2010年9月25日，中國企業家雜志社主辦的中國企業家創刊25周年慶典在北京召開。新浪財經全程視頻直播本次活動。圖為新一代改變中國的未來全景。

　　王小丫：繼續看一個短片。

　　(播放VCR)

　　陳偉鴻：這樣一盞燈照亮的就是60后、70后、80后，乃至90后，我們的中國企業家們將會扮演什么樣的角色呢？

　　王小丫：有請新東方教育集團俞敏洪先生，北京中坤投資集團董事長黃怒波先生，康盛創想(北京)科技有限公司CEO戴志康先生，深圳市聚成企業管理顧問公司董事長劉松琳先生。

　　俞敏洪：我到現在為止還是跟80后、90后打交道。

　　陳偉鴻：在大家耳熟能詳的企業家名字中80后、90后企業家并不是太多，他們應該怎么成長才能和前輩一樣優秀和出色？

　　俞敏洪：我覺得這是一個時間問題，你不能要求20、30歲的孩子就跟現在著名的企業家一樣成功，我覺得人是有成長周期的，我覺得成長太快也不一定必然有長久的發展。現在他們在20、30歲的時候剛開始成長，在開始階段，比如我是30歲創業的，今年我48歲也沒有人說我太老。大家不要著急，給80后、90后足夠的時間。

　　陳偉鴻：所以我們有理由相信有更多優秀80后、90后的企業家成為《中國企業家》的封面人物。

　　王小丫：我們知道黃怒波先生有很多業余愛好，很多業余愛好非常有挑戰性。俞老師說這是一個時間性的問題，80后、90后中一定會有非常多的企業家成長起來，給他們一些時間。您認為他們成長的過程中會不會比你們更努力一些？或者在未來20、30年之后能不能在80后、90后當中再找到像柳傳志先生，像您這樣的企業家？

　　黃怒波：這個問題問得非常好，我看到《中國企業家》創刊25周年，我記得印象特別深刻的是，他們創刊10周年的時候我才開始做企業。如果從這個觀念講，我們做企業的走過這一段，剛才聽到大多說的是辛酸、痛苦，在現在80后、90后走到現在的創業階段應該講是趕上了好時代。第一，我們創業的時候實際上規則是不清晰的，我們在不確定的情況下進行創業，永遠不知道明天是什么。現在80后、90后趕上好時代，第一我們環境很好，第二我們全球化份額越來越大，第三他們的知識程度比我們越來越完備，所以這一代人必將超過我們。

　　陳偉鴻：謝謝黃先生，您的這番話讓身旁的戴志康先生、劉松琳先生都很開心，戴先生是《中國企業家》雜志的封面人物，我特別想知道兩位年輕人，你們自己和企業，和《中國企業家》雜志結緣之后，在生活中、事業上出現了什么樣的變化？給我們舉一個印象最深的例子。

　　戴志康：《中國企業家》給我留的印象最大的是它的未來性，這個未來性怎么講？很多時候我們在看什么叫高成長的產業，實際上《中國企業家》在我自己身上發生了一件連我自己也難以想象的事情。當時《中國企業家》報道我是2006年，那時候我25歲，我公司只有五到十個人的規模，但是就在那個時間里，劉東華社長他們在采訪過我之后就毅然決然打算把我放到封面人物上，因為我知道在中國這樣的公司有千千萬萬，所以很多時候的心理暗示或者潛移默化的鼓勵，甚至拔苗助長，但是也催生出中國80后的企業家群體。我相信這些群體在未來的發展中肯定會有很多磕磕絆絆，比如我和松琳都是當年俞老師學生的學生，但是回過頭來我相信我會在這條比較坎坷的路上，伴著老一輩企業家他們所走過的千辛萬苦，我相信我們能從《中國企業家》雜志以及我們自己經歷的一切一切上學到更多更多。所以我覺得它給人帶來的生活上的改變是超乎你自己想象的，一種你自己都不認為是現實的，超預期的期待或者一種關注，或者一種支持，我覺得這是最最重要的。

