由學習型中國促進會、中國婦女發展基金會聯合主辦的第八屆“學習型中國-女性成功論壇”于2011年8月12—15日在北京舉行。圖為中坤集團董事長、全國工商聯房地產商會副會長黃怒波演講。(來源：新浪財經 任立殿攝)

　　由學習型中國促進會、中國婦女發展基金會聯合主辦的第八屆“學習型中國-女性成功論壇”于2011年8月12—15日在北京舉行，新浪財經圖文直播本次活動。圖為中坤集團董事長、全國工商聯房地產商會副會長黃怒波演講。

　　黃怒波：今天是非常偶然的機會，從來沒想到在一個女性論壇上講話，這些年登山登慣了就不太善于見人，前幾天在一個會議上東華說有一個會議是不是去一下，我說肯定有時間，我就答應了，一看我們打開提綱是什么論壇說是女性論壇，我就犯愁了，我從來沒有在女性論壇上講什么，我說能不能不去，他們說已經排進議程就不可能，今天來了以后，就迫使我回想這個問題，中坤集團發展到現在有一半都是女性，突然發現集團里面最穩定和最忠誠的還是女性，我意識到這個時代真的變了，剛才我跟東華坐在那，看他扇子上，他創建正和島，主要是社交網站上面有一句話千金買宅，萬金買名我可以花一千兩金子買一個房子，一萬量金子買鄰居，我應該變過來，千金帶男，萬金帶女，什么意思，在我的集團，走過這么多年，創業到現在，從無到有，最支持我的最出力，最有發展潛力的還是那些忠誠的女性。

　　那么剛才我看了一個演講，重來沒有見過這么美麗的演講，葉女士給我上了一個心靈雞湯，劉小光老總叫人采訪我，他是做心理學研究的，找了我們一批人，從柳傳志一批接受采訪了，他研究這些做大企業后的人們幸福感是什么？這個按說在我們這個年齡，走過這么多以后，已經不在談論這種問題，覺得這種問題我們可意會不可言傳，對我來說幸福感是什么，經常遭受調控能不能活下來，登山來說最大幸福感是活著下來，因為有人死在山上，反過來講我也可能失敗也是幸福，讓我最激動是09年在珠峰8700米確實上不去，放棄了，但是現在看，全世界山登完了最幸福就是09年那次放棄，我太偉大能夠在頂峰就在前面放棄這個就太難做到了，所以說對幸福的理解，每個人都是不同的。

　　我說我講過去你沒有辦法理解，無論對我們這代人，只要活在今天都是幸福，30年前我們是一個什么樣的國家，那個時候體制和僵硬，我們沒有創新的可能性，我們大概4天前我是中歐學院EMBA96級聚會，大家在說做什么，同學好不容易在一起，天鋼董事長哭了，他要退休了，我到天鋼的時候，鋼廠負債率20%，打拼到現在我要退休了有200多億資產，但是我太委屈了，有一次中央電視臺在他最困難的時候，尋找一個負面典型，哪個企業沒有交公積金就把他挑上了，但是中央臺播出去，那天沒有看，別人把錄像給他，看完了以后一站起來，剎那間就耳朵就聾了，同學聚會上就哭了，哭得說不下去，今天是因為同學我們在同學當中這么多年，沒有流淚今天我要哭一場，到我講我講了一個道理，老韓確實不一樣，是中國企業驕傲，但是我們回頭再想一想，都是幸福，20年前，我們不可能有機會讓你為這種事情流淚，大家穿一樣的衣服，一樣的體制，這么多年社會的改革把社會企業家精神釋放了，我們才有機會成功或者失敗，所以來說我們在這個年代都是幸福的，再一個講一個道理，我們在北京大家天天恩恩怨怨，剛才講了很多道理，我非常贊同，我想這個會不會無病呻吟我是一個登山的人，每次看到都是死亡，失敗，高山最想念是什么，涮羊肉對我是天堂美食，那個時候發現山下每一天都是天堂，你就有什么不知足的。

