進性的自主創新。海爾集團和中國船舶立足自主品牌，積極拓展全球資源，走向一條創新之路。新產品開發不斷取得突破。我國大企業緊跟世界潮流，注重從傳統文化上吸取營養，企業理念發生了深刻變化，品牌、知識產權、企業文化等無形資產受到重視，企業組織形態日趨合理，企業經營管理在強化管理中的機制，逐步向資本運營、風險管理等領域拓展。企業管理信息化成效顯著，用友公司迅速成長為亞洲最大的軟件公司，寶鋼、中國遠洋、聯想等一大批企業充分利用信息和互聯網技術，搭建了大規模協同管理平臺，極大的改變了企業的運營和管理模式。從總體上看，進入新世紀以來，我國大企業進入了嶄新的發展時期，無論是各項經濟指標還是企業的綜合素質，都得到了顯著的提升。

　　第二，發揮骨干引領作用，爭創世界一流企業。綜觀國內外形勢變化，2008年爆發的國際金融危機影響深遠，去年以來歐美債務危機最近又引發了國際金融市場劇烈的動蕩，對世界經濟的復蘇帶來嚴重影響。全球經濟增長遲緩，甚至可能出現下降，影響我國外需持續增長。我國未來將面臨更為復雜、更為激烈的國際競爭環境，給大企業開拓國際市場、拓展發展空間帶來了困難。從國內來看，雖然潛力巨大，企業做強作大前景廣闊，但是也需要看到中國經濟正處在一個由數量經濟到效益經濟，由制造到創造這樣一個歷史轉折點上，我國企業普遍存在發展方式粗放、產品結構水平低、自主創新能力不強、管理水平不高等問題，需要積極應對，成本持續上升、履行社會責任等一系列嚴重挑戰。我國大企業未來成長道路并不平坦，面對復雜多變的國際形勢，我國大企業要在已經取得的成就基礎上，科學判斷和準確把握國內外經濟發展大勢，加快解決影響企業健康發展的突出矛盾和問題，大力提高國際競爭力，在科學發展、轉型升級、結構調整當中，發揮重大的作用。第一，看到差距，明確目標，增強緊迫感和責任感。我們必須清醒的看到，我國大企業發展所取得的成績，在很大程度上還是依賴于我國經濟持續高速增長，還沒有完全擺脫粗放型增長的模式，與世界世界一流企業相比，在許多方面的差距還是相當大。世界一流企業是能夠真正的為消費者創造價值，為社會創造價值，切實推動產業和社會進步的企業，這些企業不但在規模與業績水平上名列全球同行業的前列，而且還能夠提出引領行業持續增長的觀點和主張。是產業規則與相關標準的制定者，能夠在經營管理上開展卓有成效的創新，他們創立的許多管理方法，往往會成為業界的最佳實踐。具有全球知名的國際品牌，具有全球領先的技術研發實力和成果轉化能力。能夠對全球資源進行優化和整合，能夠參與國際分工，具有產業話語權和主導權。如果以這樣的標準來衡量，我國大企業提升國際競爭力還有很長的路要走。我們均不能樂道于企業規模擴張和排名提升，改善世界先進水平，成為世界一流企業，需要我們付出巨大努力，由不得我們有絲毫懈怠。為此，大企業需要樹立緊迫意識，進一步增強緊迫感和責任感，緊緊抓住難得的發展機遇，融入到企業發展的長遠戰略中去，探索符合自身實際的發展道路，不斷的向世界一流企業邁進。

　　第二，引領產業，積極進軍新興產業。十二五規劃要堅持把經濟結構調整作為加快發展的方向。大企業由于處在產業網絡的科學地位，擁有深厚的實力和影響力，在優化產業組織結構、提高產業組織化成立，推進產業升級的過程中，發揮了中小企業難以替代的骨干引領作用。針對我國重點產業長期存在的協作效率低、產業鏈銜接不順暢的問題，大企業應該繼續積極實施強強聯合，跨地區兼并重組，提高產業資源配置效率，著力推動建立產業規則和秩序，形成以大企業為龍頭，大中小企業高效互動協作的新興產業組織。要以清晰的并購重組，做好重組后的整合，深入挖掘協同效應，推動企業向產業鏈高端進軍。針對我國經濟結構中傳統產業中產業層次低，大企業要積極進軍戰略性新興產業，要加大對新興產業投資，要牢牢抓住未來發展關系國計民生、關系國家安全的新技術、新產業發展動態和方向，進行戰略性投資和布局，積極搶占未來發展制高點。要注意形成新興產業和傳統產業的良性互動，以新興產業帶動傳統產業升級換代，注重使新興產業成為企業發展的重要力量。

　　第三，提高自主創新能力，特別是產業鏈創新的主導能力。提升自主創新能力，是我們加快轉變經濟發展方式的必由之路。在2011年世界企業500強中，我國雖然有58家企業入圍，但在核心技術和高強度研發和投入的主導行業，仍然很難看到中國企業的蹤影。我國大企業應該進一步加大研發投入，著力打造一流的研發平臺，著力構建開放式技術研發體系，堅持不懈的提高企業作用。非常重視提高以帶動產業鏈技術升級為主的創新能力，例如英特爾和微軟通過掌握核心技術，主導產業鏈創新。耐克在鞋產業，也通過產品整體技術和強勢品牌主導了產業鏈。可見，對產業鏈龍頭企業來說，增強產業鏈的創新主導能力，就顯得尤為重要。擁有這種能力之后，多個企業、多項產品、多項技術就會形成相互依賴，自主創新活動就具有很大的穩定性和創新性，有利于提高產業主導權，對產業競爭力有重要作用。對我國優質企業來說，要注重提高自身能力的同時，高度重視增強產業鏈創新主導，推動自主創新能力。帶動了上游零部件供應商和汽車鋼板等共贏山的作用。大唐電信以TD核心技術主導3G和4G國際移動通信標準，并在其中嵌入自主知識產權，以主導產業聯盟的方式，帶動整個產業形成和技術創新，就是這方面的典型范例，其發展模式值得更多的企業借鑒。

