萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華（來源：新浪財經）

　　新浪財經訊 由《英才》雜志發起，聯合新浪網、北京青年報等主流媒體共同舉辦的“2010(第十屆)中國年度管理大會”于2010年12月3日在北京柏悅酒店舉行。新浪財經全程直播本次論壇，圖為萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華。

　　袁建華(萬寶盛華(中國)董事總經理)：在人力市場今年一年三個關鍵詞是什么呢？一個漲工資，第二招不到人，第三，本土化。為什么講這三個關鍵詞呢？2011年以及接下來會有什么趨勢？我講兩點，一個關于創新問題，在中國如果提高中國經濟發展，就中國的就業人口而言，消費而言，不解決真正的就業消費沒有基礎，解決就業最核心的來自于制造業和服務業，因為它吸納最多的就業人口，如果不能解決這兩個，很多企業遷到成都，武漢，還有到越南，這些大家都知道什么原因。還有大家知道沿海，珠三角，長三角人力資源的保障圈是多遠？過去是50公里，比如在上海，可以從昆山招工，現在最起碼在安徽招工，上海的人力資源保障超過700公里，所以這就是一些問題，人力資源保障能有多遠，其實合理的人力資源保障應該在我的職工里，這個是最近的東西，超過100公里就得解決勞動的住宿問題，保障問題，超過700公里就是春節的問題，很多問題會隨之出現，所以要解決中國真正的消費，發展，不解決制造業的創新，這個還是解決不了。當然良好的趨勢就是中央政府的政策，企業也好，都有很多想法，都在改變做法，所以我覺得未來就來自于制造業的創新。