圖為美中互利和睦家醫院總裁Roberta-Lipson（新浪財經 梁斌 攝）

　　新浪財經訊 2010年12月，“第九屆中國企業領袖年會”在北京召開，本屆年會的主題是“新商業·新共識·新動力”。新浪財經圖文直播本次會議，圖為美中互利總裁、和睦家醫院董事長兼總裁Roberta-Lipson參加論壇。

　　不敢當，大家上午好，很高興今天能跟你們分享我們在中國所觀察這30年婦女的改變和地位的改進。其實我在70年代在美國上大學的時候，有兩個很有意思特點，一個是美國70年代是進行婦女解放運動，70年代也是中美建交時間，我受這兩個事情很大的影響。76年上的MBA，當時我們只有30%的MBA學生是婦女。我聽說毛澤東說過婦女能頂半邊天，我到中國來之后我覺得中國的婦女解放運動還沒開始，我覺得無論是能夠促進中美關系也好，促進在中國的醫療行業和給婦女以及男的更好的醫療服務以外，我還可以有一點的貢獻在推動婦女解放在中國。

　　西方比例還好一點，一個很有意思的數據我要跟大家說一下，有一個報告說一半全球最有錢的企業婦女是來自中國，也說中國婦女是平均工作每星期71個小時，76%的中國婦女原因把她自己的地位提高到她公司的領導地位。在美國只有52%的婦女有這個愿望，很有意思。你看中國大公司無論是國有企業或者是私有企業的話，有女領導的不是很多，我覺得政府25個部長里面只有3個婦女，在國務院只有一個婦女。這是很有意思的問題，為什么企業家能夠有中國這么多婦女成功，在公司里面不能夠成功，我們自己做企業的時候是自己依靠自己，不是依靠一個男的領導給我們替把手，這個堅強很強很目標很愿意做事情的自己做，比中國在大公司做還好一些。