圖為也買網董事長袁疆發言。(來源：新浪財經 全權 攝)

　　新浪財經訊 12月1-2日，由《創業邦》年會主辦的2010創業邦年會暨第二屆“創業邦100”年度頒獎盛典在北京舉行。也買網董事長袁疆表示，招聘的過程更像是做市場做銷售的過程，我覺得我當時就是保險公司業務人員，向我希望招聘的人兜售我們公司的未來。

　　以下為其演講實錄：

　　袁疆：我經歷了完整的階段，剛開始有一個小團隊，后來到自己一個人，然后再發展起來。我個人認為非常好的方式是有三個人左右的核心團隊，有十個人左右的核心團隊，三個人的核心團隊可能是自己的同學、自己的客戶、自己周圍的人接觸一段時間以后覺得有共同的追求，這個是不可復制的。建立這樣一個團隊出來，再去建立十個人左右的團隊，這十個人可以通過招聘，通過內部提拔也好，通過大家介紹也好，可以保持一定的流動性。如果這三個人里面有一個人出問題，對于公司的影響非常大的。我的團隊建立是從 2002年開始到2006年，06年以后團隊建設才真正提上日程，那時候幾個合作人，去年把公司賣掉以后又跟著我做新的公司，到現在為止穩定性比較強。