　　王小丫：您呢，您的這種感受也是超出預期的成長嗎？

　　劉松琳：跟《中國企業家》結緣是08年，然后有三年創業的變化，這個變化首先股東分崩離析，我的二股東離開了企業，自己創辦了公司。好在聯想投資柳總他的資金進入，避免了我們的一場大的危機，業績今年也50%以上的倍增。

　　王小丫：為什么一上《中國企業家》雜志，你的人都走了，這是為什么？有邏輯關系嗎？

　　劉松琳：因為那個時候，企業發展，我的企業有七年時間，今天作為80后代表非常慚愧，因為除了生產日期，其他沒有任何80后的特征。我16歲創業，到現在已經13年了。今年的組織變革變化是很自然的現象，非常感謝《中國企業家》把我們這樣一個名不見經傳的民間小培訓公司變成主流認同的企業，讓我們為中小企業成長做貢獻更有力量，這是我們最大的收獲。

　　王小丫：這下終于放心了，他自己的企業在經歷七年之癢跟上雜志封面沒有任何關系。

　　陳偉鴻：接下來還會有90后向你們提問，這位90后來自哪里？

　　90后：我想問俞敏洪老師，首先我的問題有點刁鉆，很嚴肅。現在好多創業公司會遇到一些潛規則，一些灰色地帶，您對創業公司有什么提醒，遇到這件事的時候有什么建議和提醒嗎？

　　陳偉鴻：潛規則的事問俞老師大家別誤解。

　　俞敏洪：中國是一個法制和人情互相交換的社會，中國的法制和人情像橡皮筋一樣，是有彈性的。由于是人情社會，充滿彈性，不免會有很多人情關系。就是當你把人情關系搞好以后，不管是內部還是外部的事情就會更加好做。如果不搞人情關系，憑著90后、80后的純粹獨立性去做事情就會比較困難。所謂的潛規則，實際上很多時候是因為現在的年輕孩子，包括我當初創業的時候也是一樣的，不懂得怎么樣跟人打交道，讓大家能夠更喜歡自己所導致的結果。你就會發現困難越來越多，好像跟你作對的人越來越多，你心中會升起對社會的怨恨。當你理解別人所做事情，并且能夠用你的行動打動他的心，這個不一定要用錢，也不一定要用身體，用心，最后很多人會支持你。因為中國的社會特征決定了這個東西又是壞事，但是又是好事，凡是能把這個事情做好的人，一般來說都能做成事情。

　　王小丫：我想俞老師說的是有他的切膚之感。

　　陳偉鴻：謝謝這位90后的同學，謝謝你。

　　王小丫：不管是60后，還是70后，還是80后，還是90后，總而言之俞老師告訴我們做人一定要厚道。

　　陳偉鴻：今天四位嘉賓派了一位代表送上禮物，這份禮物是黃總送出的，下面請您揭曉一下。

　　黃怒波：今天感慨萬分，第一個東華講了感恩的問題，站在這個臺上我想到首先一定要感恩的就是這個時代。感恩改革開放的好時代，中國社會的企業家精神得到了解放，所以才有了今天的形象。要感恩每一個人，比如我要感恩北大，因為北大的校領導在這兒，因為是北大，我今天一直堅持寫詩。還要感恩劉吉院長，因為中歐國際工商學院，我才懂得了什么叫企業。還要感恩《中國企業家》，它創刊十周年的時候我剛剛跨入企業的門，在這十五年的創業當中每天都是夜半經，但是《中國企業家》像一個海鷗一樣，在最迷茫的時候在高空飛翔，當有一定的成績要狂妄的時候，它有很多很多失敗的案例，像海鷗一樣預示著風暴的到來。所以我寫了一首詩叫《海鷗》，請王凱老師朗誦。

　　陳偉鴻：下面我們一起欣賞詩朗誦《海鷗》。