美世大中華區總裁郭鑫（來源：新浪財經）

　　新浪財經訊 由《英才》雜志發起，聯合新浪網、北京青年報等主流媒體共同舉辦的“2010(第十屆)中國年度管理大會”于2010年12月3日在北京柏悅酒店舉行。新浪財經全程直播本次論壇，圖為美世大中華區總裁郭鑫。

　　郭鑫：大家早上好，今天很高興能有這樣一個機會跟大家交流，這個議題我覺得很好，結構調整，市場轉變，這不光是中國人的期待，也是世界人的期待，大家都希望中國變成大的消費國，這樣所有人的就業就都解決了。中國的轉變，我們從改革初期，逐漸到生產大國，制造大國，創造大國，消費大國，我覺得轉變過程最核心的一點就是我們要有一個強大的快速成長的中產階級，我感覺我們中產階級形成在過去的二三十年里，因為我們經濟發展速度是滯后的，這里面我觀察，實際上在所有的國家，在快速發展的過程中，到最后進入發達階段的時候，實際上收入管理都是兩條腿走路，一方面是市場，現在中國充分地開放市場，在白領階層，這個階層的收入實際上和發達國家已經可以相比了，我們中高層的管理人員比一般發達國家高得多，基本上和歐美相似，我們這些高端白領的薪酬不低于發達國家。另一方面，藍領工人一直滯后于經濟發展，一個重要原因就是兩條腿走路，中國一條腿就是市場機制，另一個就是規范，法律法規，如果都制訂嚴格的最低收入標準的話，當然說起來容易，做起來很難，因為要考慮到千萬人的就業，但這是必須走的一步，所以在這個過程中中國的下一步發展既要為社會和諧減少收入差距，同時也為促進近一步大規模中產階級的形成創造好的社會環境和條件，所以薪酬管理，人力資源管理方面一直是在中國市場上努力地探討，在這方面我們如果有所作為，經濟結構和社會收入結構會有很好的變化。