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曲敬東:客戶體驗應該成為一家公司的DNA

http://www.sina.com.cn  2010年12月05日 11:44  新浪財經
2010年12月5日,“第九屆中國企業領袖年會”在北京召開,圖為愛國者電子科技有限公司總裁兼首席執行官曲敬東先生。(來源:新浪財經 陳鑫 攝)   2010年12月5日,“第九屆中國企業領袖年會”在北京召開,圖為愛國者電子科技有限公司總裁兼首席執行官曲敬東先生。(來源:新浪財經 陳鑫 攝)

  新浪財經訊 2010年12月,“第九屆中國企業領袖年會”在北京召開,本屆年會的主題是“新商業·新共識·新動力”。新浪財經圖文直播本次會議,圖為愛國者電子科技有限公司總裁兼首席執行官曲敬東先生參加“首席體驗官的革命”論壇。以下為文字實錄。

  曲敬東:很多轉變,我很早就學到如何做這種體驗。我覺得在三星電子給我留下很多印象,比如說它在客戶體驗方面,在一些設計方面,都是非常注重客戶的。所以我覺得對愛國者電子來說,我非常注重這種體驗,我覺得我就是最注重客戶體驗的,我每天說最多的就是如何客戶導向,如何去體驗?像我剛拿到喬布斯設計的 IPAD以后我就每天體驗,后來我發現有問題,有些地方不太適合中國客戶。比如作為平板電腦,拿著很重,后來我們做平板的時候我徹底改變了,我們主推7 寸,做300多克,這樣手持非常方便。我的感受就來自于作為客戶的體驗,我覺得首席執行官應該是成為首席的體驗官,注重客戶體驗非常重要。

  用戶體驗,包括首席體驗官,應該是一個公司它去推動客戶體驗的開始,客戶體驗應該成為一間公司的DNA,這個公司才有永續發展的動力。不是像有些人說的是運動,或者一時的,我不認為這樣,我覺得客戶體驗對企業來說是它發展的原動力,應該成為這個企業的DNA,這個企業才能長足發展。

  不夠,只是你去倡導、實踐,還不夠,應該是公司所有的員工,公司所有的理念都應該在這個地方有體現才行,這個公司才能有長遠發展。講到TCL手機過眼云煙,因為只做了一款讓客戶覺得好的東西,不能持續做的原因是沒有這樣的DNA,或許是一時的靈感或者簡單的模仿,這些都不是DNA,真的DNA會不斷按照這樣的理念去創造。包括像蘋果公司也一樣,不斷去研究這些客戶的體驗。當然我覺得在未來十年,應該說在全球來看是屬于蘋果和谷歌的時代,微軟和英特爾確實像大象在跳舞,過去幾年沒有抓住互聯網發展很好的時機,我覺得他們錯過了。他不但錯過了,還影響了全球的IT企業,IT企業現在也很被動,很危險。我覺得未來十年當中應該在全球IT產業,包括互聯網產業會發生一些新的格局的變化。傳統的老牌的這些廠商,我覺得未見得在未來十年能夠獲得機會和發展,我想未來十年不光在全球,在中國,應該崛起一批能夠影響世界的企業。為什么這樣說?因為在中國互聯網的人群是最大的,將來可能有10億、20億,隨著發展更多的客戶群會不斷增加,全球也是不斷增長的移動互聯這樣一個市場。中國這么大市場里,一定會造就巨型的企業。像騰訊、百度只是在過去十年獲得了這樣一個機會發展了,未來十年還有一些企業需要把產品的應用和服務,客戶的內容服務結合的機會抓住以后就有大的發展。蘋果是這樣一個典型,不光是產品,它在內容房服務方面抓住了客戶需求。

  我曾經在聯想、三星電子工作過,一間是中國的優秀企業,一間是韓國的,應該是全球第一名的電子行業的企業,三星電子。我覺得我們有機會,我覺得兩點。一個,我們中國有一個非常大的市場。第二,我覺得全球企業在我看來針對各個地域都有一些弱點,有一些明顯的弱點和體驗,它對本地客戶的理解和響應速度是慢的,這個恰恰是中國企業可以抓住的。這樣我覺得就會有機會去在中國超越全球企業。

  這個也有道理,競爭是外因的問題,企業要去改進,包括發展,特別做產品,競爭肯定是外在的因素讓我們獲得動力去改進,因為我們處在一個激烈競爭的市場,全球現在競爭越來越激烈,不管像IT行業、電子行業等等,在這個行業里一邊是我們要自我修煉,你要知道客戶喜歡什么,我們的產品客戶愿不愿意花錢買?第二是競爭對手對我們的壓力,當然是鞭策我們不斷去改進的,我們要學習,還要去創新,要改進,這個都是企業發展的動力。另外你說客戶體驗是不是無限度的?肯定可以是無限度,但是要考慮客戶是否愿意付錢買。如果客戶不愿意付錢買,這樣的體驗企業不能不斷投入,因為企業是靠市場經營的機制,不是計劃經濟,是靠客戶愿意購買我們才能生存發展,客戶不買我們就生存不了。我們這種投入,包括體驗也好,包括技術研發也好,都是有限度的,不是無限度的,那是要在經營企業的基礎之上然后去不斷找到這個平衡點,這樣企業才能不斷成長發展,要不然可能像有的企業很快就夭折了。

  這個不需要專門的部門,如果我們倡導什么就要做一個部門,這樣組織的效率會變得很低下,要變成企業的DNA。每個人在任何時候,做任何事情,都要考慮客戶的感受,客戶的利益。這樣的話,我覺得不管做銷售的,做產品的,做服務的,都這樣考慮的這公司才有競爭力,而不是作為一個部門就能夠解決,我們跟政府不一樣,政府要抓一個事情就設一個部門,要不然政府越來越龐大,就因為部門太多了。企業不能這樣做,企業要用最高效的方式解決問題。

  我覺得生機,講客戶導向也好,以人為本也好,最大的變化,隨著社會的發展,經濟發展之后,我覺得所有的企業可能更關注的是感受,以前我們去餐館,我們想這個餐館只要好吃吃飽就行,現在還得關注體驗感覺,讓你吃得很舒服,環境好,風景好,這個就不一樣了。以前我們在客戶導向早期的時候,我們可能更關注比如產品的功能,產品的功能好了,你覺得就是一種客戶導向。現在不但功能要好,還得感受要好。像蘋果出了iPhone4,iPhone4當美國消費者發現打電話信號不好,喬布斯就以人為本,馬上說我送你一個殼子,加個殼信號就好了。喬布斯不管是用體驗做得好,還關注客戶感受以人為本,他是很聰明的。產品明明出了問題,他找一解決方案,所以我覺得這是蘋果的強大,也是很獨到的一面,別的公司都做不到。我想這個時代應該說更關注的是客戶的感受,這個2.0我覺得是在感受方面。

  

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