　　再一個我登山全世界走我走過最窮的國家，尼泊爾，坦桑尼亞，肯尼亞，走過最亂國家布魯什在俄羅斯跟格魯吉亞一個山他們在打仗，再過30年也沒有機會走出貧窮，這么一想你也就幸福了，我們可能確實在這個年代要回想一下我們價值觀，幸福觀，是不是也出了問題。前一段我們企業家雜志俱樂部也做了一個專題，我很喜歡寫了一個文章叫底線現在社會把什么底線都突破了，什么都不敢吃，什么用都不敢用，什么不要臉的事都有，什么時代底線被整個突破的時代，在一個底線完全突破幸福價值觀又從哪里來，我想我們每一個人處在一個重新考慮幸福價值觀的年代。

　　從中坤來說回想起來我們95年的時候就幾個人，印名片，倒賣復印機什么，沒有女性介入，到現在我們有3千多員工，我們一半是女性，女性流失率和在企業穩定率是最穩定的，而且通過最近突然發現，中坤女孩子離婚怎么少，尤其我的高管，我仔細反思這些高管一般都是進中坤十年以上左右，一個穩定企業，可能帶回來就是家庭的穩定，因為你有安全感，你可能跟家庭關系處理上就不是那么緊張，我想第一個問題。

　　第二個問題我們有景觀公司我要做一些項目，找這個說生孩子，找那個女孩子生孩子，我說為什么你們非要在中坤生孩子，我們同時生孩子有7、8個女孩子，因為覺得在這個企業放心，才敢生孩子，否則的話寧可天天擠地鐵，打拼也不敢放棄這個職位，就不敢生孩子，這么一想我就很自豪，不是說你有多少資產是讓這么多人幸福，在你企業感到安全，這么多女性可以在你這放心生孩子，家庭很穩定，做企業做到這個地步可能老板是最幸福的。

　　我們對女性創新能力大家有一些誤區，大家覺得創新是男性的事，對創新理解不一樣，其實創新有很多種說法，有創新把不同要素重新組合，這也叫創新，但是我的理解就是說在一個企業平穩創新，要比過度創新劃算，很多企業是倒在過度創新，當然是過去故事像德隆這樣的模式，是走在時代前面，企圖創立一個混業模式就倒掉了，再平穩一些熬過一年就過來了，我們是做房地產，發現房地產做下去會導致一些社會問題，都做住宅我們越來越玩不過，我們就從這個領域出來，我們就做了商業地產，旅游地產，旅游主席員工是女性，我們剛做紅村7個導游，我們有六七十個導游，一年門票就幾萬，現在過億，全靠這些導游，從小女孩十六七歲到現在結婚生孩子，成為一個高管，全國三八紅旗手，在這個過程當中我們又不懂，給他們權利很大，她們學會用什么樣的耳麥步話機這些都是孩子追求，我們在旅游產業走在前列，大鐘寺我們建起來以后，管這么大一個商業在中國很少，世界沒有，中國商業史很短，怎么辦，還靠自己，我們也是自己的女孩子從售樓員開始，最近他們跟我談業態不能那么大，這些孩子天天都在這兒創新，當然我的觀點今天給女性論壇講，實際上我逐漸意識到下一步在后30年，一個企業的發展好與否，有沒有競爭力，主要在于你會不會善待女性，善待你的女性員工。

