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鄧鋒:領導力并不等同于管理職位

http://www.sina.com.cn  2010年10月20日 11:20  新浪財經
鄧鋒:領導力并不等同于管理職位
  2010年10月20日,由清華大學經濟管理學院主辦的清華管理全球論壇召開。圖為北極光創投基金創始合伙人鄧鋒參加分論壇。(來源:新浪財經 任立殿攝)

  新浪財經訊 10月20日,由清華大學經濟管理學院主辦的清華管理全球論壇召開。新浪財經全程直播本次活動。圖為北極光創投基金創始合伙人鄧鋒參加分論壇。

  鄧鋒:我覺得還是用中文發言比較好,我自己是一個做過企業家,現在在做風險投資,在美國硅谷生活了十幾年,回到中國五年了。硅谷和中國都是非常變化很快,有很多的創新的機會。我一直比較硅谷和中國有什么樣的區別?從機會來說,從風險投資來說,大家創業的機會和投資的機會來說,中國我看比硅谷要多在今天。

  但是中國有一個很大的問題,就是風險可能更大一些。風險在什么地方?風險從我們角度來看,主要在人。人并不是說我們講我們缺少人,我們也不缺少非常聰明工程師,我們缺少的就是有領導力的人,更需要開發的是管理才能和有領導力的人。

  我想把這個問題說的可能稍微強調一下,就是管理和領導力的不同。很多人認為,我今天是一個經理,是管理者,就是領導力了,或者我是公司的創始人了,我就是公司的第一個人,那我就是Leader,我覺得不是這樣的,我覺得領導力并不是需要給你一個職位,你才有,沒有職位你就沒有,很多領導不見得有很強的領導力,有些人不做領導,不是公司的總裁,他也有領導力,領導力是一種你能不能去影響別人?特別是在你沒有職位的情況下,你能不能去激勵別人,影響別人?把你的一些想法傳播給他們,這種潛在的影響力。我覺得從這個上面講的話,可能我們同學,我是覺得你在清華大學管理學院,一方面學管理的知識,更重要的是學到怎么樣把自己的領導力培養起來。我自己覺得,我今天傳播給你們第一個就是領導力不是管理。

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