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新浪財經訊 2010年12月,“第九屆中國企業領袖年會”在北京召開,本屆年會的主題是“新商業·新共識·新動力”。新浪財經圖文直播本次會議,圖為慈銘健康體檢管理集團股份有限公司總裁韓小紅參加論壇。
韓小紅:我是來自慈銘體檢的韓小紅,我和先生一起創業,我們兩個是同學,一起創業到今天我們家庭穩定,和諧共處。慈銘是一家以體檢醫療服務健康管理為主營業務,19個城市有45家連鎖機構。最近國家對民營資本投資醫療又有非常新的力度出臺,我對我們的未來行業前景充滿信心,謝謝大家。
這個問題很乖乖的,溫柔是女性的天性、特質一部分,像性格一樣無法改變,事業成功、工作忙碌也好,就像人的個性也好無法改變,如果你擁有這種特質和擁有這種個性的話,它應該沒有過多的變化。更多就是你互相有一些角色轉換,當你在忙碌的狀況或者是繁忙壓力下的時候可能會慣性持續,表現不出來女性溫柔一面在家庭當中。能夠迅速轉換角色本身也是管理者和女性的能力,溫柔本身的特質不會發生變化的。
主持人徐浩然:他們都是單打獨斗,用女人溫柔一面對待大家,你們開夫妻店有溫柔時候也有陽剛的時候,夫妻店對你們事業成長真的非常有幫助?
韓小紅:真的需要男女搭配的,我很認同大家的觀點,我是醫生,從生理角度來講男人是陽剛,女人是陰肉的,男性是耗精氣,女性是耗血氣的,男人有爆發性,沖擊力,女性是有韌性的,男人適合創業,女人適合守業,男人適合當領軍,女人適合當輔佐者。我是覺得不同的階段每個人發揮的特長不一樣的,我更認同男人創業把企業搭建出來之后女人守業,把權利交給女人。為什么現在社會形態是這樣一個狀態,恰恰是因為男人創了之后不愿意把權利下放,所以承襲下來了。我們得認同這種狀況,無論是西方還是中國,女權主義解放這么多年,在商業還是各個管理層次還是政府層面還是男人比女人多,這是現實,最終走向還是越來越多社會認識女人特質之后男女要搭配,一定是混合體,他們在一起扮演不同角色。現在女人占的比例少一些,應該有越來越多的女人站出來,無論是女人排在一個企業當中在政府官員當中排名第一第二也好,他們都是團隊,互相搭配的組合。
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