　　我也經歷了很多背叛，都是男性，女性大不了回家了，不至于讓你這個企業處在一個滅頂之災，反過來說現在社會都平等，大家學歷都一樣，我們女性員工比男性要高，大家的工作性質一樣，體力越來越少，大家都是智力勞動，我想下一步在今天這個會以后，我們更要研究如何在中坤這樣企業能夠把女性作用提升更高一些，這是講中坤自己，我更愿意講登山這么多年，對山上性觀察，但是看到女性都是弱不禁風，世界上登山人很多，舉行國葬就兩例，一個是法國，一個是尼泊爾女性，登頂以后下來她的同伴就走不動了，8500到8800是救援盲區，我從8500開始到8800頂峰我自己看到就是9具尸體他們在山上很多年，在8800換氧氣瓶頭，看到一個人躺在那，實際上是死在那。所以一路上看這些，尼泊爾登山家看到他的朋友，同伴不行了她就坐下來，其他人都勸她應該放棄他，這個女孩子說因為他是我同伴是我的隊友，是我的朋友，我知道我要死，但是我也得陪他，我不能人他一個人死在這兒，這個女孩子真的就陪他一起死了，尼泊爾為他舉行了國葬，這個要探討一下，按說是不應該這樣，在那一塊死，還不能你下來讓他死在那，我給你們講一個，我講的都是真實的故事，四五年前也是美國隊，登頂下來一個意大利走不了，美國隊陪著他，我們翻譯在前面，告訴他你下來，把他留在那，還講一個故事也很讓人特別感動，6年前我們的高山向導陪一個日本女孩子登山，體能很弱，7千多米就走不動了，因為這個女孩子父親和未婚夫頭一年死在這兒，覺得這個女孩子不對是來尋死就勸這個女孩子，半夜沒有勸住就死在山上。王秋楊(音)登頂的時候就不行了，就昏迷了，我等的時候我的向導把他背下來了，5、6人輪換往下背，在高山缺氧一旦睡下去就活不過來，這樣把他背下來他算活下來，他是中國第一個完成7加2的女性。

　　我去年登頂是南坡是王晶(音)他的耐性特別強，山上那么高境地她都主動給你倒茶，她都是走得最快，她的堅強性，一般男性做不到，第三陳放(音)，我去雨林走起來特別困難，食人族一般吃人，走到一個地方叫中國橋，為什么叫中國橋，他說有一個中國女性從這兒掉下去了，以后就叫中國橋，是陳放從這個橋上掉下去，她很堅強，是搞基因博士，去年南坡有成功登頂，加上北坡登頂女性中國是比較多的，這些女性跟男性比較，女性一般特別耐心，而且韌性很強，體能普遍比男性好，為什么，她不抱怨，她一個人走不說伙食不好，向導帶得路不對，女性基本沒有這些問題，我對中國女性團隊精神，韌性刮目相看，我以后對中國女性更加尊重，簡單講了講我對中國女性的看法。

　　總的想法就是一個社會穩定，和秩序性，是女性是否和諧幸福關鍵。一個社會要動亂女性地位很底下，這么多年說提高女性地位是其實是很底下，因為很落后，勞動是密集型，那個時候是沒有女性地位，當然我也對這個有看法，現在女性地位在中國提升幅度很大還需要，因為你們都是在北京，這么美麗的女性在我插隊地區，寧夏，登山邊遠地方對女性尊重程度遠遠不夠，比如說我的家鄉他們來說娶來的媳婦買來的馬等等， 還有的地方買媳婦，這是我們國家到這個地步還不能保護女性尊嚴是我們一個時代的恥辱。

　　第二我們意識到21世紀企業發展戰略，一定要向人力資源，主力女性化傾斜這個是不可回避的問題，如果你全依靠男性，男性很優秀野心很大，干兩天為什么給你干，我自己為什么不能當老板，創業男性比例比女性多，社會越來越公平了女性社會占的比例越來越大了，一個企業的發展戰略如果不考慮這個因素，在一個世紀沒有競爭力，我們在中坤讓女孩子自己決定穿不穿工服，我說可以你們自己決定，穿不穿，他們一致投票不穿了，但是他們給自己也規定了穿什么樣的多長的裙子上班，現在結果每天看到我們公司女性太漂亮了，每天要換一件衣服，進來一看眼睛都一亮，我說這個決定還是對，把女性魅力充分展示出來。

　　此外我們也尊重，比如說給女孩子搞一個職工小屋有說私密話的地方，讓她們自主管理，最重要一個進步的社會，一定不是一個性別歧視的社會，這個路還很長，在北京感覺不到，如果到西部還有很大差距，我們要共同提倡對女性尊重，如果一個社會和諧也穩定了，中國女性幸福之路真正就具有越來越寬廣越來越平坦了。

　　我登了三次珠峰而且活下來覺得對我很寬容，我也再不登山了，我就寫淚別珠峰，我又一次站在人類頂峰，群峰仰視我但我知道那并不是敬仰，我只是希望在這個世界上慢慢走，讓自己靈魂干凈，珠峰請允許我今天因為告別為你獻上一份潔白的哈達。