　　第四，提升系統化管理水平，高度重視產品管理。隨著全球范圍內產業分工發展，企業之間的競爭已經超過了單個企業之間的競爭，更多的表現為供應鏈、產業鏈之間的競爭。在這樣一個競爭格局當中，大規模應用能力、系統化的管理能力就成為企業必須具備的基礎能力。一些世界一流企業之所以能夠成為行業領先者，就在于他供應鏈各個環節，遵循同一的市場標準，彼此協同，形成了強大的系統化管理能力，相比之下，我國許多企業在快速成長過程中，企業管理還難以真正適應大規模、超大規模運營的需要，提高企業系統管理化水平，已成為當務之急。由于這方面不適應的問題已經顯現，并影響發展，最近好多大企業發表一些聲明，就反映了這個問題。供應鏈的問題造成主導能力不強，最近好幾個企業發表聲明。提高企業系統管理水平，要勇于突破慣性思維和習慣思維，樹立協同共贏的發展理念，要廣泛采用虛擬組織、戰略聯盟等方法和手段，提高供應鏈管理水平，要加強標準化建設，構建產業一體化管理方式。必須特別強調一點，無論企業管理處于什么階段，我們都要始終高度重視產品質量管理，不能有絲毫的放松、麻痹，近年來，出現的一系列安全事故，都給公眾利益造成嚴重傷害，極大的損害了企業形象。企業必須把產品質量提高到關系國家形象的高度，提高到維系企業生命的高度去運營，要切實承擔企業自身的質量，敢于向社會作出承諾。要建立覆蓋產品全域生命周期的質量管理體系，層層落實質量管理能力，要加強監測，切實提高產品可靠性，唯有如此，企業才能贏得消費者信賴，贏得社會尊重，企業發展才能建立堅實的基礎。最近我看矛盾文學獎，一位得獎的作家，他說是不是真正的作家？他說30年后我寫的書還有沒有人看，如果有就是，如果沒有就不是。所以產品質量要有全生命周期的質量管理體系。

　　第三個問題，貫徹全國構建和諧勞務的關系，主動積極構建和諧勞動關系。8月15號到16號中央召開了全國構建和諧勞動關系的先進表彰會議，這是改革開放30多年來第一次全國性的研究布局，規格高、規模大、效果好，中央領導同志出席會議。張德江副總理做了總結講話，習近平同志站在黨和國家事業發展全局的戰略高度，深刻的闡述了構建和諧勞動關系的重要意義，明確指出，構建中國特色和諧勞動關系，是堅持中國特色社會主義道路，貫徹中國特色社會主義體系，完善中國特色社會主義制度的重要方面。這篇講話是新時期做好勞動關系工作的綱領性文件。習近平同志在講話中強調，和諧勞動關系不僅直接關系到企業發展和人民群眾的需求，而且關系到社會的和諧穩定與發展進步。在一定程度上可以說，企業興則經濟興。構建和諧勞動關系，搞好企業發展是前提，企業發展了才能創造更多的就業機會，才能增加收入。創世界一流企業，必須構建企業和諧勞動關系，勞動關系和諧了，才能充分調動廣大職工的積極性，才能保持職工群眾的創造合力，才能不斷促進企業發展。構建企業和諧勞動關系，必須堅持以人為本，切實維護廣大職工的經濟、政治、文化、社會權益，增強企業凝聚力和職工的歸宿感。我們今天這個發布會，大企業，不管是國有的、民營的，很多都來了。借這個機會把這個精神傳達一下。這個會議重點強調這么幾個方面，一個是規范企業勞動用工，特別是建立健全勞動合同制度，全面推行勞動合同制度，推行勞動合同覆蓋面，簽訂率和履約質量，特別是保障農民工的權益。第二是要合理調節企業工資收入分配，要注重職工穩定增長機制。三是要加強企業管理建設，特別是要建立健全職代會，暢通民主參與渠道，依法保障職工的知情權、參與權、表達權。第四，努力化解勞動關系矛盾，建立健全企業內部的調節機制。企業要重視發揮調解基礎性作用，大力增強企業調解組織，把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽中。第五是要加強企業家經營者隊伍建設，特別需要提高企業家素質，要加快培育具有世界眼光戰略思維、創新精神和思維能力的企業家，廣大企業家要努力提高樹立奉獻精神，履行社會責任方面盡職盡責，讓企業做強做優、健康發展，讓職工快樂工作，體現勞動幸福生活。

　　各位代表、同志們，十二五時期是我國經濟社會發展關鍵時期，也是我國企業進一步做強做大的戰略機遇期，大企業是國民經濟的中流砥柱，堅定不移的向世界一流企業邁進，在轉方式、調結構中發揮著重要作用，我相信我國大企業一定能夠緊緊抓住重要戰略機遇期，不斷研究新情況、解決新問題，開創新局面。為保持國民經濟持續快速健康發展，為建設社會主義現代化強國作出新的更大的貢獻。謝謝大家。