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第十一屆未來之星年會成都盛大舉行

http://www.sina.com.cn  2011年06月25日 16:00  新浪財經

  6月26日,中國最具創新性及成長性企業的年度盛會——第十一屆中國企業“未來之星”年會在成都嬌子國際會議中心盛大開幕。

  成都市委副書記、市長葛紅林,《中國企業家》雜志社社長何振紅(微博 專欄)在開幕式上致辭。聯想控股有限公司董事長兼總裁柳傳志向大會發來視頻致辭。

  本屆年會由成都市人民政府、《中國企業家》雜志社、新希望集團、聯想投資和超越極限集團聯合主辦。為期2天的年會上,千余名嘉賓將圍繞“價值成長和理性繁榮”的主題,就資本熱潮下的企業駕馭力、高成本時代的成長策略、用戶體驗、微創新、領導力、互聯網業的理性繁榮等熱點議題展開思想碰撞。27日舉行的“未來之星”名師講壇上,世界著名領導力大師,美國領導學權威約翰·麥斯威爾將帶來精彩演講。

  主題演講聚焦價值成長和理性繁榮

  2010年以來,在大規模風險投資和企業自身強勁成長的雙重驅動之下,中國高成長型企業開始享受一場不同尋常的繁榮盛宴。這也招致了一些質疑:企業的成長是否具有堅實的價值根基?這一場繁榮是不是夾雜著泡沫?

  開幕式后,新希望集團董事長劉永好(專欄)、萬通集團董事局主席馮侖(微博 專欄)、著名領導力大師約翰•麥斯威爾等學者和企業家圍繞“價值成長和理性繁榮”的主題發表了精彩紛呈的主題演講,從各個側面闡述自己對高成長企業如何價值成長,最終實現理性繁榮這一重要命題的見解。

  “當下企業界的成長新秀,并不缺少前進的動力,卻有必要通過交流未來道路上可能的誘惑與機會,相互啟發、相互提醒,以他人為鑒,以過去為鏡。”開幕式間隙接受記者采訪時,主辦方《中國企業家》雜志社社長何振紅表示。

  多元論壇探討高成長企業超越之道

  記者了解到,本屆年會期間,共舉行“資本年代的企業駕馭力”、“如何管理用戶體驗”、“高成本時代的成長策略”、“微創新革命:下一個趨勢?”、“互聯網:熱潮下的理性繁榮”、“模式為王:成長型企業的未來級武器?”與“創始人文化與領導力”等7場論壇,就當前的熱點和重點議題進行探討。

  主辦方介紹,本屆年會邀請的論壇嘉賓十分多元:既包括海南省農墾集團董事長王一新、三一集團副總裁何真臨、上海美特斯邦威服飾股份有限公司董事長周成建(專欄)、均瑤集團總裁王均豪等著名實業領袖,也包括博裕資本董事長馬雪征、聯想投資董事總經理王俊峰、賽伯樂投資董事長朱敏、浩然資本合伙人愛德格•霍泰德等知名投資人,還有1號店董事長于剛、科寶博洛尼家居裝飾集團董事長蔡先培、深圳市聚成企業管理顧問公司董事長劉松琳等本屆與歷屆獲選“未來之星”企業。

  “通過匯聚多元化的嘉賓,設置多元化的議題,年會最終的結果是推動整個經濟的繁榮和企業家群體的成長。”何振紅社長表示,本屆“未來之星”年會通過匯聚多位高成長型企業、政府部門、投資機構和專家學者的代表,共同探討在在經濟持續轉型的大背景下,企業如何找到價值成長的立足點,最終實現中國經濟的理性繁榮。

  頒獎典禮褒獎本土“鯊魚苗”

  26日晚,第十一屆中國企業“未來之星”年會頒獎典禮暨《下一個奇跡》電影首映式隆重舉行。本屆21家上榜“未來之星”企業代表悉數到場,領取《中國企業家》雜志社頒發的“中國最具成長性的新興企業”獎項。會上,各獲獎企業帶來了最能代表其企業氣質的產品和服務:一罐標有詳細生產信息、能讓顧客知道什么時間種下,什么時間耕收,什么時間入廠,什么時間出廠的番茄醬;一本看似普通,卻凝聚著企業形象和精神的書籍;一輛代表著本土創新和技術實力的機器模型……

  至此本次未來之星評選取得圓滿成功。據悉,本次評選歷時近1年,經過候選企業全國征集、樣本企業問卷調查、確定百強企業、專家評審、企業實地走訪調研、未來之星榜單發布等六大環節,78位特邀專家評選,終于評選出21家中國高成長性企業的杰出代表。

  名師講壇提升領導力

  本屆“未來之星”年會首次邀請到世界著名領導力大師約翰•麥斯威爾JohnC. Maxwell)先生和與會嘉賓分享領導力理論和實踐。2008年,約翰·麥斯威爾獲選為“世界領導大師”排行的全球排名第一,為全球領導力領域“大師中的大師”。作為美國的領導學專家,麥斯威爾先生每年對福布斯500大企業的領導者,各國政府要員及各階層領導者進行演講或培訓。其著作超過53本,包括《領導團隊的17法則》,《從內做起:發展自己的領導力》與《領導力的21法則》等。他的每一本著作都登上《紐約時報》,《華爾街日報》及美國《商業周刊》的暢銷書榜,書籍全球總銷量已超過1億本。

  本屆年會上,他著重分享了成長型企業的領袖需要怎樣的領導力,以及如何將企業家個人領導力與企業的組織制度建設有機結合起來。“領導力是個人和團隊的蓋子,限制了個人和團隊辦事的成就。”約翰•麥斯威爾認為,不管在哪個行業,都有很多聰明才智之士因為缺乏領導力,使得他們的成就大大受限。成長型企業如果不能突破領導力這道坎,所能取得的成就將十分有限。他的精彩觀點引來現場觀眾強烈共鳴,將會場氣氛推向討論的高潮。

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