l  企業(yè)創(chuàng)新效率

　　高投入所產(chǎn)出的低效率創(chuàng)新成果不應(yīng)再被津津樂道，有效的解決途徑就是提升研發(fā)創(chuàng)新的效率：在既定的投資水平上獲得更多的高品質(zhì)回報；創(chuàng)新效率的提升對于提高自主創(chuàng)新能力意義重大。若創(chuàng)新效率不高，即使增加研發(fā)投入，也難以提高創(chuàng)新成效，還會造成人力、物力、財力等資源的浪費。相反，若企業(yè)大幅度提高創(chuàng)新效率，少量投入便可以起到事半功倍的效果。

　　l  企業(yè)家精神

　　創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)家精神，是創(chuàng)新的精神，是敢于承擔(dān)風(fēng)險和不確定性的精神，是崇尚奮斗、不喜逸樂、無休無止堅韌追求的精神。

　　l  社會責(zé)任感及公眾形象

　　沒有誠信立業(yè)、修身養(yǎng)性的企業(yè)家品質(zhì)，也就無法成就基業(yè)常青的百年企業(yè)；企業(yè)家在通過企業(yè)創(chuàng)新活動獲得企業(yè)利潤、促進企業(yè)成長和發(fā)展的同時，要有很強的社會責(zé)任感，履行更多的社會義務(wù)與責(zé)任。企業(yè)家的產(chǎn)品品牌、服務(wù)品牌、企業(yè)品牌形象、代言人等都應(yīng)傳達積極向上的積極社會效應(yīng)。

　　l  創(chuàng)新環(huán)境營造

　　企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新服務(wù)體系構(gòu)架以及與第三方服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)動，有利于為創(chuàng)新提供高效服務(wù)，提高技術(shù)創(chuàng)新成功率。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，切實增強員工的創(chuàng)造能力，推動建設(shè)創(chuàng)新型團隊是自主創(chuàng)新的主動力。