圖為中公教育集團總裁李永新發言。(來源：新浪財經 全權 攝)

　　新浪財經訊 12月1-2日，由《創業邦》年會主辦的2010創業邦年會暨第二屆“創業邦100”年度頒獎盛典在北京舉行。新浪財經全程直播本次會議。圖為中公教育集團總裁李永新發言。

　　以下為其演講實錄：

　　李永新：這個問題分兩塊來看，你這個創業企業是什么樣的創業企業。比如像程總那樣，這個企業有一定的資金背景，或者團隊初創期也比較有經驗，通過IPO形式上市，這是一般的創業型企業。這種企業有一定的基礎和條件，有一定實力，標準都差不多的，有德有才破格使用，有德無才培養使用，有才無德限制使用，無才無德絕不使用。大部分公司在這個問題上認識是一致的，關鍵是什么是德，對德的理解是什么樣。不同的公司有不同的理解，我們的體會是，德的根本是善，善的本質是不愿意傷害別人。采用的方式有很多種，內部推薦、高校巡講等等，這是技術層面可以探討的。我99年從北大畢業出來之后沒有去任何企業就去創業，我家里很窮，我爸爸媽媽工資很低，我創業最艱難的時候600塊錢的房租租不起，像這種企業怎么去招人、怎么選人？這種企業要想真正的招人、選人做好兩點，第一做好你自己，當然不是說創業的時候做好你自己就完了，更多的時候是你小學、中學、高中、大學這段期間是否做好你自己了。就像俞敏洪為什么把王強、徐小明從美國拉過來？原因很簡單，就是從大學的時候俞敏洪就給王強、徐小明打水，后來徐小明做自述的時候也說就覺得俞敏洪很好，跟著他有希望有底氣。所以最重要的是做好你自己。以我為例，我們北京大學95級行政管理系49個同學，25個在中央各部委，13個在美國大學當老師、當教授，外面漂泊的11個人有7個都在我們公司。北大本來有很好的出路，但是不去選擇，他們到我這來。我的高中同學、小學同學有一大批人，他們覺得跟著你有信賴感，愿意跟著你。這是第一。第二做好你的公司，你真正把企業做好，讓所有人能夠看到未來，看到希望，覺得這不僅可以實現安身立命，而且還能夠給世界帶來點什么。你要把這個公司做好，很多人都是介紹自發的，不需要獎勵。因為他真正認為這是好的企業，可以通過教育手段改變很多人未來的企業，那么很多人都是自發的去介紹。