圖為科銳國際人力資源有限公司創(chuàng)始人兼總裁高勇發(fā)言。(來源：新浪財(cái)經(jīng) 全權(quán) 攝)

　　新浪財(cái)經(jīng)訊 12月1-2日，由《創(chuàng)業(yè)邦》年會主辦的2010創(chuàng)業(yè)邦年會暨第二屆“創(chuàng)業(yè)邦100”年度頒獎盛典在北京舉行。新浪財(cái)經(jīng)全程直播本次會議。圖為科銳國際人力資源有限公司創(chuàng)始人兼總裁高勇發(fā)言。

　　以下為其演講實(shí)錄：

　　高勇：剛才聽了開心網(wǎng)程總介紹人力資源的事情我很感動，因?yàn)槲易约菏亲鋈肆�資源的，但是聽完以后有點(diǎn)不過癮，也有點(diǎn)一頭霧水，聽了程總熱情的講到他的開心標(biāo)準(zhǔn)，他講的很平靜，所以我在想程總是不是開心的人？這是第一個(gè)疑慮。第二個(gè)疑慮，程總講了他們怎么留人，怎么激勵(lì)人，打動我的地方就是游泳池等等，我覺得很新鮮、很好，我也記了一下他說的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，首先人格成熟，從人力資源角度定了三個(gè)核心能力，第一要人品好，第二要成就導(dǎo)向，第三要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。我們今天討論很多資本，討論很多品牌，到底人力資源在一個(gè)企業(yè)的初創(chuàng)，再到大了以后，它的作用到底有多大。人力資源基本就是幾大塊，也就是吸引人、發(fā)展人、激勵(lì)人、留人，希望今天各位嘉賓能夠用自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)跟大家多分享。首先請各位嘉賓介紹一下自己，人力資源首先要解決的是吸引人才，在這個(gè)基礎(chǔ)上作為企業(yè)創(chuàng)始人，作為管理者來講，你怎么吸引人才，假設(shè)在座朋友們是你可能要招的員工，用簡單的一句話告訴大家你們企業(yè)到底通過什么來吸引人，我們以這個(gè)來開場。