內容提要：記者從市人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合舉辦的大型輔導報告會上獲悉，本市將在全市企業(yè)全面開展工資協(xié)商制度，年內本市80%以上建立工會組織的企業(yè)將實現(xiàn)工資集體協(xié)商。

　　天津北方網(wǎng)訊：昨天是《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》實施首日，記者從市人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合舉辦的大型輔導報告會上獲悉，本市將在全市企業(yè)全面開展工資協(xié)商制度，年內本市80%以上建立工會組織的企業(yè)將實現(xiàn)工資集體協(xié)商。

　　此外，有雇工行為的個體經(jīng)濟組織要達到30%以上；職工在25人以上、建立工會的獨立企業(yè)都應開展工資集體協(xié)商。按照今年制定的具體目標，市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)、武清區(qū)和寶坻區(qū)要達到1000戶以上；濱海新區(qū)要達到2000戶以上；靜海縣、寧河縣和薊縣要達到300戶以上；全市要實現(xiàn)工資集體協(xié)商企業(yè)1.5萬戶以上、涉及職工130萬人以上。

　　據(jù)介紹，下一步本市還將重點在職工收入水平較低、勞動密集型、勞務派遣員工較多、計時計件工作為主等幾大類企業(yè)中展開，并將重點通過行業(yè)性、區(qū)域性企業(yè)推動小的分散的企業(yè)推行工資集體協(xié)商。為解決企業(yè)方和職工方不會協(xié)商的困難，本市勞動行政部門、工會、企業(yè)代表組織等已從熟悉勞動工資、企業(yè)管理、法律、財務等人員中選拔了一批工資集體協(xié)商指導員進行集中培訓。企業(yè)協(xié)商雙方首席代表遇到困難時，可聘請工資集體協(xié)商指導員等本企業(yè)以外的專業(yè)人員，作為協(xié)商顧問。

　　此外，針對雙方在協(xié)商過程中出現(xiàn)的不一致以及在履行合約時的不到位，勞動監(jiān)察部門將及時介入，幫助雙方實施落實履約結果。本市勞動監(jiān)察總隊、各區(qū)分隊以及12333熱線都可成為舉報投訴糾紛和問題的渠道。 (記者谷菲)